Localité : Ukraine / Kiev Domaine : Suivi et évaluation Niveau : Non precise Entreprise recruteur : Save The Children International
Recrutement de 01 Chef de secteur Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL)
OBJECTIF DU RÔLE :
Le responsable régional MEAL assure la supervision stratégique et le leadership opérationnel de MEAL au sein du bureau régional. Le titulaire s'efforcera de poursuivre le recrutement et la formation de l'équipe MEAL élargie du domaine concerné, la gestion hiérarchique et le renforcement des capacités de l'équipe MEAL (coordinateurs, officier, assistants) dans le rôle, y compris l'agent de responsabilisation, l'agent de base de données et de fournir un aperçu stratégique, et conseiller et soutenir tous les portefeuilles de projets à l'intérieur de la zone pour assurer un processus de qualité de gestion des données, adapté aux nouvelles technologies et promouvoir l'apprentissage et les preuves pour l'amélioration de la programmation. Ce rôle sera techniquement soutenu par le directeur MEAL, travaillant en étroite collaboration pour le soutien technique des projets avec les conseillers MEAL et d'autres rôles au sein de la direction nationale MEAL. Il relèvera directement du Area Manager.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Système REPAS
Assumer la responsabilité du déploiement du système MEAL dans des bureaux de zone / emplacements géographiques spécifiés (basés sur le terrain, si possible);
Examiner et s'appuyer sur les actions de préparation MiE existantes par la réponse et assurer l'utilisation des repères de qualité du système MEAL en cas d'urgence (MiE), de la procédure SCI MiE et de la procédure de responsabilisation ;
Veiller à ce que MEAL, les opérations de zone et le personnel du projet comprennent les différentes étapes et outils du système MEAL et qu'ils soient utilisés de manière cohérente dans tous les projets / zones ;
Soutenir les équipes MEAL sur le terrain pour effectuer un suivi de la qualité par rapport aux normes internationales grâce à des méthodologies participatives (y compris des méthodologies adaptées aux enfants) ;
Fournir un soutien technique et participer, au besoin, à tous les autres aspects du ME&A au niveau du terrain, par exemple les enquêtes, les évaluations, les bases de référence, les évaluations, les examens de projets conjoints / les ateliers / événements d'apprentissage.
Guider les actions de l'équipe MEAL en suivant les procédures SOP pour MEAL (en cas d'urgence, de suivi, d'évaluation, d'apprentissage et de redevabilité) et en développant des adaptations de ces procédures en fonction de leur contexte régional.
Appui technique MEAL et renforcement des capacités
Assurer la gestion/le leadership et le soutien technique au personnel MEAL de SC et des organisations partenaires dans les bureaux de zone spécifiés pour s'assurer que le système MEAL est opérationnel dans tous les domaines ;
Contribuer sur le terrain à la création d'une culture organisationnelle qui promeut MEAL et comprend son lien avec une programmation de qualité et responsable ;
Aider le personnel de SC et des organisations partenaires MEAL sur le terrain à former une solide identité d'équipe MEAL au sein du bureau régional et à créer une cohésion entre les membres de l'équipe travaillant sur différents sites et sur différents projets ;
Fournir des formations et un renforcement des capacités pour le personnel de terrain selon les besoins sur MEAL ;
Avec le soutien du coordinateur de la redevabilité et en guidant le responsable de la redevabilité, s'assurer que tous les domaines progressent par rapport à la norme humanitaire fondamentale (CHS) en matière de redevabilité, notamment en intégrant le partage d'informations dans tous les projets et en pilotant les mécanismes de réponse aux plaintes.
Soutien MEAL au niveau de réponse
Veiller à ce que les rapports réguliers de suivi et de responsabilisation (c'est-à-dire la base de données CRM) soient reçus et communiqués efficacement au directeur MEAL et au responsable thématique en réponse.
Selon les besoins du directeur MEAL et des équipes MEAL sur le terrain, soutenez la conception et le déploiement d'outils et de méthodologies de suivi standardisés. Fournir une assistance technique et un renforcement des capacités du personnel sur la manière d'utiliser et de maximiser l'utilisation des outils et des méthodologies.
