Recrutement de 01 COMPTABLE SENIOR

Poste à pourvoir COMPTABLE SENIOR
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur AGENCE D’INGENIERIE SOCIALE ET FINANCIERE (AISF)
Structure Bénéficiaire AGENCE D’INGENIERIE SOCIALE ET FINANCIERE (AISF)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme Master en Finance, comptabilité audit, contrôle de gestion
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
RECRUTEMENT D’UN (01) COMPTABLE SENIOR
INTITULE DU POSTE : COMPTABLE SENIOR
NOMBRE DE POSTE : 01
NATURE DU POSTE : Management et opérationnel
STRUCTURE RECRUTEUR : L’AGENCE D’INGENIERIE SOCIALE ET FINANCIERE (AISF)
STRUCTURE BENEFICIAIRE : Un bureau d’étude intervenant dans les BTP
STATUT : Cadre supérieur
SUPERIEUR HIERARCHIQUE : PM1 et PM2
LIEU D’EXECUTION DU POSTE : Non précisé
DATE DE DEBUT : immédiatement
DATE LIMITE DE DEPOT : 06 novembre 2023

1. CONTEXTE GENERAL
L’Agence d’Ingénierie Sociale et Financière (AISF) Sarl, Cabinet spécialisé dans le recrutement, le placement de personnel, la gestion externalisée des ressources humaines et les formations continues, recrute pour une société intervenant dans le domaine des Bâtiments et Travaux Publics (BTP) Un (01) Comptable sénior

2. PRINCIPALES TACHES
Les principales tâches du Comptable sénior :
- Définir les objectifs de la direction ;
- Coordonner et superviser les activités comptables, fiscales, et financières ;
- Gérer les contrats clients et fournisseurs ;
- Coordonner et superviser la gestion des ressources humaines ;
- Suivre les dossiers juridiques avec les conseils juridiques ;
- Veiller au management de la qualité ;
- Tenir un tableau de bord présentant une vue d’ensemble de ses attributions ;
- Concevoir et suivre l’exécution du budget prévisionnel annuel ;
- Effectuer des sorties terrain pour la réalisation des tâches assignées (Banque, suivi des factures et des différents paiements à effectuer) ;
- Enregistrer/tenir la comptabilité à travers les logiciels de gestion ;
- Assurer l’exécution des tâches données par le Management ;
- Rendre compte des activités de sa direction au Management (rapports circonstanciels, états financiers…).

3. COMPETENCES REQUISES
- Être de bonne moralité et apte à une collaboration franche,
- Être capable de travailler sous pression,
- Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe,
- Être apte à faire des déplacements hors du lieu de travail habituel,
- Avoir le sens du contact, de la communication et de la pédagogie,
- S’approprier et respecter les procédures internes ;
- Être disponible même en dehors des heures normales de travail.

4. FORMATION ET DIPLOMES REQUIS
- Être titulaire d’au moins un Master en Finance, comptabilité audit, contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins 05 ans dans un poste similaire ;
- Avoir une connaissance soutenue de la législation fiscale, sociale et des différentes procédures administratives et financières auprès des partenaires (Etat et ses démembrements, banques, projets, ONG etc…) ;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de gestion comptable (Sage 100 vi7…) ;
- Avoir des aptitudes en Management.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier 5. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANIDATURE
- Le CV daté et signé avec les références professionnelles d’au moins trois (03) personnes (nom, prénoms, mail, téléphone et fonction) ;
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de AISF ;
- Une copie simple de la CNIB ou du Passeport en cours de validité ;
- Une copie légalisée du diplôme ;
- Une copie simple des attestations de stage et de travail et des certificats de travail.

Date limite de depôt des dossiers 06/11/2023

Procedure de recrutement 6. PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera sur 03 phases :
- La présélection sur dossier de candidature ;
- L’entretien avec le personnel recrutant de AISF ;
- L’entretien avec les responsables de la société pour laquelle AISF recrute.
Durée du contrat CDD
Autres conditions