Recrutement de 01 Child Centred Social Protection And Cash & Market Ta

Child Centred Social Protection and Cash & Market TA - (220007GT)

TITRE : Protection sociale centrée sur l'enfant et assistance technique en espèces et sur les marchés

ÉQUIPE/PROGRAMME : Élaboration et qualité du programme

LIEU : Ouagadougou, Burkina Faso

CLASSE : Internationale 4

DURÉE DU CONTRAT : 24 mois

PROTECTION DE L'ENFANCE :

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu'ils travaillent avec des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu'ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.

OBJECTIF DU RÔLE :

L'AT de la protection sociale centrée sur l'enfant et de l'argent et du marché utilisera sa compréhension approfondie du contexte, son expertise technique et ses compétences en matière d'établissement de relations pour définir et réaliser notre ambition stratégique pour la protection sociale sensible à l'enfant (CSSP) et la programmation basée sur l'argent et le marché au Burkina . Faso. Le rôle dirigera l'élaboration de stratégies et la conception technique et la mise en œuvre de programmes de haute qualité qui apportent des changements pour les enfants dans des contextes non humanitaires, mais aussi dans des contextes humanitaires où il est possible d'établir ou de renforcer la protection sociale. L' ATveillera à ce que la programmation soit d'excellente qualité technique, éclairée par les meilleures pratiques mondiales et internes, et contribue de manière significative aux objectifs stratégiques de Save the Children, à l'apprentissage national/mondial et au plaidoyer. Le rôle soutient le plaidoyer et l'influence à l'échelle nationale, tout en favorisant des partenariats stratégiques pour le développement de nouvelles entreprises.

Le titulaire du poste informera également la conception et la mise en œuvre des systèmes de suivi et d'évaluation pour démontrer l'impact sur les résultats des enfants, tout en partageant l'apprentissage entre nos programmes, équipes et partenaires. Le rôle travaillera en étroite collaboration avec des collègues des opérations et avec des partenaires au Burkina Faso, renforçant leurs capacités en matière de CSSP et de trésorerie et de marchés et renforçant l'appropriation, l'agence et l'engagement des organisations locales.

Le rôle fournira des conseils techniques dans la conception et la mise en œuvre de la protection sociale et des programmes de trésorerie et de marché, que ce soit par le biais de pilotes pour informer les programmes gouvernementaux ou en fournissant une assistance technique directe aux gouvernements sur le renforcement de leurs programmes existants. Ce rôle comprend un accent sur la représentation externe sur les questions prioritaires, y compris l'amélioration de la couverture et des impacts pour les enfants par le biais des systèmes de protection sociale, en vue de soutenir la réalisation progressive des prestations universelles pour enfants, ainsi que la protection sociale sensible à la nutrition et réactive aux chocs, et la réduction de la pauvreté. discussions, entre autres. En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.

PORTÉE DU RÔLE :

Relève du : Directeur de la qualité et du développement des programmes

Personnel relevant de ce poste : pas de subordonnés directs, mais devrait fournir un soutien en matière de coaching et de mentorat aux collègues opérationnels et autres collègues techniques et aux partenaires locaux

Responsabilités budgétaires : Aucune

Dimensions du rôle : Le rôle devrait favoriser les relations avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, y compris les membres de Save the Children, l'équipe de développement et de qualité des programmes du bureau de pays, les collègues de plaidoyer, les conseillers régionaux, les homologues techniques d'autres organisations, les donateurs, les universités, etc. Le rôle devrait également s'engager avec des groupes de travail techniques internes et des communautés de pratique.

Contexte : Humanitaire et développement

Périmètre : Burkina Faso

Domaine technique principal : pauvreté des enfants

Sous-domaine technique principal : protection sociale adaptée aux enfants, programmation basée sur le marché pour les résultats des enfants / protection sociale réactive aux chocs

Niveau de salaire annuel : 50 000 $ - 58 000 $ (l'offre sera basée sur l'expérience/l'équité interne et la capacité financière).

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

A) Direction technique :

Assurer le leadership technique pour la protection sociale adaptée aux enfants et la programmation basée sur les espèces et le marché pour le bureau de pays, et définir l'approche stratégique par rapport à la stratégie nationale plus large.
Renforcer les capacités du personnel national et des partenaires dans les principales approches techniques liées à la protection sociale adaptée aux enfants et à la programmation basée sur l'argent et le marché.

