Recrutement de 01 Conseiller Technique

Conseiller Technique

CONSEILLER TECHNIQUE CASH TRANSFERT-FSL ET PROTECTION SOCIALE

Objet du Rôle :

En tant que Conseiller Technique, en lien avec la thématique pauvreté de l’enfant de SCI dont les sous-thèmes sont la protection sociale sensible aux enfants, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, les transferts monétaires en urgence et ou développement, , il aura en charge d’apporter son appui technique aux équipes des projets, aux propositions de nouveaux projets, et à la représentation de l’organisation dans le groupe de travail au niveau national et international.

Le Conseiller Technique a pour rôle de :

S'assurer que toutes les interventions transferts monétaires, sécurité alimentaire, moyens d’existence et protection sociale sont de haute qualité technique y compris le développement des nouveaux programmes ;
Des processus de suivi sont mise en place ;
Des rapports de haute qualité en temps opportun se produisent, et
La qualité et la pertinence des programmes sont continuellement évaluées et des solutions sont rapidement mises en place pour un changement du contexte.

Cela impliquera des visites sur le terrain dans les zones d'interventions de SCI au Burkina Faso et des rencontres au niveau des clusters.

Qualifications et Expériences :

Qualification de Bac + 5 en discipline liée à la protection sociale, à la sécurité alimentaire et moyens d’existence, à l’insertion professionnelle des jeunes, l’économie ou autre discipline pertinente ou une expérience de travail en lien avec le poste.

Essentielles

Au moins 5 ans d’expérience nationale ou internationale étant que Spécialiste ou Conseiller Technique dans les domaines de cash transfert, sécurité alimentaire et moyens d’existence, et protection sociale.
Expérience humanitaire dans le cash transfert, les analyses du marché, et évaluations rapides
Expérience spécifique et une compréhension avancée dans la gestion et le suivi des programmes de transferts monétaires sensibles aux enfants, la conception et la mise en œuvre de programmes de résilience, la formation et l'expertise pertinente dans l'utilisation des approches HEA
Au moins 5 ans d’expérience en renforcement des capacités du personnel national et les partenaires avec la volonté d’adopter une approche de gestion participative et consultative.
Connaissance et expérience dans l'approche économique des ménages (HEA) et comment promouvoir « la sensibilité de l'enfant » dans la mise en œuvre des programmes de cash transfert

Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de résilience, approches innovatrices, et l’approche « graduation model »
Bonnes aptitudes interpersonnelles avec la capacité à communiquer et à négocier clairement et efficacement à tous les niveaux ( bailleures , partenaires ), en tenant compte de la culture et des difficultés linguistiques et avoir du tact et de la diplomatie
Expérience avec les bailleurs ECHO, UNICEF, USAID, BHA, EUTF, SIDA.
Expérience de travail dans des situations précaires, de conflits et de gestion sa sécurité.
Volonté de voyager régulièrement sur terrain et dans des circonstances difficiles
Maîtrise du Français et de l'Anglais parlé et écrit

Désirables

Expérience dans le renforcement des compétences de vie / résilience pour les adolescents
Bonne compréhension des politiques et stratégies de réduction de la pauvreté niveau national et/ou global et des processus connexes en protection sociale sensible aux enfants
Haute connaissance des outils de gestion de base de données et des outils d'analyse de données

Durée du Contrat : 12 mois renouvelable

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

JOB DESCRIPTION:
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Date advertised: 4 Mar 2021

Closing date: 18 Mar 2021 - 23:59 GMT

Location: Ouagadougou, Burkina Faso

Department: Programme, Development and Quality

Type: Permanent

Schedule: Full-time