Poste à pourvoir CHARGE(E) DE SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE (SAME)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla
Structure recruteur CONCERN WORLDWIDE
Structure Bénéficiaire CONCERN WORLDWIDE
Secteur activité Humanitaire
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en Agriculture/Agronomie ; Développement rural ; économie agricole ou domaine équivalent
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de recrutement
TITRE DU POSTE
CHARGE(E) DE SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE (SAME)
Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.
Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.
Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso,
Nous cherchons : Un/Une Chargé.e de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME)
Nombre de poste : 01
Lieu : Koupéla
Personnel à superviser : N/A
Superviseur : Coordinateur/trice Projet Laafi Beog-Neere
Type de Contrat : CDD
Grade/Echelon : 6.1
Durée du contrat : : 12 mois renouvelables en fonction des performances
Autres Avantages : : Assurance santé maladie à hauteur de 85%
PRINCIPALES RESPONSABILITES : Gestion des activités sécurités alimentaires et moyen d’Existence au sein de projet Laafi Beog-Neeré Concern
•Assurer la coordination des activités sécurités alimentaires et moyens d’Existence mise en œuvre par les partenaires de Concern •Assurer la supervision technique des activités SAME de projet Laafi Beog-Neeré ;
•Participer activités dans le processus de suivi et évaluation des activités de SAME,
•Contribuer à la rédaction des activités SAME de qualité au sein de Concern et les partenaires locaux de mise en œuvre ;
•Collaborer étroitement avec le/la Chargé de partenariat aux activités de renforcement de capacité des acteurs de terrain des associations partenaires.
DESCRIPTION DES TACHES :
Responsabilité Spécifique 1 : Appui aux partenaires (ONG et Association locale)
•Apporter un appui technique aux partenaires (Association et ONGs locales) sur la mise en œuvre des activités SAME (formation sur le mise en place et fonctionnement des AGR, développement des outils adaptés…) ;
•Participer aux mécanismes de suivi des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
•Participer au session de renforcement de capacité des partenaires, tout en prenant en charge les composante SAME et de protection de l’environnement ;
•Participer à la mise en œuvre du plan d’action du Groupe de Travail sur le Partenariat conformément aux termes de référence dudit groupe ;
•Coordonner les sessions de formation des membres des GIE et bénéficiaire AGR individuel et appuyer et superviser le développement des Plans d’affaire
•Appuyer les partenaires dans la mise en œuvre des activités de protection de l’environnement à base communautaires (plantation des arbres autour des maison, mise en place et suivi des jardins de case/jardins de maison…).
Responsabilité spécifique 2 : Gestion et supervision de la mise en œuvre des activités SAME de Concern
•Superviser et coordonner la mise en œuvre des activités SAME du projet Laafi Beog- Neeré dédié à Concern Worldwide en s’assurant qu’elles soient conformes à la planification établie ;
•S’assurer que les activités mises en œuvre respectent les approches et les standards de Concern en terme de Sécurité Alimentaire Relance Economique et moyens de subsistance ainsi que les meilleures pratiques internationales ;
•S’assurer que les activités soient mises en œuvre de manière à favoriser la participation communautaire et que les communautés soient fortement impliquées dans les projets. En collaboration avec le coordinateur/trice de projet ; développer les outils de communication (plan de communication ; lettre d’information etc) et des POS (Procédure d’Opération Standard) pour les activités qui ont un risque sécuritaire (ex. les distributions ; AGR individuel et collectif, le ciblage de bénéficiaires etc) pour une communication de qualité et minimiser les risques sécuritaires.
