Recrutement de 01 Commercial Immobilier

Recrutement de 01 Commercial Immobilier
Entreprise
Worker-Search
Catégorie
Administration
Ville
Bamako
Date de publication
6 Février 2025
Date limite de dépot
14 Février 2025
Type de contrat
NA
Description
Worker Search, le cabinet de toutes vos solutions RH, recherche :

Titre du poste :

Commercial Immobilier

Poste basé à Bamako

Contexte et profil du poste :

Dans le cadre d’un projet immobilier d’envergure incluant la vente, la location et diverses autres formes d’exploitation, une entreprise recherche un(e) Commercial(e) Immobilier.

Ce poste clé vise à développer la commercialisation du projet, optimiser les ventes et fidéliser la clientèle. Le/la Commercial(e) Immobilier aura pour mission de maximiser la visibilité des biens, d’attirer les clients potentiels et de mener à bien les négociations commerciales.

Tâches et responsabilités clés :

Prospection et Vente :

Identifier et prospecter de nouveaux clients (acheteurs et locataires).
Assurer la présentation et la promotion des biens immobiliers.
Organiser et accompagner les visites de clients potentiels.
Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
Négociation et Relation Client :

Conseiller et accompagner les clients tout au long du processus d’achat ou de location.
Gérer la négociation des prix et conditions avec les clients et partenaires.
Assurer un suivi régulier des prospects jusqu’à la conclusion de la transaction.
?? Stratégie Commerciale et Développement :

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de commercialisation.
Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché immobilier.
Proposer des actions pour dynamiser la vente et améliorer la notoriété du projet.
Reporting et Coordination :

Assurer un reporting régulier des performances commerciales.
Collaborer avec l’équipe projet pour adapter l’offre aux attentes du marché.
Participer aux salons, événements et actions de communication pour promouvoir le projet.
Expérience, qualifications et compétences :

Diplôme en commerce, marketing, immobilier ou gestion commerciale (BTS, Licence ou Master).
Une spécialisation en vente immobilière ou gestion immobilière est un atout.
Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience en vente immobilière, gestion commerciale ou prospection terrain.
Expérience en négociation et relation client fortement appréciée.
Compétences Clés :

Sens aigu du relationnel et de la négociation.
Capacité à travailler en autonomie et à atteindre des objectifs de vente.
Bonne connaissance des techniques de prospection et de closing.
Maîtrise des outils de CRM et de reporting commercial.


Date Limite de candidature : 14 février 17H



Nous vous encourageons à ne postuler que si votre profil correspond rigoureusement aux qualifications requises, afin d'optimiser le processus de recrutement pour toutes les parties concernées.



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