Recrutement de 01 Consultant SBCC Nutrition

Localité : Mali / Bamako
Domaine : Santé
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : JSI RESEARCH & TRAINING INSTITUTE, INC

Recrutement de 01 Consultant SBCC Nutrition

Entreprise
JSI Research & Training Institute, Inc
Catégorie
Santé - Vétérinaire
Ville
Bamako
Date de publication
6 Juillet 2023
Date limite de dépot
24 Juillet 2023
Type de contrat
CDD
Description
AVIS DE RECRUTEMENT



Titre du poste : Consultant SBCC Nutrition
Nombre de postes vacants : un (01)

Basé à : Bamako

Durée : un (01) mois

Rattaché : Conseiller en Santé Communautaire



I. Présentation du Projet MIHR

MOMENTUM pour la Résilience Sanitaire Intégrée (MIHR) est un accord de coopération mondiale de l'Agence Américaine pour le Développement International (USAID) conçu pour renforcer la santé maternelle, néonatale infantile (SMNI) équitable et de qualité, la planification familiale volontaire (PF), la santé reproductive (SR), et la prestation de soins et de services dans les milieux fragiles. Il s'agit de l'un des six financements proposés dans le cadre du Programme MOMENTUM (Faire avancer la qualité des services intégrés de SMNI/PF et SR). Le Projet MIHR est conçu pour faciliter les parcours familiaux et nationaux vers la résilience sanitaire et aider à assurer l'adaptation des investissements dans les pays (couvrant les interventions et activités humanitaires et de développement) aux contextes nationaux et à favoriser la durabilité. L'objectif du Projet MIHR est de réduire la mortalité et la morbidité maternelles, néonatales et infantiles et d'augmenter la résilience sanitaire des familles, des communautés et des États. Il fera également progresser les connaissances mondiales sur le renforcement de la prestation de services de PF/SR/SMNI et le renforcement de la résilience dans les milieux fragiles.

Au Mali, MIHR est présent depuis 2021 et met en œuvre des projets de développement tout en déployant des interventions de réponse rapide aux crises nutritionnelles dans les districts sanitaires de Gao et de Tombouctou. Les interventions d’urgence reposent sur un appui au système de santé pour garantir la disponibilité et l’accessibilité du traitement de la malnutrition aigüe sévère, tout en prévenant la sous-nutrition à travers des activités de changement de comportement social, en renforçant l'accès aux soins de santé primaires. D’autre part, MIHR met en œuvre en partenariat avec les ONG locales des interventions pour la promotion des aliments locaux, les démonstrations nutritionnelles, le dépistage de la malnutrition l’appui technique au GSAN etc. visant à prévenir la dégradation du statut nutritionnel tout en renforçant la résilience des populations ciblées.

Le Projet MIHR recherche un Consultant en Changement Social et Comportemental (CSC) en faveur de la nutrition pour l’aider à renforcer l’impact des interventions de réponse aux urgences nutritionnelles. Le Consultant en Changement Social et Comportemental en faveur de la nutrition sera responsable de la conception de la stratégie de CSC visant à améliorer l’adoption de pratiques nutritionnelles et d’hygiène recommandées et le changement social, et appuiera sa mise en œuvre en utilisant des approches et des outils CSC basés sur des cadres conceptuels et des évidences probantes.

Le consultant aura la charge de :

Réaliser une analyse situationnelle des politiques existantes, des programmes, des outils liés à la CSC en matière d’ANJE et promotion à l’hygiène. Il/Elle mènera des entretiens avec des informateurs clés pour compléter les analyses documentaires.
Réaliser un état des lieux des interventions de CSC actuellement mises en œuvre sur le projet de MIHR, à travers des visites de projets en cours, la rencontre de partenaires locaux et la revue des outils existants.
Développer un rapport synthétique comprenant les résultats de l’analyse de l’existant en termes de CSC (ANJE et promotion à l’hygiène), de l’état des lieux des interventions de MIHR et des recommandations clés.
Développer une stratégie de CSC adaptée au modèle des interventions de réponses aux crises nutritionnelles en impliquant les différents départements techniques à travers l’organisation d’atelier participatif.
Concevoir une méthodologie de recherche formative et des outils d’analyse programmatique qui seront systématiquement mise en œuvre pour faciliter l’identification des problèmes et des facteurs sociaux-culturels constituants des barrières aux bonnes pratiques d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE), de nutrition maternelle et d’hygiène, ainsi que les déterminants et les facteurs de changement propres à chaque contexte.
Adapter au besoin les modules de formation et les outils de travail en matière de Communication et promotion de la CSC pour les différentes parties prenantes (professionnels et agents de santé communautaires).
Parcourir la boîte à outils de communication du Changement Social et Comportemental (boîte à image de dimension plus visible) de la nutrition : recenser, réviser les outils et canaux de communication pour soutenir les objectifs et les interventions stratégiques en ANJE et promotion à l’hygiène.
Contribuer aux activités de mesure, d'apprentissage et d'évaluation : fournir un soutien technique aux activités de mesure, d'apprentissage et d'évaluation du CSC.
II. Méthodologie