•Appuyer la gestion du programme SAME en accord avec les cadres de résultats; les cadres logiques et les plans de suivi & Évaluation préalablement établis;
•En collaboration avec les autres membres de l’équipe de Concern, appuyer l’intégration des aspects en lien avec la protection de l’environnement et le changement climatique tout en proposant des initiative/piste d’intervention ;
•Participer à l’animation du cadre de coordination sur la sécurité alimentaire et les moyens d’existence ;
•Proposer des piste/action en SAME et environnement pouvant contribuer à l’amélioration de la stratégie ;
Responsabilité spécifique 3 : : Suivi, Évaluation et Rédaction des rapports
• S’assurer que les membres de l’équipe SAME connaissent et comprennent le plan de Suivi et Évaluation afin que ceux-ci participent à la collecte et l’analyse efficaces des données techniques et que les informations générées soient de qualité et répondent aux exigences du plan S&E ;
•En étroite collaboration avec le superviseur Suivi & Évaluation; participer au ciblage des bénéficiaires des activités SAME en établissant ensembles les critères de ciblage et en supervisant le processus de ciblage et informant en temps imparti le coordinateur de zone et le Directeur des Programmes en cas de problème détecté ;
•Participer aux enquêtes et évaluations du programmes SAME (Laafi Beo-Neere/Irish aid et autres) en aidant le superviseur S&E dans la préparation des questionnaires et dans la collecte et l’analyse des données et en lui donnant des feedbacks sur les rapports d’enquêtes et d’évaluation ;
•Participer à la rédaction des rapports narratifs bailleurs en conformité avec les exigences du bailleur ;
•Participer à la rédaction des rapports internes (rapports mensuels et rapports annuels).
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
• Diplôme / Niveau d’études : Bac+3 en Agriculture/Agronomie ; Développement rural ; économie agricole ou domaine équivalent ;
• Posséder d’un permis de conduire B d’au moins 12 mois de validité ;
• Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans le secteur de la sécurité alimentaire et les moyens d’existence, la relance économique, appui AGR individuel et GIE ;
• Expérience avérée de gestion du cycle de programme : évaluations, élaboration de programmes, y compris l'approche du cadre logique, et en matière de rapports/analyse/évaluation ;
• Bonne compréhension des normes SPHERE, CHS et des considérations relatives à la protection de l'environnement. • Capacité à travailler de manière indépendante et sous sa propre initiative ;
• Expérience de travail avec ONG et association locale ;
• Etre flexible à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain ;
• Avoir une facilité dans la communication, et un sens de la diplomatie ;
• Avoir de bonnes relations avec les partenaires et autorités locales ;
• Avoir une maîtrise de l’informatique : Word, Excel, power point ;
• Expérience de travail sur un projet multisectoriel Excellent relationnel, aisance orale/écrite et adaptabilité ;
• Aisance et appétence pour la représentation à l’externe (relations publiques) ;
• Capacité à convaincre un panel d’interlocuteurs variés (institutions, organisations professionnelles …) ;
• Proactivité pour développer et proposer des idées ;
• Moore et/ou Bissa et/ou Gourmantché. Une connaissance intermédiaire en Anglais est également souhaitable ;
• Intérêt prononcé pour les activités associatives et bénévoles.
Compétences spéciales, aptitudes ou personnalité requises:
• Solides compétences linguistiques en français ainsi que la bonne maitrise des langues
• Avoir un sens aigu des responsabilités, méthodique et précis avec de grandes capacités d’organisation
• Etre honnête, intègre et avoir une bonne capacité pour face à des situations ;
• Sens de l’initiative et force de propositions ;
• Capacité à réaliser des rapports ;
• Créatif (ve).
L’employé(e) sera basé(e) a Koupéla, Région Centre-Est. Il/Elle se rend quotidiennement sur le terrain pour accomplir ses tâches. Il/Elle doit respecter les horaires et les Termes et Conditions d’Engagement de Concern Worldwide pour le personnel national. Il/Est devra être disponible à tout moment pour répondre à une urgence et être flexible et disponible au-delà des heures normales de travail si demandé.
L’employé devra faire preuve de leadership en matière d'égalité, de diversité et d'inclusion sur le lieu de travail et donner l'exemple d'une éthique positive en matière de safeguarding.
Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu'ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l'échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d'un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l'argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu'un d'autre en qui vous avez confiance.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Date limite de depôt des dossiers 31/01/2024
Procedure de recrutement Les candidats sélectionnés à la dernière étape du processus seront invités à compléter leurs dossiers par tous les documents pouvant soutenir la candidature (casier judiciaire, attestation de travail, etc.).
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions
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