Recrutement de 01 CHARGE.E DE PROMOTION DE LA SANTE MENTALE COMMUNAUTAIRE

Poste à pourvoir CHARGE.E DE PROMOTION DE LA SANTE MENTALE COMMUNAUTAIRE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kongoussi
Structure recruteur MEDECINS DU MONDE - FRANCE
Structure Bénéficiaire MEDECINS DU MONDE - FRANCE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme Sciences sociales (sociologie, psychologie sociale, psychologie clinique, etc.) ;
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CHARGE.E DE PROMOTION DE LA SANTE MENTALE COMMUNAUTAIRE
Médecins du Monde-France, est une organisation non gouvernementale, humanitaire, impartiale et indépendante, portant une assistance médicale aux populations affectées par les conflits armés, la violence interne, les catastrophes naturelles, la famine, la sécheresse, la pauvreté et l’exclusion.

L’engagement de MdM au Burkina Faso s’articule autour d’une double approche : une offre de soins globale, équitable, accessible et de qualité ainsi qu’un plaidoyer politique pour faire progresser durablement l’accès aux soins, et le droit des femmes et des adolescentes à disposer de leur corps. Depuis 2010, MdM travaille sur des projets de renforcement de l’accès aux soins de santé primaire, de lutte contre la malnutrition et de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec notamment un volet de réduction de la morbi-mortalité associée aux grossesses non désirées. Ces interventions se sont renforcées en 2018 avec un projet de prise en charge du Cancer du Col de l’Utérus (CCU) dans le District Sanitaire de Baskuy à Ouagadougou. Au regard de la dégradation de la situation sécuritaire et humanitaire au niveau du pays, MdM-F a mis en place un projet de réponses d’urgences sanitaires pour répondre aux besoins des populations déplacées internes dans le District Sanitaire de Kongoussi. Cette réponse allie le développement d’une stratégie avancée d’offres de soins dans les zones de fortes concentrations de déplacées et une stratégie de renforcement des capacités des structures sanitaires existantes.

Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement d’un chargé de promotion de la santé mentale communautaire

Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 5 mois à compter d’août 2022, avec possibilité de renouvellement.
Lieu d’affectation : Kongoussi, avec des déplacements sur les zones d’interventions de MDM.
Principales missions et responsabilités :

1 : Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de santé mentale communautaire et de plaidoyer
• Définir en lien avec les intervenants chargées de liaison communautaire, une stratégie communautaire sur la promotion de la santé mentale dans la zone d’intervention de MdM ;
• Participer à l’accompagnement et au support des organisations de la société civile partenaires de MdM et veiller à l’intégration du volet SMPS aux différents plans d’actions ;
• Assurer la planification opérationnelle et périodique (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle) des interventions du projet ainsi que leur implémentation sur le terrain en étroite collaboration avec les acteurs communautaires et sous la supervision du Chef. de projet ;
• Appuyer la mise en œuvre des activités communautaires et de plaidoyer des organisations de la sociétés civiles partenaires en lien avec le département plaidoyer et le Référent Santé Mentale. • Fournir une assistance technique aux organisations des jeunes/adolescents, Pairs Educateurs, OSC et agents de santé communautaires (ASC, relais communautaires) dans la mise en œuvre des activités de mobilisation sociale et d’engagement des leaders d’opinion pour l’accès des communautés aux soins de santé mentale ;
• Coanimer avec les superviseurs, des modules de formation et de sensibilisation à l’endroit des acteurs communautaires (leaders, relais etc.) en collaboration avec les équipes des FS, les OSC et l’ECD • participer à l’élaboration et/ou révision des outils de sensibilisation, de communication et de plaidoyer sur la santé mentale et le soutien psychosociale en collaboration avec les Chargé.es de liaison communautaire, les superviseurs, le département plaidoyer et le.la Chef.fe de projet ;
• Participer aux activités de plaidoyer auprès des autorités locales, de la société civile, des responsables communautaires et des communautés pour l’amélioration de l’accès aux soins de santé mentale et au soutien psychosociale ;
• Mettre en place des activités de promotion de la santé mentale au sein de la communauté.

