Recrutement de 01 CHAUFFEUR

Poste à pourvoir CHAUFFEUR
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur CABINET BURKINA-MS SARL
Structure Bénéficiaire ONG WORLD WATERNET
Secteur activité Résilience des populations dans les territoires cibles
Diplôme ou niveau BEPC
Option du diplôme permis de conduire catégorie C valide
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de recrutement d’un CHAUFFEUR

Le CABINET BURKINA-MS SARL, recrute un (01) Chauffeur pour le compte de l’ONG WORLD WATERNET.

1. Contexte de la mission
La Fondation World Waternet (WWn), en consortium avec l’Organisation Néerlandaise de Développement (SNV) a acquis un financement de l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas pour la mise en œuvre du projet de Gestion Intégrée des Ressources en Eau intitulé « Eau, CLE du Développement Durable (ECDD) ». Le projet couvre la période de décembre 2020 à décembre 2024. Il a pour objectif global de contribuer à la résilience des populations dans les territoires cibles par l’accroissement des moyens de subsistance et l’accès aux services de l’eau, l’hygiène et l’assainissement et comme impact indirect de contribuer à la gestion durable des ressources en eau et à leur utilisation domestique et productive dans des zones fragiles des bassins versants du Burkina Faso.
Dans le but d’une mise en œuvre efficace de ses activités, World Waternet souhaite agrandir son personnel à travers le recrutement d’un chauffeur.

2. Principales missions et responsabilités
Sous la responsabilité directe de la Gestionnaire Administrative et Financière de WWn et dans le respect des procédures administratives en vigueur à WWn, le chauffeur aura pour responsabilités et missions de :
 Transporter le personnel de WWn et les biens en tenant compte des risques pour la sécurité ;
 Entretenir les véhicules de WWn, dans le respect de la sécurité et de la représentativité ;
 Livrer les correspondances et les factures de WWn et contribuer à leur traitement adéquat ;
 Aider aux tâches administratives et financières (achat de biens et de services, collecte et distribution des courriers) ;
 Tenir à jour le carnet de bord et effectuer les vérifications techniques usuelles ;
 Veiller à la propreté intérieure et extérieure du véhicule ;
 Suivre et veiller aux entretiens, aux réparations et au renouvellement de la documentation du véhicule ;
 Exécuter toutes autres missions à lui confiées par la hiérarchie (coordonnateurs international et national du projet)

3. Compétences et qualifications
 Justifier d’un niveau d’études minimum équivalent au BEPC ;
 Être très discret ;
 Avoir un permis de conduire catégorie C valide depuis au moins cinq (05) années ;
 Être âgé d’au moins vingt-cinq (25) ans ;
 Avoir une bonne connaissance du code de la route ;
 Justifier au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
 Justifier de connaissance ou d’une formation en mécanique ;
 Avoir une bonne connaissance géographique de la ville de Ouagadougou et les régions du Burkina Faso ;
 Avoir des compétences réelles de communication y compris obligatoirement une parfaite maitrise de la langue française aussi à l’écrit qu’à l’oral ;
 Avoir des aptitudes et comportements professionnels, sens de l’organisation, ponctualité, éthique professionnelle, respect de la réserve nécessaire à l’exercice de la fonction ;
 Avoir des aptitudes de rendre compte et de travailler sous pression.
Connaissance en informatique
Condition d'âge âgé d’au moins vingt-cinq
Composition du dossier 4. Composition du dossier de candidature

Le candidat présentera dans son dossier :
 Une lettre de motivation d’une mage maximum adressée à Monsieur le Coordonnateur National de WWn/Faso Koom ;
 Un curriculum vitae (CV) détaillé : le CV comportera les noms et coordonnées de trois personnes de référence ;
 Les copies justificatives des certificats et/ou attestations de travail ;
 La copie des diplômes ou tout autre document justifiant le niveau d’étude.

5. Modalités et date limite de réception :
Date limite de depôt des dossiers 27/05/2022
Procedure de recrutement La procédure de recrutement comporte les phases ci-après : Présélection sur dossiers – Tests écrits/pratiques – Entretiens.

NB : Seuls(es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es). Les dossiers incomplets en seront pas étudiés.
Durée du contrat NP