Veiller à ce que les rapports périodiques au niveau du terrain incluent des résumés précis des données clés et de brefs descriptifs narratifs des réalisations/défis de la période précédente et des activités prévues pour la période future dans les domaines pertinents ;
À la demande du directeur MEAL, fournir des commentaires sur la conception du programme ;
Faire partie intégrante de l'équipe MEAL basée sur la réponse et créer des relations solides avec l'équipe de stratégie de mise en œuvre du programme, en veillant à ce que les informations sur le terrain soient communiquées au niveau du CO ;
Diriger le processus d'assurance qualité des données sur les sites de projet et l'application des repères de qualité dans tous les projets.
Vérifier et soutenir que la performance, les activités et les accords MEAL de tous les partenaires sont alignés sur les cadres logiques, les plans MEAL et la structure technique adéquate aux côtés des coordonnateurs et agents MEAL.
Soutenir l'équipe MEAL à l'intérieur de la zone pour développer des activités d'apprentissage à l'intérieur des projets et régulières à l'intérieur du bureau de zone afin de réaliser une amélioration programmatique basée sur les bonnes pratiques et l'apprentissage, en suivant leurs programmes d'apprentissage et l'agenda/plan national.
COMPÉTENCES POUR CE RÔLE :
Responsabilité:
Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l'exemple des valeurs de Save the Children
Tient l'équipe et les partenaires responsables de s'acquitter de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu'ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints
Ambition:
Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes (et leur équipe), assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même
Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
Orienté vers l'avenir, pense stratégiquement
Collaboration:
Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes
Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
Abordable, bonne écoute, facile à qui parler
La créativité:
Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
Prêt à prendre des risques disciplinés
Intégrité:
Honnête, encourage l'ouverture et la transparence
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiel
BSc / MSc dans un domaine du développement social ou équivalent
Maîtrise de l'ukrainien, du russe et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, de préférence
Engagement envers les valeurs de Save the Children
Expérience de travail dans le suivi, l'évaluation, l'apprentissage et la responsabilité avec des organisations internationales ou au sein de SC, de préférence.
Recommandé un minimum de 5 ans d'expérience en gestion et/ou MEAL dans des contextes d'urgence et de développement, de préférence avec une solide expérience dans plus d'un des secteurs prioritaires de Save the Children : éducation, protection, gouvernance des droits, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, santé et la nutrition et les urgences. Expérience dans la mise en place d'un système MEAL en programmation CVA un atout.
Maîtrise professionnelle de la suite MS Office
Expérience avérée dans la conception et la réalisation d'enquêtes quantitatives auprès des ménages et d'études qualitatives, y compris le calcul de la taille des échantillons, la sélection d'une méthodologie d'échantillonnage, le développement d'outils de collecte de données et la formation d'enquêteurs
Expérience avérée de l'analyse de données quantitatives et qualitatives et de l'interprétation des résultats, et expérience de l'utilisation de logiciels statistiques
Expérience de l'utilisation de KoBo Toolbox, ODK, CommCare ou d'autres logiciels de collecte de données mobiles
Expérience dans la mise en œuvre et l'opérationnalisation de systèmes de responsabilité envers les enfants et les communautés (ACC) adaptés aux enfants et inclusifs, y compris les systèmes de retour d'information et de rapport
Volonté et capacité de voyager dans des contextes d'urgence.
Compétences interpersonnelles et de communication très développées, y compris l'influence, la négociation et le coaching
Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d'horizons et de cultures divers
Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes
Expérience de la résolution de problèmes complexes par l'analyse, la définition d'une voie à suivre claire et l'assurance de l'adhésion
Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante
Capacité et volonté de changer radicalement les pratiques et les heures de travail, et de travailler avec les équipes de renfort entrantes, en cas d'urgence
Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce rôle est proposé sur la base des conditions générales internationales. De plus, des entretiens auront lieu en continu, les annonces seront fermées une fois qu'une personne sera identifiée.
Pour les citoyens non-UE; Le visa est à obtenir.
L'organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants apprennent d'une éducation de base de qualité et que,
La violence contre les enfants n'est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un environnement collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.
Informations sur la candidature :
Veuillez joindre une copie de votre CV et de votre lettre de motivation à votre candidature, et inclure des détails sur vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Tous les employés doivent s'acquitter de leurs fonctions conformément à notre politique mondiale de lutte contre le harcèlement.
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Découvrez ce rôle en téléchargeant la fiche de poste
7 AVRIL 2023
20 AVRIL 2023 - 20:59 UTC
DNIPRO, UKRAINE
SUIVI, ÉVALUATION, RESPONSABILITÉ ET APPRENTISSAGE
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE
À TEMPS PLEIN
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