Recrutement de 01 Chef de projet Multisectoriel Est- H/F

Localité : Tchad / Amdjarass
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : BAC + 3
Entreprise recruteur : Handicap International

Recrutement de 01 Chef de projet Multisectoriel Est- H/F

Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 2 ans
Expire le: 31-08-2023

Handicap International
Tchad
Chef de projet Multisectoriel Est-Tchad H/F

Pays : Tchad

Ville : Tchad

Date de prise du poste : 10/08/2023

Durée de la mission :

Date de clôture des candidatures : 31/08/2023

Référence de l'annonce : -FMD-08-23-8088

CONTEXTE DE TRAVAIL :
Malgré la fermeture officielle de la frontière entre le Tchad et le Soudan annoncée le 15 avril, le Tchad a continué d’accueillir des réfugiés fuyant le conflit au Soudan. A la date du 20 juin 2023, plus de 120 000 réfugiés fuyant la violence au Soudan étaient arrivés dans les provinces du Ouaddaï, du Sila et du Wadi Fira, dans l’est du Tchad, et de nouvelles arrivées continuent d’être signalées quotidiennement. Les nouveaux arrivants viennent du Darfour, l’une des régions du Soudan les plus touchées par la violence. L’instabilité croissante, la poursuite de la violence armée, y compris la violence intercommunautaire au Soudan, pourraient forcer plus de 100 000 réfugiés à fuir vers l’est du Tchad dans les semaines à venir.

Face aux besoins humanitaires, HI a lancé dans un premier temps une évaluation d’Atlas Logistique, une unité opérationnelle et technique d’HI, pour connaitre les besoins logistiques et d’accès des acteurs humanitaires ainsi que d’action humanitaire inclusive qui ont permis de mettre en lumière des besoins de solutions logistiques (réhabilitation d’une piste aérienne humanitaire, stockage et transport mutualisés en température dirigée pour les acteurs de l’aide) ainsi qu’un accompagnement des acteurs de la réponse pour rendre les activités de première nécessité plus inclusives. Dans un second temps, une équipe de spécialistes en réadaptation fonctionnelle et physique ainsi que santé mentale sont déployés pour analyser les besoins dans la province du Ouaddaï.

DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la responsabilité directe de l’Area Manager Est, le Chef de projet Multisectoriel est en charge de la mise en place et du suivi des activités MHPSS, Réadaptation physique et fonctionnelle, et Action Humanitaire Inclusive. Les activités dans l’Est du Tchad dont il/elle aura la responsabilité sont en phase de démarrage suite à la crise au Soudan et impliquent une bonne compréhension des besoins humanitaires et de leurs évolutions. Le poste comporte le management de plusieurs Technical Officers dans des domaines d’activités différents.

Le/la Chef de projet est en charge de la mise en place des activités santé et AHI, ainsi que de l’atteinte des objectifs, résultats et impacts attendus.

Mission 1: Management
• Incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
• Appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.
• Organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
• Contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.

Responsabilité 2 : Stratégie et pilotage
• Contribue à la stratégie opérationnelle (StratOp) et aux décisions stratégiques sur le lancement des nouvelles activités de la zone Est du Tchad.
• Rédige de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension des projets.
• Apporte son support dans les évaluations faites sur le terrain et propose de nouvelles activités.
• Contribue à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant.

Responsabilité 3 : Mise en œuvre opérationnelle

Assure la mise en oeuvre du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué
• Pilote la stratégie d’intervention des projets et propose des ajustements si les objectifs doivent évoluer ou s’ils risquent de ne pas être atteints
• Assure la planification des activités, des ressources associées et met en place le plan d’action
• Assure la mise en œuvre des activités d’après les propositions de projet et conformément au budget alloué
• Assure le reporting du projet, en interne (au sein du programme) et en externe (aux bailleurs, autorités et/ou partenaires)
• Engage les dépenses et gère les lignes budgétaires spécifiques aux activités du projet dont il/elle a reçu la délégation, à travers le Tableau de délégation de signature du programme
• Prépare et gère la relation partenariale avec les partenaires de mise en œuvre des projets
• Garantit le bon archivage des informations

S’assure que la mise en oeuvre du projet est conforme aux cadres existants
• Veille à la bonne mise en oeuvre et au suivi des politiques institutionnelles (notamment politiques PSE, PSEAH et Age-Genre-Handicap) et aux autres normes internes HI
• Veille au respect des termes de la proposition de projet et des règles en vigueur du ou des bailleurs finançant le projet
• Veille au respect des normes et standards techniques globales en communiquant et en impliquant les conseillers et spécialistes techniques compétentes sur les thématiques du projet

Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage du projet
• Assure le suivi du projet, notamment des indicateurs de progression des activités et des effets escomptés
• Définit le plan des évaluations et le met en œuvre
• S’assure que le projet rend des comptes vis-à-vis des acteurs locaux impliqués
• Assure l’apprentissage du projet, en prenant en compte les leçons tirées des projets similaires précédents, en suivant les recommandations formulées tout au long du projet (issues des évaluations, missions d’appui, audits, etc) et en capitalisant les connaissances acquises

Assure la gestion des données projet
• Veille à la mise en place des outils appropriés pour la collecte et la gestion des données pour le projet, conformément aux normes globales
• Veille à ce que les données en lien avec le projet sont recueillies et compilées dans la base de données du projet
• Vérifie et corrige régulièrement la base de données des activités

Assure l’animation fonctionnelle des équipes sur son projet
• Assure la bonne collaboration entre son équipe et les équipes support (services partagés et techniques notamment), afin de faciliter la mise en œuvre du projet dans le pays
• Anime le comité de pilotage du projet

Responsabilité 4 : Influence et communication

Sous Responsabilités :
• Communique sur le projet auprès des partenaires, des autorités et des parties prenantes, le cas échéant.
• Participe aux clusters et influence les acteurs en présence à recourir au support AHI proposé
• Dirige la relation avec les autorités techniques à niveau technique.
• Contribue à l’influence externe de HI en participant à des réseaux, le cas échéant
• Communique sur le projet auprès de l’équipe de coordination et assure la fluidité des échanges entre son équipe et la coordination.

PROFIL ATTENDU :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau Bac + 3, bac + 5 en MHPSS, en Réadaptation physique et fonctionnelle ou d’un Master 2 en santé publique, coopération internationale, droit, économie, science politique, sociologie, anthropologie ou tout autre domaine proche.

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que chef de projet dans une zone d’intervention impliquant des déplacements de population.

• Vous avez également managé des équipes par le passé.

• Une expérience dans le secteur humanitaire est requise.

• Vous maîtrisez le français et avez une bonne compréhension de l’anglais et/ou de l’arabe.

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

CONDITIONS :
• Contrat International de 6 mois à compter idéalement du 16/02/2024
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2448€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 736 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 500 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours toutes les 8 semaines mois
• Poste :
o non accompagné
? Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels

• Logement : Collectif pris en charge par HI
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

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