Recrutement de 01 CHARGÉ(E) DE PROGRAMME

Poste à pourvoir CHARGÉ(E) DE PROGRAMME
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur PATHFINDER INTERNATIONAL BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire PATHFINDER INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme en sciences sociales, gestion des projets, santé publique, santé communautaire
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

Vue d’ensemble sur Pathfinder
Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu'elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d'exister à l'abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu'elles veulent. Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l'accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et arrêtons la propagation de nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d'hommes et de jeunes de choisir leur propre voie. Les Valeurs de Pathfinder sont fondées sur l’intégrité, la collaboration, le respect, le courage et l’innovation.
Intitulé du Poste : CHARGÉ(E) DE PROGRAMME
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Nombre de poste à pourvoir : 1
Supervisé par : Directrice de l'Agence Fiduciaire
Résumé de mission :
Mise en œuvre du plan stratégique et du budget
• Collaborer avec le Directeur de l’AF pour l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique et la recherche de nouveaux types de partenariats et de financements durables.
Innovation
• Identifier les meilleures pratiques au cours des activités, faire des suggestions pour l’amélioration de la performance des stratégies de l’AF, et aider à partager les approches innovantes avec les partenaires.
• Contribuer à l’identification des initiatives spéciales en collaboration avec le Directeur de l’AF ainsi qu’à leur conception et mise en œuvre
Assistance technique
• Participer aux activités des équipes de projet interfonctionnelles et aux activités des partenaires.
• Collaborer avec les équipes pays chargées du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage pour mener des réflexions et collecter des données sur les approches pertinentes et innovantes.
• Participer au renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles des organisations nationales
Rapportage, coordination et gestion
• Participer à la rédaction et à l'examen des rapports périodiques sur l'état d'avancement des projets/ programme de l’AF et fournir un retour d'information constructif.
• Contribuer à l'élaboration et à la présentation de résultats/données des activités et/ou de documents techniques en rapport avec les thématiques d’intérêt de l’AF (gestion fiduciaire, assistance technique, entreprenariat social, secteur privé, innovation, autonomisation des femmes et jeunes, changements climatiques, etc..)
Participation aux réunions et aux forums
• Assister aux réunions, plateformes et aux forums pertinents afin de favoriser et d'améliorer la collaboration et le partage d'approches, de méthodes et d'idées nouvelles ou innovantes. Il/elle utilisera ces plateformes et forums pour plaider en faveur de l’AF et susciter la mobilisation des ressources.
Partage des connaissances, partenariat et visibilité
• Contribuer à l’élaboration et la publication des résultats probants des approches de l’AF, des examens techniques et de l'élaboration de manuels et de lignes directrices pour les activités liées aux projets et programmes de l’agence.
• Cultiver et renforcer des relations positives et productives avec les donateurs, les partenaires locaux et les organismes gouvernementaux pour s'assurer que l’AF soit constamment considérée comme un partenaire de mise en œuvre efficace et adapté.
Éducation, Formation et Expérience Minimales Requises
• Licence ou diplôme de technicien en sciences sociales, gestion des projets, santé publique, santé communautaire, ou une combinaison de formation et d’expériences ayant permis d’acquérir les compétences minimales requises.
• 05 ans d'expérience dans la gestion de projet de santé, de préférence dans les domaines de la santé de la reproduction ou de la sante communautaire. Une expérience de travail dans un des domaines suivants est un atout : changements climatiques, autonomisation des femmes et jeunes, entreprenariat social, travail avec le secteur privé.
• 2 à 3 ans d'expérience pertinente dans la fourniture d’assistance technique aux partenaires locaux et gouvernementaux.
• Expérience de travail dans les projets financés par le Donneur Anonyme Large, la Fondation Gates, la Banque Mondiale…
• Minimum 03 ans d’expérience de travail dans les ONG internationales.
Formation et expérience professionnelle souhaitées
• Licence ou diplôme de technicien en sciences sociales, gestion des projets, santé publique, santé communautaire, ou une combinaison de formation et d’expériences ayant permis d’acquérir les compétences minimales requises.
• 05 ans d'expérience dans la gestion de projet de santé, de préférence dans les domaines de la santé de la reproduction ou de la sante communautaire.
• Une expérience de travail dans un des domaines suivants est un atout : changements climatiques, autonomisation des femmes et jeunes, entreprenariat social, travail avec le secteur privé.
Compétences minimales requises pour le poste
• Expérience solide dans la fourniture de l’assistance technique aux structures du public, du privé et des organisations locales
• Excellentes compétences de partenariat et capacité à interagir efficacement avec les organismes collaborateurs, les partenaires locaux et gouvernementaux
• Capacité à identifier et développer des approches innovantes et adaptatives afin de répondre aux besoins spécifiques des jeunes, des femmes, des hommes, des couples et des communautés.
• Bonne connaissance des thématiques de santé sexuelle et reproductive, de changements climatiques, de genre, d’autonomisation des jeunes et femmes, d’entreprenariat social, de travail avec le secteur privé et d’assistance technique,
• Aptitudes à concevoir et à exécuter des plans de travail afin de faire progresser les objectifs stratégiques de l’AF,
• Capacité à planifier, coordonner/superviser et apporter l’assistance technique efficace à des groupes divers.
• Bonnes compétences en matière de suivi évaluation et documentation des bonnes pratiques • Compétences approfondies dans la conception et l’écriture de documents techniques et de rapports programmatiques,
• Grande capacité de plaidoyer et à créer des relations positives et productives avec les donateurs, les partenaires locaux et les organismes gouvernementaux
Compétences organisationnelles minimales requises
• Expérience solide dans la fourniture de l’assistance technique aux structures du public, du privé et des organisations locales
• Excellentes compétences de partenariat et capacité à interagir efficacement avec les organismes collaborateurs, les partenaires locaux et gouvernementaux
• Capacité à identifier et développer des approches innovantes et adaptatives afin de répondre aux besoins spécifiques des jeunes, des femmes, des hommes, des couples et des communautés.
• Bonne connaissance des thématiques de santé sexuelle et reproductive, de changements climatiques, de genre, d’autonomisation des jeunes et femmes, d’entreprenariat social, de travail avec le secteur privé et d’assistance technique,
• Aptitudes à concevoir et à exécuter des plans de travail afin de faire progresser les objectifs stratégiques de l’AF,
• Capacité à planifier, coordonner/superviser et apporter l’assistance technique efficace à des groupes divers.
• Bonnes compétences en matière de suivi évaluation et documentation des bonnes pratiques
• Compétences approfondies dans la conception et l’écriture de documents techniques et de rapports programmatiques,
• Grande capacité de plaidoyer et à créer des relations positives et productives avec les donateurs, les partenaires locaux et les organismes gouvernementaux

