Recrutement de 01 CHARGE(E) DE PROJET ABRIS – SHELTER PROJECT OFFICER

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Sociologie
Niveau : BAC + 5
Entreprise recruteur : Catholic Relief Services

Poste à pourvoir CHARGE(E) DE PROJET ABRIS – SHELTER PROJECT OFFICER
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence ou BTS
Option du diplôme en génie civil
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

Titre du poste : CHARGE(E) DE PROJET ABRIS – SHELTER PROJECT OFFICER
Département : Programming-Emergency Response/ Projet PAPAC
Pays/lieu : Burkina Faso/Ouagadougou
Type de contrat : CDD renouvelable
Date de Prise de service souhaité : Immédiatement

A propos de CRS
Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travail pour sauver, protéger et transformer des vies des personnes dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, VIH, santé, agriculture, éducation, microfinance et consolidation de la paix.

Aperçu général sur le projet
Avec l'appui d'OFDA et de FFP, CRS propose une réponse multisectorielle pour améliorer les conditions de vie des populations déplacées vulnérables et des communautés hôtes vivant dans la province de Sanmatenga, tout en restaurant leur dignité grâce à la fourniture d'une aide d'urgence et de secours. Avec OCADES Kaya comme partenaire de mise en œuvre du PAPAC, CRS appuiera les mandats de l’OFDA et du FFP visant à sauver des vies et à atténuer les souffrances humaines en fournissant une assistance essentielle aux personnes déplacés des communes de Dablo, Pensa et Barsalogho dans la province du Sanmentenga. Les domaines ciblés sont entre autres : l’abri, le WASH et assistance en espèces à usages multiples.

Résumé du poste :
Il/Elle apportera un appui technique dans le domaine des Abris de concert avec les conseillers Techniques du Département des Réponses Humanitaires de (HRD) de Catholic Relief Services (CRS), des directives des bailleurs de fonds et des meilleures pratiques du secteur, pour faire progresser la fourniture de programmes de qualité aux personnes pauvres et vulnérables.

Responsabilités du poste :
• Assurer la qualité des travaux de construction/réhabilitation d’abris et l'inspection progressive des projets de construction avec les prestataires ;
• Réaliser des inspections sur le site pour s'assurer que la construction sous contrat avec les prestataires est conforme aux spécifications de conception.
• Répondre aux demandes de modification de la conception sur le terrain avec le contractant et le personnel de conception technique.
• Préparer des rapports de terrain et maintenir un système de classement pour une documentation de projet appropriée et efficace.
• Évaluer et traiter les demandes de paiement progressif des entrepreneurs.
• Évaluer le rendement des entrepreneurs et émettre des avis de non-conformité, au besoin.
• S'assurer que les problèmes de conception soulevés par les entrepreneurs sont communiqués au personnel d'ingénierie
• Coordonner avec les autres départements de CRS tous les aspects de la mise en œuvre du projet.
• Promouvoir des pratiques de construction axées sur la sécurité (culture de la sécurité) en examinant régulièrement les initiatives de sécurité sur le site du projet et leur conformité par le contractant.
• Partager de manière systématique les expériences et leçons apprises ;
• Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses ;
• Contribuer à l’élaboration des histoires à succès ;
• Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre ;
• Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
• Participer aux réunions du cluster Abri

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
• Au moins avoir le niveau Licence en génie civil ou BTS avec une expérience professionnelle équivalente sur le terrain
• Doit avoir au moins 3 ans d’expérience en assurance qualité / contrôle de la qualité, en inspection de bâtiment en construction ou réhabilitation.
• Connaissance approfondie des codes de construction locaux et des normes de conception
• Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, Outlook Access et, idéalement, MS Project).
• Maîtrise de l’anglais et bonne communication orale et écrite
• Compétences interpersonnelles efficaces, établissement d'un consensus;
• Compétences en planification et organisation et approche analytique;

Competences personnelles
● Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements ;
● Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté ;
● Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
● Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services.

Langue étrangère souhaitée : Bonne capacité de rédaction en Français, l’Anglais niveau moyen
Exigence de voyage/Déplacement : Il/Elle doit passer au moins 70% de son temps sur terrain, incluant les zones d’intervention du projet ;

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l'engagement des évêques des États-Unis d'aider les pauvres et les vulnérables à l'étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Ce que nous offrons
CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance - vie, une nurserie au bureau, prise en charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ; vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.
Engagement du candidat par rapport à la politique de protection de CRS
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les mauvais traitements et l’exploitation.
CRS est un employeur pour l’égalité des chances
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 13/09/2023
Procedure de recrutement Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien.
Durée du contrat CDD renouvelable
Autres conditions

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