Recrutement de 01 CHARGE(E) DE PROJET

Poste à pourvoir CHARGE(E) DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kaya
Structure recruteur PROJET CENTRAL-SAHEL
Structure Bénéficiaire PROJET CENTRAL-SAHEL
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme en sciences sociales, gestion de projet ou autre domaine pertinent
Expériences
Capacités liées à l'emploi JOB DESCRIPTION
PROJET CENTRAL-SAHEL BFA100443
Contexte/Justification
Le Sahel central – Burkina Faso, Mali et Niger – fait face à une situation humanitaire les plus complexes de son histoire. En effet, l’insécurité combinée aux conflits intercommunautaires et à la covid-19 ont exacerbé les besoins des populations dans plusieurs secteurs en particulier la protection, les abris, l’alimentation, le WASH, etc. Au Burkina Faso, on enregistre à la date du 31 juillet 2021, 1 368 164 PDI dont 7 20 315 femmes et 647 849 hommes, selon le SP/CONASUR. Devant l'ampleur de la crise, une conférence ministérielle a été organisée le 20 octobre 2020.
Les trois pays du Sahel ont appelé la communauté internationale à plus de solidarité et d'action. La protection des populations, en particulier les plus vulnérables, telles que les femmes, les filles/jeunes, a été incluse dans les demandes d'action. DNO à répondu favorablement à cet appel et montré son intérêt à soutenir la mise à l'échelle de la réponse de Plan International centrée sur les jeunes et transformatrice en genre à la crise au Sahel.
C’est dans ce cadre de la mise en œuvre de notre réponse humanitaire, que Plan BFA a obtenu du bureau régional (WACA), un fonds Central Sahel, sur financement du bureau de Plan International Danemark (DNO)pour mettre en œuvre des activités en lien avec notamment, l’engagement, le leadership et l’autonomisation économique des enfants et des jeunes. La zone d’intervention du projet concerne les régions de l’Est, du Centre-Est, du Centre-Nord et du Sahel.
Pour l’implémentation, le projet interviendra dans les régions du Centre-Nord et du Centre-Est. Ces régions sont en proie à l’insécurité liée aux attaques, les conflits communautaires, l’insécurité alimentaire, le Covid-19 entrainant des déplacements massifs de populations. Les bénéficiaires directs du projet sont les enfants, les jeunes filles et garçons vulnérables déplacés internes et des communautés d’accueil et les ménages déplacés. Le présent projet apportera sa contribution à l’assistance humanitaire et au renforcement des capacités de résilience des bénéficiaires.
Les interventions se dérouleront dans 3 communes d’intervention du projet Kaya, Pissila et Koupéla,
Pour supporter efficacement la mise en œuvre de ce projet, l'Association Jeunesse Sans Frontière recherche des candidatures pour le recrutement de :
• 01 Chargé-e de Projet basé à Kaya
1. Mission
Sous l’autorité et la supervision du Président de l’Association Jeunesse Sans Frontière (AJSF), le/la Chargé-e de Projet aura pour mission:
 Assurer la mise en œuvre et la bonne gestion technique du projet au niveau des zones d’intervention ;
 Assurer la bonne gestion des aspects opérationnels de la mise en œuvre du projet ;
 Établir et maintenir de bonnes relations de collaboration avec les services techniques et l’administration locale dans les zones d’intervention ;
 Assurer la mise en œuvre efficace des plans de travail du projet et en adéquation avec les objectifs définis et les résultats attendus ;
 Assurer la planification et la bonne exécution des activités de formation, sensibilisation des acteurs dans les zones d’intervention ;
 Assurer la supervision et l’appui-accompagnement du personnel du projet ;
 Assurer l’élaboration des rapports périodiques du projet conformément au calendrier de rapportage;
 Toutes autres tâches à lui confiées, dans la limite de ses compétences et responsabilités
2. Qualification et Compétences
 Avoir au moins une Licence en sciences sociales, gestion de projet ou autre domaine pertinent;
 Avoir une très bonne expérience dans la gestion/coordination de projets (Planification, exécution, suivi - évaluation, capitalisation)
 Avoir une très bonne capacité de gestion d'équipe, gestion budgétaire, renforcement de capacités, rédaction des rapports - respect des engagements (délai et qualité) ;
 Pouvoir conduire plusieurs actions ensemble ;
 Avoir une très bonne connaissance de l’environnement humanitaire ; expérience de travail avérée en contexte humanitaire ;
 Avoir une connaissance de la zone du projet et des pratiques culturelles spécifiques aux personnes déplacées internes et la population hôte ;
 Avoir une bonne expérience en mobilisation sociale et en approche participative ;
 Avoir de très bonnes aptitudes en communication ;
 Avoir une bonne maitrise de la langue française (une connaissance des langues locales : Mooré, Fulfundé est un atout)
 Avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, PowerPoint, Excel, Internet).
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Composition du dossier :
 Une demande manuscrite timbrée, timbre communal adressée au Président de l’Association Jeunesse Sans Frontière
 Un curriculum vitae daté et signé ;
 Une lettre de motivation ;
 Une photocopie du diplôme requis ou de l’attestation de niveau ;
 Une photocopie légalisée de la CNIB ;
 Un casier judiciaire de moins de trois mois ;
 Tout autre document jugé utile
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
DUREE DU CONTRAT : 7 mois

Date limite de depôt des dossiers 19/10/2021
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 07 mois
Autres conditions