Compétences organisationnelles minimales requises
• Utilisation des logiciels : Connaissance de base des applications de Microsoft Office, y compris MS Word, Outlook et PowerPoint
• Communication : Compétences avancées en matière de communication orale et écrite. Connaissance avancée de la rédaction de rapports programmatiques et de documents techniques.
• Services de santé, de droits sexuels et le genre : Connaissance fondamentale des principes, pratiques et services de planification familiale, de santé génésique et du genre, y compris des stratégies et des indicateurs y afférents.
• Organisation, planification et multitâches : Compétences avancées en matière de planification, d'organisation et de gestion d’activités. Aptitude avérée à fixer des priorités, à respecter les délais et à effectuer plusieurs tâches à la fois avec un minimum de supervision.
• Gestion matricielle : Capacité à s'épanouir dans une organisation matricielle.
• Autogestion et travail d'équipe : Capacité à travailler de manière indépendante ou en tant que membre de l'équipe, à se concentrer sur les détails et à gérer efficacement le stress dans un environnement en évolution rapide.
• Confidentialité : Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles de manière discrète et professionnelle.

Autres informations
• Déplacement sur le terrain (30% du temps de travail)
• Savoir utiliser un ordinateur, un téléphone androïde

Égalité d'accès à l'emploi/anciens combattants protégés/individus handicapés
Pathfinder International est un employeur qui milite pour l'égalité des chances/ l'action positive. De ce fait, les dossiers de tous les candidats seront traités sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'invalidité ou de statut d'ancien combattant protégé. Pathfinder International ne demande pas aux candidats de payer des frais de recrutement pour tous les postes auxquels ils peuvent postuler à l'échelle mondiale.
Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Politique de Sauvegarde et protection
Pathfinder s'engage à sauvegarder et à protéger les personnes que nous servons et notre personnel. Nous appliquons une tolérance zéro pour tout type de comportement susceptible de nuire aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, y compris les abus sexuels, le harcèlement, les brimades et l'exploitation. Nous faisons tout notre possible pour nous assurer que nous ne recrutons que des personnes aptes à travailler pour nous et nous attendons à ce que toutes les personnes que nous embauchons respectent nos politiques de sauvegarde et autres politiques connexes et signalent toute violation suspectée ou connue. Ce poste est soumis à une série de vérifications de sécurité comme le permet la loi dans le pays où le candidat est embauché. En postulant, le candidat reconnaît qu'il comprend notre intention de vérifier l'aptitude à travailler avec nous.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Procédure à suivre /
Date limite de depôt des dossiers 25/03/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions