Poste à pourvoir CHEF DE PROJET GBV/PROTECTION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Fada (Région de l'Est)
Structure recruteur INTERSOS
Structure Bénéficiaire INTERSOS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Gestion des projets ou équivalent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE VACANCE DE POSTE SOUS RESERVE DE FINANCEMENT DU PROJET
INTERSOS/2023
DATE DE PUBBLICATION: 04/04/2023 DATE LIMITE: 23/04/2023 à 17h 00mn et nous nous reservons le droit de clôturer l’offre si nous avons des candidatures satisfaisantes avant la date limite
Contexte général du projet
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables. Les candidatures féminines sont fortement encouragées
En début de l'année 2023, le Burkina Faso est en proie à l'une des plus grandes crises de déplacement interne en Afrique, avec les pays voisins que sont le Mali et le Niger. La situation trouve son origine dans un ensemble complexe de facteurs et dans la présence et les activités croissantes de groupes armés non étatiques (Aperçu des besoins humanitaires, 2022) . Les affrontements intercommunautaires pour la terre, l'eau et d'autres ressources rares sont également devenus plus fréquents. Selon les dernières données nationales, le pays comptait 1 719 332 personnes déplacées enregistrées au 30 septembre 2022, 60,40% de ces personnes déplacées internes sont des enfants, 22,89% de ces déplacés sont des femmes (OCHA, oct 2022). Selon le rapport semestriel 2022 du sous-groupe sur la GBV, 91% des cas de GBV rapportés pendant la période sont des personnes déplacées à l'intérieur du pays (IDP). Les femmes et les filles représentent 97% des cas rapportés. (Rapport D’analyse De La Situation De La Violence Basée Sur Le Genre Au Burkina Faso, Septembre 2022).
INTERSOS est arrivé au Burkina pour une première mission en Août 2019. INTERSOS a pu développer des collaborations avec UNICEF, SV, PAM et ECHO. Les secteurs couverts par les interventions d’INTERSOS sont les suivants : le GBV, l'approche RRM (Protection) WASH, Education en situation d’urgence, la protection incluant Protection de l'enfance, le monitoring de protection, la nutrition et la sécurité alimentaire.
Le projet est financé par la DG ECHO, et il est structurée selon une approche combinée de prestation de services statique par le biais des espaces sûrs déjà établis et nouvellement identifiés, d’une approche communautaire pour une prévention plus adaptée aux réalités des communautés d’intervention et d’une approche mobile en vue de ne laisser personne derrière et d’apporter les services aux personnes vivant dans les zones difficiles d’accès. L’objectif spécifique de ce projet est d’améliorer le bien-être et la protection des personnes affectées par la crise sécuritaire dans l’Est et le Centre Est. Comme résultats attendus, les populations affectées ont les compétences accrues sur leurs droits pour identifier et mitiger les risques de protection ; les cas de protection (VBG, Protection de l’Enfance-PE, personnes à risque) reçoivent une assistance holistique en protection et santé, une réponse rapide de protection est apportée aux nouvelles PDI.
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Intitulé du poste : Chef de Projet GBV/Protection (Est) Pays : Burkina Faso
Lieu d’affectation : Fada - Région de l'Est
Date de prise de fonction : 01/05/2023
Durée du contrat : 12 mois
Sous la supervision de : Coordinateur Protection et Coordinateur Programme
Supervision directe de : Psychologue, Officier Protection, Data Manager
Personnes à charge : N/A
Objectif général de la position
Le/la Chef(fe) de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans les zones d’intervention citées ci-haut. Il/elle sera chargée de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel défini en lien avec la Coordination de la mission.
Principales responsabilités et tâches
Gestion du Projet :
● Élaborer une planification objective et ponctuelle pour la période restante de mise en œuvre des activités du projet, en collaboration avec le coordinateur programme et l’ensemble de son équipe ;
● Garantir la planification financière et programmatique finale en collaboration avec les membres de l’équipe des activités du projet ;
● Assurer la Coordination avec les partenaires et parties prenantes (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain ;
● Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en collaboration et veiller à ce que toutes les données soient stockées et traitées pour faciliter le rapport final ;
● Formuler les rapports narratifs et financiers des mois de mars et avril à soumettre au Coordinateur de projet.
Gestion administrative du projet:
● Assurer les dépenses totales des différentes activités des projets avec l’appui du Coordinateur protection ;
● Formuler un plan à proposer pour des réajustements budgétaires pour faciliter l’utilisation ;
● Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour finaliser les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat de INTERSOS et du bailleur ;
Gestion des Ressources Humaines:
● Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission ;
Capitalisation et gestion de connaissance :
● Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;(Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP) ;
● Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute information significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.
Profil requis
Education
● Diplôme Bac + 3 gestion de projet ou équivalent;
● Relevant degree and/or equivalent GBV/Protection-related working experience.
Expérience Professionnelle
● Minimum 5 ans d'expérience avec des ONG dans les pays en développement dont au moins 3 ans en tant que chef de projet;
● Expérience de travail avec DG ECHO (Protection/GBV) ;
● Expérience dans un contexte d'urgence complexe impliquant des déplacements internes ;
● Avoir une bonne capacité d’adaptation, le sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
● Gérer le projet, assurer sa bonne mise en œuvre, son bon fonctionnement et accompagner le staff dans la finalisation des activités et aux bonnes pratiques ;
● Connaissance du contexte humanitaire de l'Est du Burkina et avoir travaillé dans un contexte d'urgence (atout).
Exigences professionnelles
● Bonne connaissance des outils de suivi et d’évaluation dans le domaine de la protection ;
● Connaissance du contexte humanitaire de l’est du Burkina et avoir travaillé dans un contexte d'urgence ;
● Une maitrise des outils de gestion de projet ;
● Une maitrise de la gestion des budgets ;
● Une maitrise de la Protection et des mécanismes de prévention et réponse au GBV ;
● Vision stratégique, leadership, gestion des personnes, travail d’équipe et souplesse ;
● Capacité de travailler sous pression dans un contexte d’urgence très complexe ;
● Excellentes compétences organisationnelles dans des opérations d’urgence très complexes ;
● Capacité à garantir une qualité de prestation rapide dans un environnement stressant ;
● Orientation vers la résolution de problèmes ;
● Excellente capacité à établir des relations interpersonnelles et de bonnes compétences de négociation ;
● Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, Outlook) et Google Suite (Docs, Sheets, Drive) ;
● Bonne connaissance de la norme internationale en matière de violence sexiste et de protection ;
● Expérience préalable avec ECHO (atout).
Langues
● Maîtrise du français écrit et parlé + Langues locales.
Exigences personnelles
● Esprit d'adaptation aux conditions de vie simples, à un climat chaud/très chaud et aux contraintes de sécurité ;
● Sens de l'organisation, de la gestion et de la planification ;
● Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale ;
● Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu parfois inconfortable ;
● Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel ;
● Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basiques ;
● Respect des valeurs/mission INTERSOS.
Connaissance en informatique MS Office (Word, Excel, Outlook) et Google Suite (Docs, Sheets, Drive)
Condition d'âge NP
Composition du dossier Pour postuler merci de cliquer sur ce lien Recruitment
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Date limite de depôt des dossiers 23/04/2023
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD douze(12) mois
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