Recrutement de 01 Commercial Gaz (H/F)

Recrutement de 01 Commercial Gaz (H/F)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 3 ans
Expire le: 23-02-2024

Une société spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers
Togo
L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers :

I- Un (01) Commercial Gaz (H/F)

Activités principales :
 s'assurer des commandes des gérants en quantité et en temps réel afin de garantir la disponibilité des T-Gaz sur les réseaux des stations-services et des revendeurs ;
 fixer les objectifs périodiques au gérant du site et assurer le suivi nécessaire ;
 assurer l'intégrité des comptes des gérants et des revendeurs dans nos livres pour tous les sites ;
 prospecter régulièrement les revendeurs potentiels et leur faire des propositions commerciales adaptées ;
 s’assurer que toutes les stations existantes et futures du réseau distribuent les T-gaz ;
 négocier et conclure les contrats commerciaux avec les revendeurs de T-Gaz dans le respect de la politique tarifaire et délivrer les volumes qui en découlent ;
 coacher les revendeurs sur le stockage et la manipulation des T-Gaz ;
 piloter le cycle de vente jusqu’au règlement final des clients ;
 assurer une veille concurrentielle permanente et proposer des axes de développement pour répondre aux besoins des gérants et des revendeurs ;
 assurer l'intégrité des opérations sur les stations et chez de revendeurs en matière de santé, sécurité, sureté et environnement (HSSE) et remonter les incidents potentiels pour actions ;
 veiller au bon achalandage des T-Gaz sur les points de distribution ;
 remonter les besoins en supports visuels et suivre leurs déploiements.

Profil du candidat
 être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (BAC+5) en génie mécanique, électricité ou électromécanique ;
 disposer d’au moins trois (03) années d’expériences professionnelles en Ingénierie ou en commercial ;
 être autonome, organisé et capable de délivrer les résultats dans les délais.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :
 Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ;
 Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.

Modalités de recrutement
 Présélection ;
 Entretien professionnel.

NB :
 Les candidats doivent certifier sincères toutes les informations contenues dans le dossier ;
 Seules les expériences prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte ;
 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;
 Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « Candidature au poste de……………. »

Lieux et date limite de dépôt de dossiers