Recrutement de 01 CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES BILINGUE (FRANÇAIS ANGLAIS )

Poste à pourvoir CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES BILINGUE (FRANÇAIS ANGLAIS )
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur SAER EMPLOI BURKINA SARL
Structure Bénéficiaire IMPORTANTE SOCIETE DE LA PLACE
Secteur activité CONSEIL ETUDES ET FORMATIONS
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Droit, Gestion de RH ou équivalent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
SAER EMPLOI BURKINA SARL souhaite recevoir, des candidatures dans le cadre du recrutement D’un (une) CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES pour le compte d’une importante société de la place. Intitulé du poste : CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES BILINGUE (FRANÇAIS ANGLAIS )

Tâches à accomplir :
 Suivre le processus d’établissement des temps de présences en validant les données indiquées dans les feuilles
 Effectuer les mises à jour des statistiques RH ;
 Accompagner le management dans le recrutement, formation ;
 Participer aux négociations avec les partenaires sociaux ;
 Gérer les dossiers disciplinaires ;
 Participer à la gestion administrative ;
 Traiter la paie et les déclarations sociales ;
 Faire le suivi des dossiers juridiques

Responsabilités :
Se conformer et veiller au respect du droit social
Apporter des solutions concrètes et conseiller les managers sur les sujets relatifs au management de leurs équipes en matière de droit du travail, formation, management opérationnel,

Exigences :
Avoir un BAC+3 (Droit, Gestion de RH ou équivalent) ;
Être bilingue (Français Anglais)
Maitrise de l’outil informatique, connaissance avancée en Excel ;
Avoir au moins 05 ans d’expérience dans la Gestion des RH ;
Être autonome et méthodique ;
Avoir un bon sens de la communication et être capable de manager les tensions ;
Une bonne maitrise de la langue française et de l’anglais écrit et parlé est obligatoire ;
Être dynamique et motivé ;
Être capable de travailler en équipe et sous pression.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Composition du dossier :
- Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de SAER Emploi Burkina ;
- Une lettre de motivation avec la prétention salariale ;
- Un CV détaillé ;
- Une copie simple des diplômes, certificats et attestations ;

Date limite de depôt des dossiers 28/06/2023
Procedure de recrutement NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Durée du contrat NP
Autres conditions