Localité : France / Paris Domaine : Communication Niveau : Non precise Entreprise recruteur : TotalEnergies
Recrutement de 01 Chef de projet Communication Marque Employeur débutant H/F
Chef de projet Communication Marque Employeur débutant H/F
Pays
France
Lieu
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chef de projet Communication Marque Employeur débutant H/F.
Issu d'une formation en communication, vous avez pu développer vos compétences de gestion de projet et de marque employeur.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Word et Powerpoint. Des connaissances d'Illustrator et de la Suite Adobe seraient appréciés.
Une première expérience d'un CMS (Drupal) serait un plus, ainsi que des notions d'AT Internet et de Piano Analytics.
L'autonomie, la rigueur, l'esprit d'équipe et le sens de la diplomatie font partie intégrante de vos qualités ? Vous possédez de belles capacités rédactionnelles ?
Une maitrise professionnelle de l'anglais sera indispensable à votre prise de poste.
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Activités
Rejoignez TotalEnergies et devenez un pilier de notre communication marque employeur !
En tant que chef de projet communication, vous serez au cœur de la stratégie de notre marque employeur, en charge de notre image sur le site Careers, les réseaux sociaux, les jobboards et lors d'événements ciblant étudiants et jeunes diplômés. En étroite collaboration avec les équipes Communication et les équipes Recrutement, vos missions seront :
Piloter l'animation éditoriale du site Careers et des pages entreprises des jobboards, en assurant une présence marquante et cohérente ;
Suivre les sujets de marque employeur sur les réseaux sociaux de la Compagnie, en veillant à l'impact et à la pertinence de nos messages ;
Produire ou gérer la production de contenus audiovisuels, éditoriaux et graphiques ;
Coordonner les prestataires en charge du back-office des différentes plateformes (webmastering, référencement, KPI), en veillant à garantir l'expérience utilisateur la plus fluide possible ;
Réaliser une veille des tendances digitales pour maintenir notre marque employeur à la pointe ;
Le cas échéant, organiser ou contribuer à des événements à destination des étudiants.
Vous avez une plume affûtée et un vrai sens de la communication digitale ? Vous vous intéressez autant au fond qu'à la forme des sujets ? Vous êtes un stratège et souhaitez développer une image
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Contexte et environnement
Au sein de la direction générale de TotalEnergies, notre équipe est en charge des politiques liées à la jeunesse, aux grandes écoles & universités et à l'attractivité de l'entreprise. En particulier, elle définit et mesure l'impact des engagements de TotalEnergies en matière d'insertion professionnelle des jeunes, au travers de campagnes telles que l'alternance. L'équipe est également responsable des messages de la marque employeur qui s'exprime notamment sur le site Careers et les réseaux sociaux, sur les jobboards, via les actions écoles et lors des forums de recrutement.
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
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