Recrutement de 01 CHEF D’EQUIPE EVALUATION (CEE)

Recrutement de 01 SPECIALISTE NATIONAL – CHEF D’EQUIPE EVALUATION (CEE)
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 10 ans ou plus
Expire le: 23-02-2022

FAO
Tunis, Tunisie
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Description de l'emploi - SPECIALISTE NATIONAL – CHEF D’EQUIPE EVALUATION (CEE) (2200377)

Description de l'emploi: 2200377

SPECIALISTE NATIONAL – CHEF D’EQUIPE EVALUATION (CEE)

Date de dépublication: 23/févr./2022, 23:59:00
Organizational Unit: FNTUN
Type d'emploi: Travail temporaire
Type de réquisition: PSA (Accord de services personnels)
Grade: N/A
Lieu principal: Tunisie-Tunis
Durée: 35 jours (dont 10 jours mission de terrain) dès que possible jusqu’à 30 avril 2022
Numéro de poste: N/A

La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Cadre organisationnel
L'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l'Agenda 2030 par le biais du Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.

La Représentation de la FAO en Tunisie est responsable pour le développement, la promotion, la supervision et la mise en œuvre de programmes et stratégies préparés en commun avec le Gouvernement, touchant aux domaines de l'alimentation, de l'agriculture et du développement rural. La représentation développe et maintien des relations avec nombre d’institutions, y inclus les institutions gouvernementales et les partenaires financiers et techniques.

Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Tunisie et la supervision directe du Responsable de l’évaluation au bureau de la FAO pour l’Afrique du Nord (SNE), le(la) consultant(e) national(e) chef d’équipe de l’évaluation est responsable de la conduite et de la mise en œuvre de la mission de l’évaluation, la coordination des travaux de l’équipe, la compilation et le reporting des livrables de l’évaluation du projet “ASCO”.

Domaine de spécialisation
Un expert spécialiste de la formulation, mise en œuvre et évaluation des projets de développement.

Tâches et responsabilités
Son mandat est établi à partir des termes de référence généraux de l’évaluation à mi-parcours auxquels il/elle doit entièrement se conformer. A cet effet, Il/Elle s’acquittera notamment des tâches suivantes :

Coordonner les activités de l’équipe d’évaluation, assurer la mise en œuvre complète de la méthodologie prévue dans les TDRs de l’évaluation à mi-parcours et organiser la répartition du travail au sein de l’équipe en fonction des domaines d’expertise phytosanitaires et vétérinaires ;
Examiner la documentation contextuelle mise à disposition par FAO-Tunisie et l’équipe du projet (ASCO) dont, entre autres, le document de projet, le cadre logique du projet, les rapports intermédiaires de progression et les rapports techniques ;
Revoir et compléter la méthodologie décrite dans les TDRs, préparer la matrice d’évaluation et contribuer à la conception du travail de terrain ;
Contribuer à la préparation des instruments de recueil des données, notamment les questionnaires, les listes de vérification et les protocoles d’entretien selon les besoins ; participer autant que possible à la finalisation du programme de travail de l’équipe ;
Conduire et coordonner le recueil des données effectué par l’équipe d’évaluation au moyen, entre autres, d’entretiens et de réunions, réels ou virtuels, avec les cadres de la FAO concernés auprès du bureau FAO-Tunisie ; et avec les parties prenantes principales comprenant le Gouvernement, la représentation de la FAO, les partenaires externes, les équipes de projet et les bénéficiaires ;
S'assurer que toutes les données primaires et secondaires recueillies sont enregistrées et structurées dans un format convenu avec FAO Tunisie durant le processus d’évaluation ;
Conduire avec le responsable de l'évaluation l'analyse et la discussion relative aux observations au sein de l'équipe d’évaluation afin d'élaborer les conclusions préliminaires qui répondent aux problématiques et questions de l'évaluation, y compris la révision des indicateurs des résultats mais aussi formuler les recommandations préliminaires correspondant à ces observations. S'assurer que toutes les observations sont suffisamment triangulées et validées ;
Conduire, coordonner et préparer tous les produits livrables prévus dans les termes de référence de l'évaluation à savoir : les versions provisoire et finale du rapport selon les indications fournies dans les TDRs après intégration des commentaires et suggestions reçus au cours des réunions avec les parties prenantes, et après la circulation du rapport auprès de la FAO et d'autres parties prenantes ;
Coordonner la participation et la contribution des membres de l'équipe pour tous les produits livrables, selon les besoins ;
Présenter les observations de l'évaluation aux parties prenantes principales, selon les nécessités ;
Soutenir le responsable de l'évaluation lors de la finalisation du rapport ;
Assumer les autres responsabilités exposées dans les TDRs de l’évaluation, comme par exemple, l’animation de l’atelier de présentation des résultats de l’évaluation.

LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir
Master en études du développement, agriculture, sciences sociales/politiques, économie, planification, statistiques ou domaines similaires avec des connaissances en gestion axée sur les résultats et en suivi évaluation de projets ;
Au moins dix (10) ans d'expérience pertinente dans la conception et la conduite des missions d d'évaluation de projets/programmes, de préférence liés à la Sécurité sanitaire des aliments, protection des plantes, santé animale, normes sanitaires et phytosanitaires (SPS), systèmes de contrôle de la qualité des produits agricoles (d’origine animale ou végétale) ;
Parfaite maitrise des langues Française et Arabe à l’écrit et à l’oral (niveau C).
Être ressortissant(e) de nationalité tunisienne ou résident(e) autorisé(e) à travailler en Tunisie.

FAO Compétences générales
Être axé sur les résultats
Esprit d'équipe
Communiquer
Établir des relations constructives
Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques et fonctionnelles
Capacité organisationnelle, de modération et aptitudes à travailler en équipe.
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.


LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.