Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: Non précisé
Expire le: 29-05-2023
TechnoServe
Parakou, Bénin
Détails de l’emploi
Description
Titre du poste: Conseiller (ère) en Partenariat
Département: Cotonou
Lieu: Parakou, Bénin
Superviseur: Responsable de l’Appui à l’Ecosystème Entrepreneurial
Présentation de Technoserve:
Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.
Description du projet BeniBiz:
Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le cajou et l'entreprenariat.
Avec l’appui financier des gouvernements néerlandais et suisse au Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe a clôturé sa première phase en août 2022, et a démarré sa seconde phase en septembre 2022, avec l'appui financier d'un troisième bailleur (l'Union Européenne). Le projet BeniBiz continuera d'accompagner les jeunes femmes et hommes du Bénin vers l'autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l'écosystème entrepreneurial béninois.
Lors de sa première phase, le projet BeniBiz a accompagné plus de 5 600 jeunes entrepreneurs qui ont en moyenne augmenté leur chiffre d'affaires de +198%, tous secteurs confondus.
La seconde phase accompagnera plus de 100 000 jeunes entrepreneurs dans les 12 départements du Bénin, entre 2022 et 2027.
Description du poste:
Membre de l’équipe de gestion du projet, la/le Conseiller(ère) en Partenariat a pour mission principale de nouer et gérer des partenariats avec le secteur privé (et public) aux fins d’améliorer les prestations de services au profit des bénéficiaires.
Tâches et responsabilités :
La/le Conseiller(e) en Partenariat soutiendra le responsable de l’appui à l'écosystème pour définir et exécuter une stratégie pour un ou plusieurs systèmes de marché dans le cadre du programme BeniBiz. En général, la stratégie comprendra une série d'interventions. Dans le cadre de chaque intervention, la/le Conseiller(e) travaillera avec un nombre d'acteurs des secteurs privé et public au sein du système de marché, afin de prouver qu'il est possible de changer leur approche en termes d’accompagnement d’entreprises. Ensuite, la/le Conseiller(e) soutiendra le Responsable de l’appui à l'écosystème pour essayer d'inciter d'autres acteurs à reproduire le changement.
Certaines des responsabilités peuvent inclurent :
Contribuer à l’analyse des systèmes de marchés d’offres des services d’accès aux compétences, au marché et au financement dans l’écosystème entrepreneurial béninois.
Contribuer à la mise à jour permanente de la cartographie des acteurs de l'écosystème de l’appui à l’entrepreneuriat.
Identifier et élaborer des interventions stratégiques durables avec des partenaires de l'écosystème : à titre illustratif structurer des interventions visant l'intégration des programmes d'entrepreneuriat dans les écoles publiques au Bénin, ou aider les sociétés de services financiers à développer de nouveaux services ou produits inclusifs au profit de leurs clients.
Organiser des discussions avec les parties prenantes pour identifier les besoins commerciaux et élaborer des solutions.
Synthétiser les résultats des recherches et des analyses.
Représenter le projet lors des réunions de réseautage et de relations avec les acteurs privés et publics.
Gérer les flux de travail dans le cadre des interventions du programme - s'assurer que les activités sont menées à bien.
Soutenir la gestion des consultants externes et des sous-traitants.
Avec l'aide du Responsable Communication et du Responsable Suivi & Evaluation, suivre et évaluer les progrès des activités sectorielles.
Qualifications, compétences et aptitudes requises:
BAC + 3 en entrepreneuriat, gestion, économie, commerce, marketing ou équivalent
Au moins 3 ans d'expérience dans le secteur privé, dans le domaine du conseil en gestion, des études de marché, de la banque ou dans des domaines connexes, ou dans une ONG orientée vers le développement du secteur privé.
Au moins 3 ans d'expérience de travail dans le secteur privé dans les domaines d’études ou consulting, de gestion de partenariat avec une orientation sur les programmes de développement. Une expérience dans la mise en œuvre de programmes d'aide au développement du secteur privé ou des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) serait considérée comme un atout, mais pas obligatoire.
Engagement à faire progresser l'égalité des sexes.
Confiance et sensibilité dans les communications avec les clients et les parties prenantes.
Capacité à mener des analyses quantitatives et qualitatives.
Expérience de l'élaboration de rapports et de présentations bien rédigés.
La connaissance et l'expérience de l'initiative M4P/MSD (Making Markets Work for the Poor/ Market Systems Development) est un avantage. Bonne compréhension des systèmes de marché et de leur rôle dans la réduction de la pauvreté d'un point de vue systémique; expérience dans la conduite d'analyses de marché afin de prendre des décisions d'affaires ou d'investissement.
Compréhension démontrée - et engagement à surmonter - les obstacles qui désavantagent les personnes vulnérables, les femmes et les jeunes et les excluent des opportunités économiques.
Orientation démontrée vers la pensée novatrice avec une forte capacité à générer des idées/solutions créatives et à prédire les résultats possibles.
Autres compétences et aptitudes:
Curiosité, dynamisme et motivation;
Capacité à developer des methods de réflexion et de travail innovantes et créatives
Langues :
Parfaite maîtrise du français
Bonne connaissance des langues locales vivement souhaitée
Bonne connaissance de l’anglais serait un atout
Voyages:
Déplacements sur le territoire national (jusqu'à 80 % du temps)
Savoir-être:
Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles
Instructions aux candidats:
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
une lettre de motivation 2. un curriculum vitae détaillé.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 mai 2023 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
Seules les candidatures électroniques seront considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grace à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.
Si vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
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