Recrutement de 01 Chef de projet /Project Manager

Recrutement de 01 Chef de projet /Project Manager
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: Non précisé
Expire le: 20-03-2023

Plan International
Mali
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Chef de projet /Project Manager

Date: 4 mars 2023

Lieu: Tous bureaux, Mali

Entreprise: Plan International

L' Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance - sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.

PROFIL DU poste

Title: Chef de projet /Project Manager

Functional Area: Emergency

Reports to: Deputy ERM

Location: Tous bureaux

Travel required

Yes. Travel to field operations.

Effective Date

Dès que possible

Grade: D2

role et objectif
Le Chef de Projet sera chargé de renforcer la qualité du programme de Plan International pour la protection des enfants en situation d'urgence, en mettant l'accent sur la protection communautaire et le soutien psychosocial communautaire et familial. Il sera chargé de renforcer les groupes et les mécanismes communautaires, et d’appuyer la mise en œuvre de toutes les activités au niveau institutionnel et communautaire.

Dimension du poste
Développement du programme et mise en œuvre de la qualité : Fournir un soutien technique aux éléments du programme d'intervention d'urgence au PSS au niveau communautaire. Cela comprendrait également (sans s'y limiter) l'évaluation et l'analyse régulières, la formulation de suggestions stratégiques pour la conception/modification du programme et la collaboration.

Représentation et plaidoyer : Représenter Plan International dans les réunions de coordination gouvernementales / inter-agences et les initiatives sur les interventions communautaires. Contribuer aux efforts en cours pour élaborer des notes d'orientation spécifiques au contexte et aux efforts d'élaboration des politiques.

responsabilites
Mettre en place et renforcer les compétences des comités locaux dans les villages d’intervention du projet,
Appuyer les comités locaux dans la sensibilisation des communautés et les leaders communautaires,
Assurer l’élaboration d’une cartographie des services de prise en charge dans le domaine,
Assurer la formation des prestataires de services locaux pour travailler avec les groupes communautaires, les travailleurs sociaux et les agents communautaires, afin d'atténuer les risques de violence liée au sexe, de prévenir la séparation des familles et d'orienter les enfants ayant besoin dans le domaine du projet,
Veiller à l’organisation et la supervision des sessions de formation/recyclage pour renforcer les compétences des prestataires service,
Mettre en place des mécanismes de retour d'information communautaire adaptés aux enfants et aux adolescents,
Visiter régulièrement les activités de Plan sur le terrain et fournir un soutien technique sur place si nécessaire,
Rédiger les rapports périodiques (Mensuel, trimestriel, semestriel, annuel) et finaux du projet selon les exigences des bailleurs de fonds,
Fournir régulièrement au Chef de bureau des rapports circonstanciés sur les avancées et les défis liés à la mise en œuvre des activités sur le terrain,
Procéder à une évaluation interne du projet avant une évaluation externe,
Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises au cours de l’exécution du projet
Communiquer largement avec les collègues ainsi que des contacts externes pour soutenir le travail opérationnel,
Échanger des informations avec les partenaires (actuel/ potentiels) pour développer une analyse commune des questions locales, des contacts et des participants clés,
Organiser et conduire les réunions régulières documentées de l'équipe du projet,

Représentation et défense des intérêts
Respecter les politiques et réglementations locales et travailler en accord avec elles,
Travailler en étroite relation avec le représentant du gouvernement, les autorités locales et les autres partenaires,
Soutenir la liaison entre Plan International et toutes les parties prenantes concernées, les partenaires locaux, nationaux et internationaux et les autorités locales,
Participer à des groupes de travail/réunions bilatérales/réunions des clusters etc.

