Localité : Burkina Faso / Koudougou Domaine : Eau et assainissement Niveau : BAC + 5 Entreprise recruteur : Plan International
Poste à pourvoir CHEF.FE DE PROJET WASH IN NUT
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koudougou
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKNA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master / Ingénieur
Option du diplôme Eau et Assainissement, ou Environnement et développement durable ou tout autre domaine équivalent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT – INTERNE & EXTERNE
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
Plan International Burkina Faso compte mettre en œuvre en partenariat avec l’UNICEF un projet dénommé ’’Projet de prévention de la malnutrition et d’accélération de l’accès à l'eau potable et à l'assainissement pour l’épanouissement et le bien-être des Enfants et de leurs communautés dans les régions de l'Est et du Centre Ouest (Beog Kamb Neeré : BKN CO). A travers ce projet, Plan International voudrait apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des personnes vulnérables spécialement les enfants et les filles en améliorant l’accès des enfants à l’Eau, l'Hygiène et l’Assainissement et la nutrition des enfants de 0-5 ans.
Le projet est prévu pour une durée de 16 mois, du 16 août 2023 au 31 décembre 2024 et couvrira les régions du Centre-Ouest et de l’Est particulièrement les provinces du Bulkiemde et de la Gnagna.
Le coordonnateur ou la coordonnatrice du projet assurera le rôle de gestion et de management de l’équipe du projet. En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) :
RESPONSABILITES Sous la supervision du Program Influence and Impact Area Manager ( PIIAM ) Centre-Nord et la supervision technique du Conseiller WASH et Infrastructure le.la chef.fe de projet est responsable de la mise en œuvre du projet et s’assure de la bonne exécution des activités et l’atteinte des objectifs. Il.elle veille à une bonne gestion des risques ainsi que des relations partenariales et le rapportage au bailleur en vue d’assurer la redevabilité en tenant compte de ses exigences. Il.elle assure également la supervision et apportera un appui technique a l’équipe du projet.
De façon spécifique, il.elle devra :
• Contribuer à influencer les communautés, les leaders, et les autorités de la zone du projet pour des changements, une budgétisation conséquente en faveur du bien-être des enfants et spécialement des filles, communautés, les décisions et les budgets dans le domaine du WASH et de la nutrition ;
• Contribuer à assurer l'influence des activités du projet en assurant une bonne mise en œuvre des projets et en partageant les valeurs de l’institution ;
• Assurer la mise en œuvre du projet et l’atteinte des résultats et indicateurs du projet ;
• Garantir la redevabilité en assurant le respect du chronogramme de mise en œuvre conformément aux documents de projet approuvés, en fournissant des rapports de qualité dans les délais avec des données désagrégées des bénéficiaires ;
• Participer au cadre de concertation et réseaux techniques au niveau de la province, régional et national tout en assurant la visibilité du projet ;
• Etablir un partenariat efficace et efficient avec les autres acteurs bénéficiaires de subvention de l’UNICEF à la politique de partenariat de Plan et les standards M&E dans le cadre de la mise en œuvre des projets ;
• Promouvoir l’ATPC, la SHM, EQuAM conformément aux objectifs du projet ;
• Elaborer/ réviser les documents de projet (PO et tout autre document relatif à la gestion du projet) ;
• S’assurer de la mise à jour et de l’assainissement de la base de SIP/SAP (modifications de PO, PCR, POD, PPL, Milestones, exceptions) ;
• Assurer la mise en œuvre des activités des partenaires (entreprises, bureaux d’études, de contrôle et association partenaires) conformément aux cahiers de charge /contrats et conventions ;
• Apporter un appui technique aux autres membres et associations partenaires dans la cadre de la mise en œuvre des activités du projet ;
• Coordonner l´élaboration des FACE et s’assurer que les dépenses sont effectuées conformément au FACE ;
• Elaborer / réviser le rapport mensuel / trimestriel du projet ;
• Rédiger les rapports d’état d’avancement ;
• Analyser et apprécier les rapports d’état d’avancement et mensuels des bureaux de contrôle, des partenaires, associations, coordonnateurs et formuler des recommandations pour une amélioration de la mise en œuvre et envoyer un compte rendu mensuellement aux PIIAM et au Conseiller du Programme Eau, Hygiène et Assainissement ;
• Assurer avec l’équipe une bonne documentation de la mise en œuvre activités (compte rendu, rapport, photos, témoignages …) ;
• Assurer un bon archivage des documents des projets (PO, contrats, courriers, rapports, PVs…) ;
• Organiser les rencontres hebdomadaires de coordination / périodiques de suivi de la mise en œuvre des activités aussi bien de Plan que de l’UNICEF ;
• Participer/ contribuer à l’élaboration de proposal des projets pour une extension / reconduction du projet ;
• Contribuer / réviser/ à l’élaboration des TDR, dossiers d’appel d’offres/ consultation restreinte et à l’organisation du dépouillement pour le choix des acteurs ;
• Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
FORMATION & EXPERIENCES Etre titulaire d’un Master / Ingénieur en Eau et Assainissement, ou en environnement et développement durable ou tout autre domaine équivalent Justifier de cinq (05) années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets de changement de comportement spécialement en hygiène et assainissement et une bonne expérience dans le secteur de l’eau et de la nutrition Maitriser les secteurs de l’eau et de l’assainissement avec une parfaite connaissance du PN-AEUE et PN-APE ; les politiques nationales multisectorielle de nutrition ;
Maitriser le cycle d’un projet ;
Avoir une bonne maitrise de l’ATPC, PHAST, GHM et EQuAM
COMPETENCES & APTITUDES
• Avoir des capacités à collecter et analyser les données pour mesurer les progrès dans la mise en œuvre du projet ;
• Avoir des connaissances en informatique : Microsoft Excel, Word, PowerPoint etc, ;
• Avoir de solides capacités rédactionnelles (rédaction de rapports, de compte rendu, etc.) ;
• Avoir une bonne capacité d’anticipation et d’organisation du travail en vue de respecter des délais souvent serrés ;
• Avoir de bonnes compétences analytiques ;
• Bonnes aptitudes interpersonnelles (ouverture d’esprit, pragmatique, diplomatique...) ;
• Capacité de rester calme et positif sous la pression et dans des situations difficiles ;
• Capacité de négocier, de persuader et d’influencer ;
• Bonne capacité d’écoute, avec de solides compétences en conseil ;
• Excellentes compétences en communication (écrit et oral) ;
• Etre organisé, méthodique et méticuleux ;
• Flexible, sait ajuster ses priorités et prêt à apprendre ;
• Fait preuve de respect pour tous et en particulier envers les enfants et les femmes sans discrimination ;
• Fait preuve d'honnêteté et de transparence en se rendant responsable et en responsabilisant les autres afin de respecter les objectifs convenus et les normes de comportement de Plan International ;
• Avoir un esprit d’équipe, et désireux d'obtenir le meilleur résultat possible .
Comment postuler
Composition du dossier : Le diplôme requis
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays par Intérim ;
Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Connaissance en informatique Microsoft Excel, Word, PowerPoint etc
Condition d'âge NP
Composition du dossier Comment postuler
Comment postuler
Composition du dossier : Le diplôme requis
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays par Intérim ;
Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
Date limite de depôt des dossiers 17/09/2023
Procedure de recrutement
Processus du recrutement : présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelable
Autres conditions
Partager cette offre d'emploi avec ses connaissances sur