L’offre du consultant devra contenir sa méthodologie de travail, que MIHR se réserve le droit modifier.

Chronogramme

Tâches

Périodes

Analyse situationnelle des politiques existantes, des programmes, des outils liés à la CSC en matière d’ANJE et promotion à l’hygiène.



Entretient avec les informateurs clés



Etat des lieux des interventions de CSC actuellement mises en œuvre sur le projet de MIHR



Développement d’un rapport synthétique comprenant les résultats de l’analyse de l’existant



Développement d’une stratégie de CSC adaptée au modèle des interventions de réponses aux crises



Conception d’une méthodologie de recherche formative et des outils d’analyse programmatique



Adaptation au besoin les modules de formation et les outils de travail en matière de Communication et promotion de la CSC



Révision de la boîte à outils de communication du CSC (boîte à image de dimension plus visible) de la nutrition



Contribution aux activités de mesure, d'apprentissage et d'évaluation



III. Livrables

Mission du consultant
Proposition d’une méthodologie détaillée de la mission
Proposition d’une offre technique et financière détaillée
Recrutement des enquêteurs
Mise en œuvre de l’activité
Elaboration du rapport préliminaire
Restitution de l’évaluation
Elaboration du rapport définitif
Modèle de rapport
Le rapport se fera sur un support world contenant le logo du projet MIHR selon le canevas suivant :

Titre et pages de garde
L’écriture doit être en Arial Narrow 12
Résumé
Contexte et objet de l'évaluation
Description du programme / objet de l'évaluation et contexte
Objectifs de l'évaluation et portée
Méthodologie d'évaluation et limites
Résultats
Conclusions
Recommandations
Leçons et innovations
IV. Profil du consultant

Compétences indispensables
Master en santé publique, ou sciences sociales ou domaine similaire
Expérience sur des projets de SBCC / CSC ;
Expérience dans le domaine de la nutrition ;
Expérience dans le domaine de la mobilisation communautaire
Au moins cinq années d´expérience en gestion de projet humanitaire et/ou de développement ;
Expérience de travail avec les projets financés par l’USAID ou tout autre ONG internationale ;
Excellentes compétences en communication et organisationnelles
Bonne capacité d’expression orale et écrite en français
Compétences appréciées
Expérience dans le domaine de la nutrition et du Wash ;
Expérience en mise en œuvre d’approche de comportement dans un contexte multiculturel.
V. Critères d’évaluation

Critères

Points

Conformité du dossier administratif (CV, Méthodologie)

Eliminatoire

Diplômes requis à fournir (copie ou attestation)

20

Un minimum de 5 ans d'expériences professionnelles dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : Expérience sur des projets de SBCC / CSC, communication pour le développement/Communication pour le changement social et comportemental,

20

Justifier d’une expérience dans la conduite des processus de collecte et d’analyse des données sociales qualitatives (Focus groupe, entretiens individualisés, dialogue communautaire, etc.)

25

Expérience dans la rédaction de synthèses et de rapports

15

Expérience dans la formation de formateurs

10

Qualité de la compréhension et de la méthodologie de l’offre technique

10

Total (note technique)

100

VI. Dépôt des candidatures

Remarque : seuls les candidats présélectionnés seront contactés. En raison de l'urgence de ce poste, JSI se réserve le droit de pourvoir ce poste avant la date de clôture.

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