Recrutement de 01 CONSEILLERS/CONSEILLERES TECHNIQUES FONCIER RURAL ET GOUVERNANCE LOCALE

Localité : Burkina Faso / Bobo-Dioulasso
Domaine : Sociologie
Niveau : BAC + 5
Entreprise recruteur : GIZ coopération internationale Allemande

Poste à pourvoir CONSEILLERS/CONSEILLERES TECHNIQUES FONCIER RURAL ET GOUVERNANCE LOCALE
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Bobo Dioulasso et Gaoua
Structure recruteur GIZ
Structure Bénéficiaire ProPFR
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire et ou professionnel de niveau Bac+5
Option du diplôme Développement rural, Agronomie, Economie, Pédagogique, Etudes de développement , Sciences sociales ou tout autre domaine connexe reconnu
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de vacances de postes interne & externe :
 (02) Deux Conseillers/Conseillères techniques foncier rural et gouvernance locale (AVP N°020/2023) pour le compte du Programme pour une Politique Foncière Responsable (ProPFR)

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale.
En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.
Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.
Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour deux postes de Conseillers/Conseillères techniques foncier rural et gouvernance locale
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale.
En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.
Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.
Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour deux postes de Conseillers/Conseillères techniques foncier rural et gouvernance locale et deux Assistants /Assistantes Techniques pour la sensibilisation dans le domaine du foncier rural pour le compte du Programme pour une Politique Foncière Responsable (ProPFR)

A. Durée du contrat, lieu de travail et classification :
Un poste est basé à Bobo Dioulasso et l’autre à Gaoua.
La durée du contrat est d’un (01) an à partir du 1er octobre 2023 renouvelable sur la base des performances.
Le poste est classé en Bande 4.

B. Domaine de Responsabilité et Attributions
Placé (e) sous la responsabilité de la Cheffe du projet et en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre au Burkina Faso et particulièrement dans sa zone d’intervention, le Conseiller / la Conseillère technique aura pour responsabilité de :
- Assurer une bonne coordination globale des acteurs et des activités du projet dans sa région d’intervention ;
- Assurer une bonne planification et un bon déroulement du projet ainsi que la mesure et communication de ses impacts, notamment dans les deux champs d’action du projet : (1) Amélioration des conditions-cadres institutionnelles et des procédures et (2) Participation accrue de la société civile ;
- Assurer une bonne interaction et collaboration entre le projet et d’autres projets dans le cluster agricole de la GIZ ainsi qu’avec d’autres bailleurs de fonds et programmes dans le domaine ;
- Assurer une bonne gestion et coordination des partenariats, des consultants/sous-traitants et des contrats et financements ;
- Apporter un appui à l’implémentation effective de la loi concernant le foncier rural avec des communes sélectionnées et partenaires identifiés dans sa zone d’intervention ;
- Contribuer au renforcement des capacités des partenaires politiques et non-politiques, et appui au dialogue politique par rapport aux questions du foncier rural ;
- Accompagner les communes dans leur autonomisation pour ce qui concerne la gestion foncière au niveau communal et villageois.
Dans ce cadre, il / elle assurera les attributions suivantes :
• Définir, ensemble avec la cheffe du projet et l’équipe, la stratégie de renforcement des capacités des acteurs centraux, régionaux, communaux et villageois dans le contexte du foncier rural ;
• Elaborer des modules de formation et de sensibilisation adressés aux différents acteurs notamment au niveau communal et villageois ;
• Appuyer des communes dans l‘élaboration des procédures pour une mise en œuvre effective de la loi concernant le foncier rural ;
• Accompagner la réalisation d’une cartographie participative / diagnostic socio-foncier des réalités socio-foncières des terroirs ;
• Appuyer l’identification des formules adéquates de sécurisation foncières pour les différents groupes cibles ;
• Organiser des échanges participatifs entre les différents partenaires et les populations cible ;
• Développer, ensemble avec les partenaires, notamment au niveau communal, une stratégie d’autonomisation pour les structures gérant le foncier y inclus au niveau des documents de la planification des communes ;
• Appuyer les acteurs au niveau communal dans l’installation d’un système informatisé du foncier et accompagner l’harmonisation des différents systèmes et logiciels en utilisation par les différents services ;
• Renforcer les capacités des instances de prévention et de gestion des conflits fonciers au niveau villageois, communal et régional ;
• Coordonner et superviser les activités des Assistants Techniques et des partenaires de mise en œuvre notamment dans la mise en place et la formation des instances et dans la sensibilisation des populations ;
• Participer à la planification, évaluation et documentation des activités ;
• Contribuer à la gestion des connaissances entre les antennes du projet et la coordination ainsi qu’avec les autres projets sous le programme global ;
• Contribuer à de bons échanges entre les antennes du projet, entre les autres projets dans la même région ainsi qu’avec les autres projets sous le programme global ;
• Organiser des visites de terrain pour tiers (chef de projet, S&E, délégations etc.) et des études ;
• Exécuter toutes autres attributions connexes en lien avec le poste à lui confiées par la coordination du projet.