B) Garantir la qualité du programme (conception et mise en œuvre) :

Travailler en étroite collaboration avec de nouveaux collègues du développement des affaires pour identifier et rechercher des opportunités de financement ; s'engager avec des partenaires techniques, des donateurs et des collègues de Save the Children
Diriger la portée technique, la planification, la conception et la rédaction de propositions lors du développement de nouveaux programmes, et veiller à ce que nous concevions et livrions des programmes de protection sociale de haute qualité adaptés aux enfants, en nous appuyant sur les meilleures pratiques mondiales. Veiller à ce que les considérations de genre, de handicap et de résilience soient reflétées dans la conception et la mise en œuvre de notre programme.
Travailler avec les collègues de la gouvernance des droits de l'enfant pour s'assurer qu'une approche basée sur les droits se reflète dans la conception et la mise en œuvre de notre programme (conformément à notre approche de programmation des droits de l'enfant) , en mettant fortement l'accent sur la participation des enfants
Promouvoir une approche de renforcement des systèmes en tant que cadre global, qui soutient le travail en collaboration et en partenariat avec les gouvernements et les partenaires locaux, et qui vise l'impact, l'échelle et la durabilité.
Assurer la supervision et l'orientation des équipes de mise en œuvre du programme pour s'assurer que les composantes thématiques du programme sont techniquement solides, que les méthodes de mise en œuvre sont conformes aux stratégies nationales, aux meilleures pratiques reconnues (par exemple, les approches communes de Save the Children et les preuves mondiales) ; et sont susceptibles d'atteindre une échelle, ainsi que des résultats équitables et durables.
Travailler avec les équipes de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage (MEAL) pour effectuer une analyse de genre et de pouvoir, et effectuer un suivi de qualité par rapport aux normes internationales grâce à des méthodologies participatives qui favorisent l'égalité des sexes et la justice sociale (y compris des méthodologies adaptées aux enfants et sensibles au genre/transformatrices) ;.
Entreprendre des visites de terrain sur les sites du projet ; travailler avec les équipes de mise en œuvre pour comprendre les impacts, les défis opérationnels et identifier en permanence les opportunités d'apprentissage et d'amélioration
Contribuer à l'apprentissage organisationnel sur la protection sociale adaptée aux enfants, en veillant à ce que l'apprentissage de nos programmes soit partagé à travers le bureau de pays et nos partenaires, ainsi qu'avec les collègues de la communauté régionale et mondiale de la protection sociale au sein de Save the Children. Cela comprendra l'apprentissage autour de la prestation d'activités "plus" pour la nutrition, l'éducation, les résultats de protection, la protection sociale sensible au genre et inclusive du handicap, ainsi que la protection sociale réactive aux chocs.
Soutenir les collègues humanitaires (au besoin) pour élaborer des plans de préparation aux situations d'urgence et mener des évaluations sectorielles (y compris une analyse de genre et une analyse de la situation de handicap, en utilisant les processus et outils d'évaluation de SC) et pour concevoir et mettre en œuvre des programmes d'intervention d'urgence et de relèvement. Assurer des synergies entre notre travail sur la protection sociale (impliquant des programmes et des systèmes gouvernementaux) et celui de nos collègues travaillant avec des équipes d'aide humanitaire en espèces et en bons, des données et la conception de programmes.

C) Réseautage et engagement externe :

Conformément à la stratégie et au leadership du bureau de pays, s'engager dans un positionnement stratégique avec les donateurs, les partenaires et le gouvernement dans le pays, et veiller à ce que Save the Children soit un partenaire de choix en matière de protection sociale adaptée aux enfants et de liquidités et marchés.
Veiller à ce que Save the Children influence et apprenne des autres (en particulier l'UNICEF, l'OIT, le PAM, la Banque mondiale et d'autres) par le biais d'organismes nationaux de coordination technique et de mise en réseau tels que des groupes de travail nationaux et infranationaux, des clusters, etc.
Renforcer l'engagement de la société civile dans les dialogues nationaux et les processus politiques en travaillant en étroite collaboration avec les collègues du plaidoyer et de la gouvernance des droits de l'enfant. Veiller à ce que les diverses voix des enfants, des filles et des garçons soient équitablement entendues et représentées dans le travail de plaidoyer thématique.
Représenter le travail de Save the Children auprès des représentants des gouvernements nationaux et locaux, des donateurs, des agences partenaires, etc., selon les besoins.
Assurer la qualité, la clarté et la cohérence des composants techniques des rapports internes et externes (par exemple, les rapports de programme, les rapports de situation, les mises à jour internes), en travaillant en étroite collaboration avec les collègues chargés des récompenses, de la mise en œuvre du programme et des communications, au besoin.
Tirer parti et assurer la liaison avec les collègues techniques de Save the Children, y compris les groupes de travail techniques et les centres d'excellence, en veillant à ce que l'apprentissage du bureau de pays soit partagé avec d'autres et que les leçons mondiales soient rapportées.
QUALIFICATIONS

Master en économie, protection sociale, politique sociale, développement international, administration publique, agriculture et sécurité alimentaire, ou expérience équivalente.
Formateur CaLP certifié (de préférence)