Documentation et suivi et évaluation
Contribuer à documenter l'expérience de Plan en matière de programmation communautaire, protection des enfants en situation d’urgence y compris les rapports sur les leçons apprises et les études de cas,
Veiller à être informé des évaluations des besoins existants (protection de l'enfance et secteurs connexes) et procéder régulièrement à des évaluations et des analyses afin d'éclairer la conception et les modifications des programmes pour répondre aux nouveaux besoins et aux réalités du terrain,
Soutenir la révision d'un cadre de suivi et d'évaluation de la protection de l'enfance, y compris des indicateurs de qualité pour la gestion des cas et les interventions communautaires,
Contrôler la qualité des activités du projet et des rapports du partenaire concerné,
Soutenir la rédaction de rapports et l'élaboration de propositions,

Renforcement des capacités
Renforcer la capacité du personnel national à mettre en œuvre des activités de protection communautaire et de soutien psychosocial communautaire et familial,
Contribuer à l'élaboration de matériel d'orientation et de formation pour les animateurs communautaires et les bénévoles,
Organiser des formations pour le personnel et les partenaires, y compris des formations de formateurs sur mesure,

Gestion d'équipe
En coordination avec le chef de bureau, assurer une bonne communication et une bonne coordination avec les membres de l'équipe par le biais de réunions régulières de coordination du programme (ou autres si nécessaire),
En coordination avec le chef de bureau, créer un environnement structuré et favorable à la gestion des performances pour le personnel et les bénévoles de la protection communautaire et de PSS, y compris des indicateurs de performance alignés, des réunions de supervision structurées et un encadrement et un suivi sur le terrain,

Ensures that Plan International’s global policies for Child Protection (CPP) and Gender Equality and Inclusion (GEI) are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.

LES RELATIONS CLÉS
Chef de bureau ;
Tous les Spécialistes ;
Les services techniques de l’Etat intervenant dans le domaine,
L’Organisation partenaire de mise en œuvre,
Les organisations communautaires et associations partenaires,
La coordination des affaires humanitaires de l’ONU (OCHA),
Les communautés bénéficiaires du projet,
Les coordinations régionales des Clusters

L'EXPERTISE, LES COMPÉTENCES ET LES CONNAISSANCES TECHNIQUES
Avoir un diplôme universitaire, d’au moins, une maitrise ou équivalent en sciences sociales et Humaines, en droit ou dans une discipline connexe,
Avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de gestion des projets en situation d'urgence, en particulier dans le cadre de programmes communautaires,
Avoir au moins 3 ans d’expérience en tant que chef de projet idéalement au sein d’une organisation internationale,
Avoir une expérience dans l'élaboration de guides, d'outils et de manuels techniques. Une expérience dans l'élaboration d'outils participatifs sera hautement considérée,
Avoir une connaissance approfondie de la conception et de la mise en œuvre du programme, y compris le suivi et l'évaluation,
Avoir une connaissance des normes humanitaires internationales et le sens du respect des codes de conduite,
Avoir des compétences efficaces en matière de communication, d'analyse et de résolution de problèmes,
Avoir une expérience de la coordination et de la fourniture d'une assistance technique au niveau du groupe de travail/de la task force ou équivalent,
Avoir la capacité avérée à former, à encadrer le personnel et à fournir une supervision de soutien,
Avoir des compétences efficaces en matière de gestion d'équipes réparties sur plusieurs sites et opérant dans une structure interculturelle,
Avoir la volonté et la capacité d'être flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles,
Avoir une expérience de la gestion de subventions et des exigences de rapports plusieurs bailleurs ,
Avoir une connaissance de l'informatique MS office (Word, Excel, power point, etc.),
Avoir d’excellentes compétences en matière de conception de projets, de suivi et d'évaluation participatifs,
Avoir la capacité à travailler dans des situations d'urgence,
Avoir la capacité à travailler sous haute pression avec un grand niveau d'organisation personnelle,
Avoir de solides compétences en matière de communication et de rapportage,

Plan International’s Values in Practice

We are open and accountable
Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
Consistent and fair in the treatment of people.
Open about mistakes and keen to learn from them.
Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact
Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together
Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering
Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

niveau de contact avec les enfants
Contact élevé : Fréquence élevée d'interaction

Lieu de travail: Tous les bureaux de Plan Int. Mali

Type de role: Le Chef de Projet sera chargé de renforcer la qualité du programme de Plan International pour la protection des enfants en situation d'urgence, en mettant l'accent sur la protection communautaire et le soutien psychosocial communautaire et familial

Se rapporte au: Deputy ERM

Niveau: D2

Date limite: Les candidats intéressés peuvent acte de candidature en cliquant le lien au plus tard le 20 Mars 2023.

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.