C. Qualification, compétences, expériences et aptitudes requises Le/la titulaire du poste doit :
Qualification
• Être titulaire d’un diplôme universitaire et ou professionnel de niveau Bac+5 en développement rural, agronomie, économie, pédagogique, études de développement, sciences sociales ou tout autre domaine connexe reconnu.
• Il/elle devra aussi avoir une bonne maîtrise du MS Office, surtout Excel, Word, PowerPoint, des outils digitales mobiles et des applications TIC.

Expérience professionnelle
• Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans de grands projets et programmes de développement international, une expérience de travail avec la GIZ et la connaissance de ses méthodes et procédures sera un atout ;
• Avoir plusieurs années d’expériences professionnelles dans le domaine du foncier rural, de la gouvernance locale, du développement rural, du secteur agricole, de la gestion des conflits au niveau communautaire ; des expériences avérés et pratiques dans la mise en place des systèmes de gestion foncière basée sur les outils informatiques seront un atout.

Autres connaissances/compétences
• Avoir une bonne maîtrise de la Loi N° 034-2009/An Portant Régime Foncier Rural Et Décrets d’application et les Textes régissant les Collectivités Territoriales ;
• Connaitre les concepts de travail axé sur les résultats, "Do no Harm" et des risques, tenant en compte l’aspect genre et en se fondant sur le cadre général de suivi du projet global et conformément aux GIZ Responsible Data Guidelines ;
• Avoir d’expérience dans l’établissement et la gestion des partenariats de développement avec le secteur privé ainsi que le secteur public, dans la gestion des contrats et des financements et la gestion de consultants et sous-traitants ;
• Avoir d’expérience en matière de gestion du personnel et de responsabilité budgétaire ;
• Être apte de travailler de façon autonome et de respecter les délais ;
• Avoir la compétence approuvée du travail en équipe ainsi qu’avec des partenaires politiques et privés ;
• Avoir une bonne capacité de communication écrite et parlée ;
• Etre disponible pour des missions sur terrain et internationales ;
• Avoir une très bonne maîtrise (à l’oral et à l’écrit) du Français et une bonne connaissance d’au moins une des langues locales parlées dans sa région d’intervention ;
• Avoir une bonne maîtrise opérationnelle de l’Anglais et l’Allemand sera aussi un atout.
Connaissance en informatique MS Office, surtout Excel, Word, PowerPoint, des outils digitales mobiles et des applications TIC
Condition d'âge NP

Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement
• une lettre de motivation, un curriculum vitae concis ;
• une copie des diplômes, attestations, certificats, de la carte nationale d’identité ainsi que des personnes de référence à contacter.
N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

NB : Le Bureau GIZ se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet Avis de Vacance de Poste. Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées

Date limite de depôt des dossiers 14/08/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable
Autres conditions

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