Poste à pourvoir CHEF DE BASE FADA REGION DE l’EST
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Fada N'Gourma
Structure recruteur INTERSOS
Structure Bénéficiaire INTERSOS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme Science Humaine, Management, sciences sociales, sciences de l’éducation, psychologie, Travail social, droits de l'homme, Droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social,
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE VACANCE DE POSTE
INTERSOS/2022-12-001
CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
1. La charte des Valeurs de l’organisation;
2. Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance.
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.
INTERSOS au Burkina Faso
En collaboration avec l’UNHCR, INTERSOS au Burkina Faso met en place une nouvelle opération dans le pays afin de renforcer la protection et l'assistance aux Personnes Déplacés, aux réfugiés/demandeurs d'asile et à la population hôte vulnérable dans les régions du Nord, Boucle de Mouhoun, Est, Plateau central, Centre Est, Centre Nord, Haut basin, et les Cascades. Dans la continuité de ces activités, INTERSOS, recherche des candidatures pour le poste de :
Titre du poste Chef de base Fada Région de l’Est
Durée du contrat : 01/01/2023 au 31/12/2023
CDD 12 MOIS
Lieu d’affectation : Fada N’Gourma avec une couverture de la région de l’Est/Burkina Faso
Supervision Hiérarchique : Chef de mission /Directeur pays
Objectif Général du poste
Le Chef de la Base de l’Est coordonne une équipe multidisciplinaire dans le cadre d’activités intégrées pour la lutte contre l’insécurité alimentaire et la malnutrition, les activités de protection et de Wash dans la région de l’Est.
Le Chef de Base est responsable du bon déroulement de toutes les activités en place sur sa base et doit en avoir une vision complète. Il fait partie intégrante de l’équipe de Coordination.
Il travaille en étroite collaboration avec les spécialistes techniques sur place et sous l’autorité du Directeur Pays/Chef de mission d’INTERSOS au Burkina.
Activités principales
Objectif 1: Coordonne la mise en œuvre de la stratégie pays d’INTERSOS dans sa zone d’intervention
Le Chef de Base est responsable de:
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la stratégie pays en fournissant des informations en provenance du terrain;
• Assurer la mise en œuvre sur le terrain de la partie de la stratégie pays dont il est responsable en collaboration avec le Directeur Pays et les Chefs de Projets;
• Assurer et suivre le positionnement d’INTERSOS sur sa zone d’intervention.
Objectif 2: Coordonne l’ensemble de la mise en œuvre des programmes sur le terrain Le Chef de Base est responsable de:
• Coordonner et contrôler la mise en œuvre des projets planifiés;
• Coordonner sur le terrain l’élaboration de nouveaux projets en collaboration avec les référents de départements support (admin/log/RH) et les chefs de projets;
• Superviser les activités des services support au niveau du terrain, en collaboration avec les référents de département support;
• Garantir la synergie entre les équipes techniques et support au niveau du terrain;
• Garantir l’application des recommandations issues des audits internes/visites des responsables de département sur le terrain/ évaluations terrain;
• Participer activement aux audits et s’assurer de la mise en œuvre des recommandations.
Objectif 3: Manage les équipes dans sa zone d’intervention
Le Chef de Base est responsable de:
• Superviser et manager les membres de l’équipe sous sa responsabilité directe;
• Surveiller le climat social dans sa zone d’intervention et alerter le Directeur Pays/Chef de mission et le responsable du département RH en cas de difficultés ou de revendications sociales;
• La gestion globale des besoins en formation au niveau de sa zone d’intervention;
• Inciter au respect de la charte et à la lutte contre les fraudes et les abus de pouvoir et alerter le Directeur Pays/Chef de mission en cas de fraude ou d’abus de pouvoir.
Objectif 4: Faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination
Le Chef de Base est responsable de:
• Tenir les équipes de coordination informées de la réalisation des programmes
• Solliciter pro activement les équipes de coordination pour toute question qui pourrait remettre en cause les programmes, les financements; ou la sécurité des équipes et des équipements
• S’assurer que les équipes terrain expriment clairement des demandes de soutien aux équipes de coordination en vue de maximiser l’efficacité opérationnelle et l’impact des programmes
• De manière générale, jouer un rôle de facilitateur entre le « terrain » et la « coordination »
• Piloter le suivi des recommandations issues des départements techniques et support
Objectif 5: Représente INTERSOS et assure les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d’intervention Le Chef de Base est responsable de:
• Coordonner et superviser l’ensemble des partenariats dans sa zone d’intervention;
• Participer aux activités de coordination humanitaires dans sa zone d’intervention en alternance avec le directeur pays/Chef de mission;
• Si nécessaire, mettre en œuvre au niveau local la stratégie et les activités de plaidoyer définies pour la mission.
Objectif 6: Assure le reporting et la communication
Le Chef de Base est responsable de:
• Coordonner la mise en place d’un système de capitalisation des programmes pour fournir des évidences afin de mener des activités de plaidoyer;
• La mise en œuvre de bonnes pratiques de communication au niveau de sa zone d’intervention.
Objectif 7: Manage la sûreté et la sécurité de la base Le Chef de Base est responsable de:
• Suivre quotidiennement l’évolution de l’environnement sécuritaire (networking, collecte et analyse d’informations…);
• ‘Re-Valider quotidiennement les déplacements terrain en lien avec les autorités et autres acteurs;
• Entretenir un réseau efficace avec les acteurs locaux sur les questions de contexte et de sécurité, collecter et analyser les informations pour établir l’analyse de contexte et l’analyse de risque.
• Ecrire le Plan Local de Sécurité avec le support du Log Base et le transmettre au Coordinateur du Département Logistique et sécurité;
• Briefer les équipes d’INTERSOS sur le contexte et la sécurité;
• Garantir le respect des règles de sécurité;
• Gérer tout incident de sécurité et en en rendre compte au Directeur Pays/Chef de mission;
• Réaliser toutes les tâches en respectant les principes clés en matière de protection, notamment : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité et besoin d’en connaître.
Ces attributions sont modifiables par l’employeur selon les besoins du poste occupé. Ainsi, les missions et attributions ci-dessus énumérées ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.
Profil requis Formation:
Avoir au moins un BAC+4 dans un domaine pertinent (Science Humaine, Management, sciences sociales, sciences de l’éducation, psychologie, travail social, droits de l'homme, droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social)
Connaissances techniques spécifiques:
Maîtrise de la gestion de cycle de projet.Connaissance en comptabilité, finances, gestion budgétaire, règles des bailleurs, logistique et gestion de la sécurité.
Expérience (années):
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en coordination dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire et une expérience en gestion de programme est indispensable.
Connaissances du secteur humanitaire:
Excellentes capacités en Gestion de Projet et de bonnes capacités d’analyse contexte sécuritaire et humanitaire.
Connaissances de l’organisation
Connaissances des domaines d’interventions d’INTERSOS Procédures et Kit-log, un atout.
Langues:
Français courant.
Une connaissance des langues locales constituent un atout
Systèmes d’information:
Excellente maîtrise de MS Office.
Mobilité (national/ international)
Voyages fréquents dans la région d’intervention et possibilité de déplacements au niveau national et international
Connaissance en informatique MS Office
Condition d'âge NP
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les personnes postulants aux offres d’INTERSOS adhèrent à ces politiques et valeurs mis en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.
Un complément de dossier sera demandé à l’issue du test écrit
Date limite de depôt des dossiers 20/12/202
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD douze(12) mois
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