Localité : Mauritanie / Nouadhibou Domaine : Conduite Niveau : Non precise Entreprise recruteur : Projet « PasserElles – Programme d’appui à l’intégration des services de santé sexuelle et reproductive pour le renforcement de la lutte contre le VIH-SIDA, le paludisme, la TB et leurs co-infections selon une approche genre »
Recrutement de 01 Chauffeurs Logisticiens
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 5 ans
Expire le: 21-09-2022
Projet « PasserElles – Programme d’appui à l’intégration des services de santé sexuelle et reproductive pour le renforcement de la lutte contre le VIH-SIDA, le paludisme, la TB et leurs co-infections selon une approche genre »
Rosso, Nouadhibou, Mauritanie
2 Chauffeurs-Logisticiens de base et 1 Chauffeur – Contrat de droit local / MAURITANIE (Réf. : 22CHAUPASS)
Projet « PasserElles – Programme d’appui à l’intégration des services de santé sexuelle et reproductive pour le renforcement de la lutte contre le VIH-SIDA, le paludisme, la TB et leurs co-infections selon une approche genre »
Santé Sud recrute 2 Chauffeurs-Logisticiens de base à Rosso Et Nouadhibou et 1 Chauffeur à Nouakchott en contrat de droit local.
I. CONTEXTE
Santé Sud intervient en Mauritanie depuis 1991 dans le cadre de projets de renforcement du système de santé et plus particulièrement concernant la filière de soins de santé maternelle et infantile, d’abord dans la région de Kiffa, ensuite dans la région de Néma et à Nouakchott. Santé Sud a aussi travaillé sur la mise en place d’un dispositif optimisé de prise en charge de la santé mentale dans la communauté urbaine de Nouakchott. Aujourd’hui, Santé Sud met en œuvre trois projets en Mauritanie : l’un de lutte contre la drépanocytose, l’autre de renforcement du continuum des soins de santé sexuelle, reproductive et infantile et lutte contre toute forme de violences basées sur le genre et enfin le projet PasserElles qui démarre cette année.
II. OBJECTIFS
A. Le transport du personnel de Santé Sud et des biens
Transporter les employés de Santé Sud dans le respect des règles de circulation nationale, selon les plannings fournis.
Respecter les règles d’utilisation des véhicules (limite de vitesse, heures de conduite, personnes à bord, …).
Veiller avant chaque déplacement à ce que le véhicule soit équipé de tout le matériel nécessaire à la sécurité des personnes et biens (trousse de secours, bidons d’eau, réserve de carburant, matériel de réparation nécessaire…).
Avoir sur soi tous les documents personnels ainsi que ceux du véhicule et s’assurer de leur validité.
Aider à transporter le matériel au moment des chargements ou déchargements.
En cas d’accident, effectuer immédiatement les démarches prévues à cet effet ; avertir l’administrateur·rice-comptable-logisticien·ne, la Coordinatrice nationale, le poste de police et/ou de gendarmerie le plus proche.
Vérifier les malles sécurité, boite à pharmacie et les équipements de bord.
B. L’entretien et la maintenance
Maintenir le véhicule propre et rangé (nettoyer l’extérieur et l’intérieur, soufflage du filtre à air, contrôle des pneus et de leur pression (incluant les roues de secours), vérification des niveaux… ).
Exécuter des tâches d’entretien général du véhicule.
Entretenir la loge des gardiens.
Assurer le bon fonctionnement des pompes à eau (démarrage, arrêt et de l’entretien).
Faire le suivi régulier du véhicule : remplir le carnet de bord / tous les trajets, achats de carburant, service d’entretien doivent être inscrits par le chauffeur.
Déclarer à temps les pannes éventuelles, problèmes techniques et dommages au superviseur régional.
C. La logistique du projet (uniquement pour Rosso et Nouadhibou)
Assurer la fourniture en équipement, matériel, et consommable nécessaires au fonctionnement de la base : achats locaux, réception du matériel, gestion des stocks, reproduction de documents pédagogique pour les formations.
Assurer le fonctionnement de la base : règlement des factures, suivi de la maintenance des locaux.
Suivi du planning de la ménagère et des gardiens.
Suivi du bon fonctionnement du petit matériel installé dans le bureau et Guesthouse.
Suivi des plannings d’occupation de la Guesthouse.
Informer le superviseur régional 500km avant la période de maintenance.
Assurer l’opérationnalité du véhicule de la base : entretien régulier, suivi de la maintenance, approvisionnement en pièces détachées.
III. PROFIL
Formation :
Permis de conduire
Formation en logistique / gestion de base
Expériences :
Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans le cadre d’une expérience sur un poste similaire
Expérience en ONG ou organisation internationale très appréciée
Compétences requises :
Organisation, rigueur, ponctualité et flexibilité
Connaissances en mécanique
Connaissances des règles de sécurité à respecter
Utilisation de radios / téléphones satellites
Connaissances en logistique
Connaissance des zone d’intervention
Sens du travail en équipe et de la communication
Les candidat·es retenu·es devront adhérer aux valeurs de Santé Sud et démontrer un engagement pour l’égalité de genre et les droits des femmes.
Langues :
Maitrise des langues nationales (Hassanya, Pular, Soninké, wolof etc.)
Maitrise du français parlé et écrit obligatoire
IV. CONDITIONS
Statut : Employé sous contrat de droit local
Durée : 12 mois (renouvelables 2 fois). Poste à pourvoir en septembre 2022
Lieu de travail : Nouakchott, Rosso ou Nouadhibou
V. POUR CANDIDATER
Les candidat·es souhaitant postuler devront déposer leur dossier de candidature avant le 21/09/2022, 15h dans les bureaux de Santé Sud Mauritanie à Nouakchott Ilot K Tevragh-Zeina ou en ligne ( « Recrutements »). Les dossiers de candidature en français devront comporter :
CV
Lettre de motivation
Copies des certificats de travail, diplômes et attestations
Photocopie de la carte d’identité
Santé Sud se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date indiquée.
Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.
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