Recrutement de 01 CONSULTANT - REALISATION ENQUETE QUALITATIVE ANJE

oste à pourvoir CONSULTANT - REALISATION ENQUETE QUALITATIVE ANJE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Maîtrise
Option du diplôme en nutrition, santé, genre ou autres sciences sociales
Expériences
Capacités liées à l'emploi
TERMES DE REFERENCES POUR RÉALISATION D’UNE ENQUETE QUALITATIVE AJNE

Titre : CONSULTANT - REALISATION ENQUETE QUALITATIVE ANJE
Nombre de consultant : Un (01)
Programme Pays : BURKINA FASO
Période : 15 mai – 15 juin 2023
Durée : 30 jours

CONTEXTE
L’International Rescue Committee (l’IRC), fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, travaille avec les personnes contraintes de fuir la guerre, les conflits et les catastrophes, ainsi qu’avec les communautés d’accueil qui les soutiennent et avec ceux qui restent dans leur foyer et leur communauté. L’IRC travaille aujourd’hui, seul ou avec des partenaires locaux, dans plus de 40 pays et 22 villes américaines et met en œuvre des programmes de haute qualité et rentables, centrés sur le client en s’appuyant sur les meilleures enquêtes disponibles. Pour l’IRC, l’autonomisation et le changement durable doivent être la norme non seulement pour les personnes soutenues, mais aussi pour tous ceux qui font face à une crise.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé ses premières interventions d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, il a étendu ses activités de la WASH vers les volets de la santé (nutrition, santé communautaire, santé mentale et santé sexuelle et reproductive) dans le Nord et le Sahel afin d’apporter des réponses en santé nutrition aux populations touchées par la crise sécuritaire.
Sur le plan nutritionnel, l'enquête nutritionnelle SMART réalisée par la Direction de la Nutrition en 2021 a indiqué une prévalence de MAG de 11,9% pour l'ensemble de la région Nord, ce qui représente la deuxième prévalence la plus élevée après celle de la région Centre ; la prévalence MAS était estimée à 0,2%. En juillet et août 2022, IRC, l’UNICEF et le PAM ont financé la réalisation d’une rapid SMART dans les communes en insécurité qui a concerné la commune de Séguénéga. Les résultats ont révélé des prévalences très élevées selon les seuils de l’OMS, avec la MAG à 19,1% et la MAS à 4,3% . La prévalence MAG au PB était de 3,3%.
Sur le plan des pratiques optimales de l’ANJE, les indicateurs régulièrement monitorés lors des enquêtes SMART (2021) et de la dernière enquête ANJE réalisée dans la commune de Séguénéga donnent un aperçu de la situation au niveau régional. Les résultats montrent des niveaux élevés des indicateurs ANJE par rapport au niveau national sauf l’Initiation précoce de l’allaitement où les taux sont plus faibles (54,6% contre 62,1% au niveau national) . Même si ces taux sont supérieurs au niveau national, ils traduisent une situation de carences nutritionnelles qui devraient être comblées (Retard dans la consommation du colostrum, faible diversité alimentaire, faible fréquence minimum des repas...).
C’est fort de cette situation, que l’IRC a lancé un projet intégré santé-nutrition et Wash dans les trois autres communes (Rambo, de Kalsaka et de Kossouka) du district de Séguénéga, Région du Nord en complément à un autre projet multisectoriel en cours dans la commune de Séguénéga.
Dans le cadre de ce projet, il est prévu de réaliser des enquêtes quantitative et qualitative sur l’ANJE en vue d’apprécier le niveau des connaissances, aptitudes et pratiques de l’ANJE dans les communes de Rambo, Kalsaka et Kossouka et mettre efficacement en œuvre ce projet intégré santé-nutrition et Wash.
La partie qualitative, qui sera conduite juste après la partie quantitative entièrement réalisée par les équipes IRC, a pour objectifs d’évaluer les pratiques optimales de l’ANJE, d’évaluer les barrières à l’adoption des pratiques optimales de l’ANJE et d’évaluer les facteurs favorisants (boosters) l’adoption des pratiques optimales de l’ANJE dans les communes de Kalsaka, Kossouka et Rambo afin de mieux orienter l’intervention.