2 : Contribuer au suivi, l’évaluation et le rapportage des interventions du projet

• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des activités des acteurs et associations partenaires ;
• Transmettre des informations à la communauté (concernant l’hygiène mentale, la souffrances psychologique et ses conséquences) à l’aide d’outils (ex : prospectus) et d’interaction avec les personnes ;
• Promouvoir la prévention des troubles de santé mentale et la santé mentale positive par des activités de médiations thérapeutique adaptés aux moeurs et à la culture ;
• Dans certaines situations, une procédure de recherche des personnes disparues (defaulter tracing) peut être engagée avec l'accord du référent hiérarchique ;
• Appuyer les acteurs et associations partenaires à la production des rapports de suivi et d’évaluation des activités sur le terrain ;
• Collecter en lien avec le Responsable suivi-évaluation de la mission les données quantitatives et qualitatives du projet dans les FS et les transmettre mensuellement au.à.la Chef.fe de projet
• Assurer la collecte et le contrôle de la qualité des données santé mentale du projet en lien avec le.la Chef de projet ; • Participer à l’analyse des indicateurs et à leur adaptation en lien avec le.la Chef.fe de projet ;
• Organiser en lien avec le Chef de projet des rencontres de monitoring périodiques avec les OSC • Contribuer en lien avec le chef de projet à l’élaboration des rapports d’activités du projet dans le respect des exigences bailleurs et internes MdM ;
• Contribuer au travail de documentation et de capitalisation du projet, notamment sur les composantes à caractère innovant ;
Contribuer à l’archivage physique et numérique des documents du projet.

3 : Développer et animer un réseau avec l’ensemble des acteur.trice.s impliqué.e.s dans le projet
• Animer des réseaux et maintenir des contacts réguliers avec les acteurs communautaires impliqués dans les projets ;
• Collaborer étroitement avec les acteurs communautaires santé mentale , associations partenaires et les points focaux des FS (CSPS, CMA) ;
• Contribuer à développer un mécanisme d’intégration des agents de santé et associations partenaires de santé dans la mobilisation pour une meilleure prise en compte du volet SMPS ;
• Contribuer à la mise en œuvre des activités planifiées en lien avec les partenaires techniques, Cluster et Groupe technique y compris les autorités locales et nationales concernant la promotion de la SMPS :
• Participer aux différentes rencontres au niveau district, régional ou national sur les thématiques en lien avec la promotion de la thématique ;
• Rassembler, analyser et partager/diffuser les informations afin de déterminer et de mettre en œuvre les propositions de solutions les plus efficaces pour la prise en compte effective de la SMPS à tous les niveaux ;

NB : Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associées au poste.
Formation / Expériences • Indispensable : Être titulaire d’un diplôme BAC + 2 ou équivalent en sciences sociales (sociologie, psychologie sociale, psychologie clinique, etc.) ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la mobilisation communautaire ;
• Une expérience de travail dans les ONG et les Organisations à Base Communautaire est un atout.
Compétences requises
• Avoir de solides connaissances en matière de santé en général et de santé mentale en particulier ;
• Avoir une bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso, notamment la gestion des districts sanitaires ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet) ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention et des dynamiques locales ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue Mooré ;
• Avoir de bonnes compétences en animation et conduite des activités d’IEC/CCC ;
• Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite et orale ;
• Avoir une bonne aptitude à mobiliser et animer un réseau de partenaires ;
• Avoir une bonne aptitude dans la mise en œuvre d’activités de formation ;
Qualités personnelles • Capacité d’écoute ;
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ;
• Capacité à anticiper et à être proactif.ve ;
• Confidentiel.le et empathique ;
• Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivés par son modèle associatif
Connaissance en informatique Word, Excel, Power Point, Internet
Condition d'âge NP


La date de clôture du présent avis de recrutement est fixée au 16 août 2022 à 23H59 (GMT).

IMPORTANT La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.
Médecins du Monde France se réserve cependant le droit, au vu de l’urgence du poste, de clôturer le processus avant la date limite de dépôt des candidatures, et aussi de n’en donner aucune suite.
N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
Date limite de depôt des dossiers 16/08/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD cinq(05) mois renouvelable