Recrutement de 01 Chirurgien.ne - H/F

Recrutement de 01 Chirurgien.ne - H/F
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: Non précisé
Expire le: 22-11-2022

ALIMA
Goundam, Mali
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Chirurgien.ne - Goundam - Mali - H/F

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :
1. Le patient et la patiente d’abord

2. Révolutionner la médecine humanitaire

3. Responsabilité et liberté

4. Améliorer la qualité de nos actions

5. Faire confiance

6. L’intelligence collective

7.La responsabilité environnementale

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;

signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent

SOIGNER - INNOVER – ENSEMBLE :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 millions de patients et patientes, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2021, nous avons développé 60 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également des opérations en réponse à la pandémie covid-19 dans l’ensemble de nos missions.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie et Sénégal.

ALIMA au Mali en consortium avec AMCP-SP

Les programmes ALIMA au Mali :
ALIMA intervient au Mali depuis juin 2011 aux côtés de l’ONG malienne l’AMCP-SP avec un premier projet dans le Sud du Mali dans la région de Koulikoro visant à réduire la mortalité des enfants de moins de 5 ans. En 2014, ce projet a permis de prendre en charge 13 516 MAS (dont 3455 hospitalisations) et 105 630 cas de paludisme (dont 6 729 hospitalisations). En 2015 ce sont 18 668 cas de MAS (dont 3 733 hospitalisés) et 102 737 cas de paludisme (dont 6 491 hospitalisés) qui sont attendus dans les 111 CSCOM et 6 CSREF couverts par le projet commun AMCP-SP/ALIMA.

Trois axes majeurs :
Mettre en place des campagnes de dépistage couplant plusieurs activités (dépistage de la MAS, fourniture de soins aux enfants dans le besoin, intégration de la MAS dans la prise en charge globale pédiatrique).

S’appuyer sur les mères pour améliorer le dépistage de la MAS et la couverture du projet en les formant à l’utilisation du PB lors du séjour en hospitalisation de leur enfant.

Améliorer la prise en charge hospitalière, avec comme intention de former au mieux les médecins et infirmiers maliens.

A partir de juillet 2015, AMCP-SP/ALIMA mettra en œuvre un projet pilote d’URENI modèle dans la région de Koulikoro avec le soutien de l’UNICEF. L’objectif global est d’améliorer la qualité de la prise en charge des soins médico-nutritionnels dans les URENI par la formation des personnels de santé à la prise en charge de la MAS au sein d’une infrastructure de référence : le service URENI/pédiatrie du CSREF de Dioïla. En 2015, le projet dispensera des formations pratiques et théoriques à 84 personnels de santé qui prendront en charge 536 cas de MAS et 1 600 autres cas pathologiques et qui dupliquent leurs connaissances acquises au cours de la formation au sein de leurs centres de santé respectifs. Le but est d’assurer la continuité de ce projet en 2016 afin de couvrir un maximum d’URENI sur l’ensemble du territoire.

ALIMA/AMCP-SP intervient également depuis mars 2012 dans la région de Tombouctou, en réponse au conflit au Nord du Mali et à l’effondrement du système sanitaire dans cette zone. Après un appui au service des urgences de l’hôpital de Tombouctou, ALIMA/AMCP-SP appuie désormais les structures de santé à Goundam et à Diré, avec 1 CSREF et 18 CSCOM à Diré et 1 CSREF et 17 CSCOM à Goundam. En 2014, le projet au Nord du Mali a permis de réaliser plus de 130 000 consultations générales, 3 900 hospitalisations ainsi que 3 200 accouchements assistés médicalement et 10 000 deuxièmes consultations prénatales et plus. En 2015, le projet a prévu la prise en charge de 162 438 consultations générales, 3 275 cas de MAS et 12 840 femmes enceintes vues en CPN1.

Pour assurer l'accès à des soins gratuits et de qualité, le projet s’articule autour des axes suivants :
Activités de prévention et de soins de santé primaire pour l’ensemble de la population incluant des activités de santé de la reproduction (accouchements simples, CPN, CPON) ;

Activités de soins de santé secondaire pour l’ensemble de la population au niveau des CSREF, incluant des activités de santé de la reproduction (accouchements avec complication) ;

Dépistage et prise en charge de la MAS simple et avec complications pour les enfants de moins de de 5 ans.

Surveillance épidémiologique et préparation de riposte aux situations d’urgence.

Les projets, financés en 2014 par UNICEF, ECHO et le PAM (au Sud), ont été reconduits en 2015, de même que le projet financé par ECHO au nord.

Aujourd’hui, l’AMCP-SP/ALIMA est présente dans le DS de Niono, région de Ségou, les DS de Goundam et Diré, région de Tombouctou , le DS de Dioila , région de Dioila et le DS de la Commune I, District de Bamako.