MISSIONS
Les missions spécifiques du (la) consultante comprennent :
Mission 1 : Développer et proposer une méthodologie adaptée aux objectifs de l’enquête
 Effectuer une brève revue de la littérature sur les catalyseurs et les obstacles à la pratique optimale de l’ANJE.
 Identifier les thèmes à étudier dans l'étude qualitative sur la pratique optimale de l’ANJE.
 Avec le soutien de l’équipe IRC du Burkina Faso et du siège et sur la base des résultats de la revue documentaire et de l'enquête quantitative ANJE, adapter la méthodologie qualitative (y compris les questionnaires et les guides) en incluant des plans et guides de discussion détaillés ainsi que diverses approches visant à recueillir des informations qualitatives parmi les autres instruments qualitatifs qui seront utilisés pendant l'enquête.
 Pré-tester les outils qualitatifs sur le terrain au niveau des communautés avant le début de la collecte.
 Avec le support de l'équipe IRC pays, identifier les sites appropriés, les profils individuels et les stratégies de recrutement pour mener l’enquête qualitative.
 Valider la méthodologie et les outils de collecte de données qualitative avec les équipes IRC du siège et du pays.
 Proposer un plan d’analyse de l’enquête avec les équipes IRC du siège et du pays.
 Recruter des enquêteurs qualifiés pour mener le travail de terrain
 Former les enquêteurs à l’enquête qualitative, sélectionner les participants aptes et conduire l’enquête qualitative

Mission 2 : Conduire la collecte des données
 Sélectionner les répondants selon la méthodologie (pour l’enquête qualitative avec le soutien des équipes IRC pays et des mobilisateurs communautaires.)
 S'assurer que le consentement éclairé de tous les participants à l’enquête est obtenu avant toute collecte de données.
 Collecter les données de l'enquête qualitative.
 Enregistrer/documenter toutes les discussions recueillies auprès de diverses sources qualitatives pour les analyser.
 Transcrire les verbatims si l’enregistrement est utilisé, et les partager avec l'équipe IRC
 Débriefer avec l‘ensemble de l’équipe d'enquête après chaque journée de collecte de données.

Mission 3 : Analyser les données et produire un rapport
 Effectuer l’analyse des données en appliquant la méthode d’analyse qualitative-
 Organiser une réunion avec l’équipe IRC afin de partager les premières conclusions ; trianguler avec les données de dans l’enquête quantitative
 Assurer la rédaction du narratif de l’enquête
 Traiter les commentaires de l’équipe d’IRC sur le draft de rapport en vue de la production du rapport final
 Etablir la liste des rapports d'enquêtes ANJE ou d'autres enquêtes pertinentes.

Livrables attendus :
Les livrables attendus sont :
1. Draft de protocole avec la méthodologie de l’enquête et des outils de collecte de données en Français
2. Agenda et matériels de formation des enquêteurs
3. Planning des travaux de collecte des données sur le terrain
4. Outils de collecte de données finalisés après l’intégration des commentaires de l’équipe d’IRC
5. Les données brutes codées pour tous les interviews et focus groups sur clé USB.
6. Les résultats préliminaires sont partagés et discutés avec l’équipe d’IRC
7. Rapport final analytique et consolidé approuvé comportant entre autres un résumé synthétique, une analyse approfondie des principaux obstacles aux pratiques de l’ANJE et les perceptions locales de la nutrition de la mère et de l’enfant. Une proposition de liste de recommandations avec une analyse de leurs forces et contraintes potentielles et stratégies pratiques pour les surmonter.
8 Présentation power point des principaux résultats et recommandations de l’enquête

EXIGENCES :
Formation :
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise) en nutrition, santé, genre ou autres sciences sociales.
Expérience :
• Expérience professionnelle de l’enquête qualitative appliquée dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans la direction des enquêtes qualitatives
• La réalisation d’enquête CAP, ANJE, SQUEAC / SLEAC est un atout
• Expérience dans la gestion d’équipes d’enquête et dans la formation
• Expérience de travail dans des régions rurales avec des visites régulières sur le terrain
Compétences :
• Capacité de travailler de façon efficace et respectueuse au sein d’équipes diversifiées et dans divers contextes
• Bon sens technique, esprit d’initiative et production de résultats, capacité à accepter les feedbacks et à les intégrer, solides compétences en communication et capacité à maintenir un milieu de travail positif
• Bonnes aptitudes interpersonnelles avec un niveau élevé de compétences orales et écrites en français
• Être disposé à se rendre sur le terrain jusqu’à 80 % selon les protocoles de sécurité de l’organisation
• Adhère aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. Connaissances en informatique et compétences en utilisation de logiciels Microsoft Office, en particulier Excel
• Il est souhaitable de posséder une compétence dans le domaine des logiciels d’analyse de données qualitatives
• Volonté d’apprendre de nouvelles approches de l’enquête qualitative et de nouvelles façons de travailler avec les clients. Grande maîtrise de la conception, de l’analyse et de la résolution de problèmes
• Bonne maîtrise de la gestion du temps et de la communication
• Capacité de travailler de façon indépendante et proactive en tant que membre d’une équipe.
• Bonne maitrise du français, du Mooré ou du Fulfuldé.
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC, les employés, et autres partenaires de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Date limite de depôt des dossiers 17/05/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions