Poste à pourvoir Chef d équipe évaluation (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur International Rescue Committee (IRC)
Structure Bénéficiaire International Rescue Committee (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi Titre : Chef d’équipe évaluation (H/F)
Durée de Contrat : Six (6) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Ouagadougou
Nombre de poste : Un(1)
Date de début : Immédiate
Contexte et brève historique de l’IRC
Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. Présent dans plus de 40 pays à travers le monde, sur tous les continents, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
Face à la crise humanitaire croissante au Burkina Faso, l’IRC lance dans les régions du Sahel, du Nord et de la boucle de Mouhoun, une intervention d’urgence en vue de contribuer au programme d’assistance aux populations affectées. IRC a déjà lancé un programme d’accès à l’eau, à la santé nutrition et de la protection de l’enfant. Dans le cadre de ses activités en santé nutrition, IRC recrute le poste ci-dessus cité.
OBJECTIFS DU POSTE
Sous la supervision du Coordinateur programme santé nutrition, sa mission consistera à identifier les besoins en matière de santé, nutrition, de protection des populations déplacés internes surtout des femmes et des enfants de moins de 5 ans mais également les besoins d’appui des centres de santé fonctionnant à minima dans les zones d’intervention.
RESPONSABILITÉS
Objectif 1 : Préparer les sorties d’évaluation avec les autres membres de l’équipe
Le responsable équipe d’évaluation est chargé de :
- Notifier les alertes sur les déplacements des populations - Faire la cartographie des PDI dans les zones d’interventions - Préparer les questionnaires et /ou autres outils nécessaires à l’évaluation - Faire valider au préalable le circuit de déplacement vers les sites de déplacés par le département sécurité - Briefer les autres membres de l’équipe d’évaluation - Se coordonner avec les évaluateurs du RRM frontline
Objectif 2 : Réaliser les évaluations au niveau des PDI
Le responsable équipe d’évaluation est chargé de : - Recenser la population totale déplacée ; - Faire la situation du nombre de femmes, d’enfants de moins de 5ans et de personnes handicapées parmi la population déplacée ; - Recenser les principales morbidités au sein de la population déplacée - Evaluer l’état nutritionnel des enfants parmi les populations déplacées - Evaluer la distance du site de déplacé au centre de santé le plus proche - Collecter des informations sur l’accès au site, les incidents sécuritaires…
Objectif 3 : Réaliser les évaluations au niveau des formations sanitaires fonctionnant à minima
Le responsable équipe d’évaluation est chargé de :
- Déterminer la population couverte par le centre santé ; - Faire le point des agents de santé travaillant dans la structure de santé - Collecter les informations sur la fréquentation du centre de santé - Collecter les données de morbidité - Collecter les données sur les statistiques nutritionnelles du centre de santé - Collecter des informations sur l’accès au centre de santé, les incidents sécuritaires… - Vérifier les équipements et le matériel médicotechnique disponible dans le centre de santé
Objectif 4 : Analyse et rapportage des données collectées
Le responsable équipe d’évaluation est chargé de :
- Analyser les données recueillies ; - Faire la situation des besoins sanitaires des femmes et des enfants - Produire un rapport d’évaluation - Transmettre au responsable programme toute information nécessaire pouvant déclencher une intervention - Transmettre au département sécurité et accès humanitaires les informations pertinentes obtenues sur la situation sécuritaire dans la zone d’intervention
QUALIFICATIONS – EXPERIENCES – APTITUDES
o Infirmier, sage-femme, attaché de santé, Médecin o Bonne connaissance du système de santé o Sens de l’organisation o Capacité d’analyse des données sanitaires et nutritionnelles o Grande capacité d’adaptation o Expérience dans l’humanitaire souhaitable o Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto
Relations
Internes :
- Chef d’équipe mobile - Responsable programme nutrition santé - Coordinateur santé
Externes
- Equipes cadre de district - Infirmier chef de poste - Equipe RRM front line - CONASUR - Gestionnaires camps de déplacés
Connaissances informatiques essentielles : Word, Excel et Internet)
Compétences et Qualités requises
Avoir des compétences médicales, compétences dans la gestion des projets ou programme de santé et de nutrition d’urgence.
Très bonnes connaissances en informatiques exigées : Word, Excel, power point et internet
Forte capacité de gestion des personnes
Engagement, souplesse, résultats, travail en équipe.
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste; • Résumé (CV) à jour;
• les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;
Date limite de depôt des dossiers 25/05/2020
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