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Au moins 5 ans d'expérience dans les politiques, la recherche et les programmes de protection sociale, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation liés à la protection sociale.
Au moins 5 ans d'expérience de travail à l'international dans le domaine de l'assistance en espèces et par bons dans des situations d'urgence et de développement, pour un large éventail de donateurs institutionnels et de secteurs (au-delà de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance)
Compréhension du secteur de la protection sociale de Cash & Voucher Assistance au Burkina Faso
Compréhension et expérience démontrées de l'utilisation et de l'analyse de l'approche de la protection sociale fondée sur le cycle de vie et les droits et de la manière dont elle contribue aux résultats pour les enfants.
Capacité à analyser des données complexes en rapport avec la protection sociale et la pauvreté.
Expérience avec des approches complémentaires/espèces « plus » de la protection sociale pour améliorer l'impact sur les enfants. Idéalement, une expérience de la protection sociale réactive aux chocs / adaptative et / ou des programmes de graduation serait un avantage.
Expérience en gestion des aspects opérationnels des interventions en espèces et en coupons
Expérience dans l'introduction de systèmes de contrôle interne pour soutenir la livraison d'espèces et de bons dans les domaines de la gestion financière, de la logistique, de la sécurité et de la prestation de programmes
Compréhension démontrable du S&E, de la responsabilité des bénéficiaires et de l'apprentissage
Expérience dans l'application de méthodologies pour calculer les montants en espèces/bons pour les résultats sectoriels (par exemple, le coût de l'alimentation) ainsi que pour les transferts monétaires à usages multiples ; expérience dans la réalisation d'analyses de faisabilité et de risques pour l'assistance en espèces et en bons
Familier avec les normes Sphère (2018)
Expérience démontrée dans la conception de programmes réussis, les compétences de suivi et d'évaluation, y compris la conception de voies vers un impact durable à grande échelle.
Expérience de l'élaboration et de la planification de stratégies
Expérience de l'analyse du contexte, des capacités et des politiques, ainsi que de l'influence et du plaidoyer au niveau national afin de tenir les responsables responsables du droit des enfants à la protection sociale.
Compétences en réseautage, représentation et développement de partenariats afin de promouvoir l'apprentissage, de renforcer la société civile et de mobiliser des ressources.
Capable de générer et d'utiliser des données et des preuves pour innover, fournir, apprendre et partager ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour les enfants
Expérience de la promotion de la qualité et de l'impact à travers au moins un domaine transversal : égalité des genres et inclusion, programmation adaptative et plus sûre ; droits de l'enfant; invalidité; migration et déplacement.
Expérience de soutien à la préparation, à la réponse et au relèvement humanitaires
Expérience significative dans la formation, le renforcement des capacités et le mentorat
Excellentes compétences orales et rédactionnelles en français et en anglais.

COMPÉTENCES CLÉES

Compétences techniques :

Démontre une compréhension de / forme et conseille les autres sur l'approche de la protection sociale basée sur le cycle de vie et les droits et sur la manière dont elle contribue aux résultats pour les enfants
Identifie le programme stratégique CSSP et les opportunités de plaidoyer sur la base de l'analyse de la politique et des programmes gouvernementaux
Champions de l'augmentation des investissements, du développement et de l'amélioration de la politique et de la pratique du CSSP et des transferts monétaires d'urgence
Dirige la faisabilité opérationnelle et d'autres évaluations pour éclairer les décisions d'aide en espèces et en bons d'achat
Préparation des champions et renforcement des capacités pour les programmes basés sur les espèces et le marché dans tous les secteurs
Former et conseiller les autres sur les procédures opérationnelles standard et les meilleures pratiques liées à la mise en place et à la mise en œuvre de l'assistance en espèces et en bons
Travaille avec des experts thématiques sur la conception de programmes sectoriels (par exemple , WaSH, nutrition, santé, éducation, protection de l'enfance et FLS) et intersectoriels en utilisant une assistance en espèces et en bons et une optique de marché, y compris des cadres MEAL pour mesurer l'impact sur l'enfant souhaité résultats
Favorise la localisation et l'utilisation des informations d'alerte précoce pour planifier et déclencher des actions précoces de CVA et basées sur le marché ; Aligne la conception des programmes de transferts monétaires humanitaires avec les programmes de protection sociale existants

Compétences génériques

Être la voix des enfants : promeut des politiques fondées sur des données probantes et un engagement public qui inclut la voix des enfants et de leurs communautés
Faire progresser l'égalité et l'inclusion : affiche un engagement à garantir que tout ce que nous faisons prend en compte les enfants les plus démunis et marginalisés
Construire et renforcer des partenariats : Promouvoir le travail avec divers partenaires comme étant essentiel à la livraison
Droits de l'enfant : promeut les droits des enfants dans son propre travail et dans le travail avec des collègues et des pairs

Emplacement: Ouagadougou
statut de l'employé: Durée déterminée
Date de clôture: 12 octobre 2022