Avec l’avènement de la pandémie de Covid-19, AMCP-SP/ALIMA soutient le district sanitaire de la Commune I (région sanitaire de Bamako), Niono (Région de Ségou), Dioila (région de Dioila) et Goundam et Diré (Région de Tombouctou) dans le cadre de la prévention et du contrôle de l’infection (PCI) ainsi que la sensibilisation de la population.

Lieu de mission : Mali à Goundam

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amenée à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d'un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Responsable hiérarchique : Référent Médical Projet

Responsable fonctionnel : Coordinateur médical

Collabore étroitement avec l’ensemble du personnel du bloc et interagit avec les médecins et infirmiers des services des urgences, des soins intensifs et de chirurgie.

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
Le chirurgien est responsable des interventions chirurgicales et des soins postopératoires chirurgicaux, dans le respect des protocoles standard OMS

Consultation préopératoire
Assure les consultations chirurgicales.

Évalue le risque opératoire en collaboration avec l’anesthésiste.

Chirurgie
Réalise les interventions chirurgicales urgentes et programmées dans le respect des objectifs tels que définis.

Réalise le compte-rendu opératoire après chaque intervention.

Suivi postopératoire des patients
S’assure de la bonne répartition des patients dans les services en fonction de leurs différentes pathologies (infectés, non-infectés, etc.).

Assure les visites et contre-visites dans le service de chirurgie et de soins intensifs en collaboration avec le médecin-ou l’infirmier anesthésiste et le superviseur du service (au moins une fois par semaine avec le médecin référent, selon les disponibilités de celui-ci).

Effectue les prescriptions post-opératoires relatives à sa spécialité dans le respect des protocoles standards.

S’assure avec l’anesthésiste du bon suivi des prescriptions pré et post opératoires.

Assure le suivi des cas chirurgicaux hospitalisés dans les services chirurgie et maternité.

Hygiène
Veille au respect (par lui-même et par ses collaborateurs) des règles d’hygiène concernant la protection des patients et du personnel.

Connaît la conduite à tenir en cas d’accidents d’exposition au sang.

Recueil de données
Assure en collaboration avec l’anesthésiste le recueil des données quantitatives chirurgicales et d’anesthésie. A la bonne tenue des différents registres du bloc opératoire et des services sous sa responsabilité.

Participe à la rédaction et l’analyse des rapports de morbidité mortalité avec l’anesthésiste et le référent médical.

Formations et Autres
Organise au moins 3 communications théoriques à l’intention du staff en général, et à l’intention particulier des staffs préalablement identifiés par la coordination projet (médecin référent, infirmier cadre) ; projets de formation ex : techniques chirurgicales, gestes de première urgence….

Participe aux réunions médicales, notamment la réunion de morbidité mortalité péri-opératoire.

Veille au respect du secret médical. Il exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale.

RÈGLES À RESPECTER
La confidentialité est une règle absolue pour ce poste, il est strictement interdit de divulguer des informations et tout manquement à cette règle sera considéré comme une faute grave et sanctionné conformément aux dispositions du Règlement Intérieur ;

Il se doit de faire remonter à son supérieur hiérarchique toutes difficultés importantes que pourrait rencontrer l’employé ou un patient;

Il doit traiter tous les employés et les patients de façon égale, sans favoritisme ou passe-droit accordé pour quelque raison que ce soit

Expériences et Compétences

Expérience :
Expérience de contexte de guerre, conditions de travail de brousse (ouverture mission).

Profil de formateur, pour apprendre aux jeunes médecins les gestes chirurgicaux de base.

Maîtrise des applications sous MS Office

Formation :
Diplôme de chirurgien, idéalement chirurgie générale et traumatologique (viscère et os).

La chirurgie des césariennes et complications obstétricales est un plus.

Qualités du candidat :
Capacité d’autonomie et de rapide prise de poste

Capacité d’analyse et sens critique

Capacité rédactionnelle

Sens de l’organisation et rigueur

Capacité d’adaptation, diplomatie et patience

Capacité d’écoute importante

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler sous pression

Capacité à vivre et à travailler dans des localités souvent éloignées des capitales, situées en zone rurale et souvent peu couvertes en termes sécuritaires, médicaux, sociaux et de loisirs.

Langues :
Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable.

La maîtrise de l’anglais est un atout.

Conditions
Durée et type de contrat : CDD de droit français de 3 mois avec possibilité de renouvellement.

Prise de poste : Immédiat

Salaire : grille salariale ALIMA + expérience + per diem.

ALIMA prend en charge :
Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

Les frais d’hébergement

La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits

L’assurance évacuation pour l’employé

Documents à envoyer
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.

ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.