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Recrutement de 01 CONSULTANT(E)

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Economie
Niveau : BAC + 4

Poste à pourvoir CONSULTANT(E)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur INNOVATION FOR POVERTY ACTIONS(IPA)
Structure Bénéficiaire INNOVATION FOR POVERTY ACTIONS(IPA)
Secteur activité Activités de santé et d'action socciale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme Statistiques, Démographie, Economie appliquée, Economie du développement ou dans un domaine équivalent ;
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT DE CONSULTANT-E
Innovations for Poverty Action recrute un(e) consultant-e « Research Analyst » (Analyste de Recherche) pour une étude dans son bureau du Burkina Faso
DATE DE DEBUT SOUHAITEE : Le plutôt possible et au plus tard le 03 juin 2022
DUREE DE LA CONSULTATION : Deux mois
AFFECTATION : Burkina Faso (Ouagadougou)
Innovations for Poverty Action est une structure qui s’investit dans la recherche et plus particulièrement dans l’évaluation rigoureuse de l’impact des politiques publiques afin d’identifier les moyens efficaces de lutte contre la pauvreté à travers le monde. IPA produit des évidences rigoureuses grâce à un réseau de chercheurs et de partenaires de renommé internationale. Ces dernières années et en défit de la pandémie de la COVID-19, IPA a poursuivi ses efforts de partage des résultats de recherche et de promotion de l'utilisation des données à travers des séminaires, ou webinaires à travers le monde. Ainsi, les gouvernements, les ONGs et les entreprises privées ont utilisé des données rigoureuses issues d'évaluations mises en œuvre par l'IPA pour informer et améliorer leurs programmes. Dans sa croissance, IPA a mis en place une unité intitulée « Right-Fit Evidence (RFE) » spécialement dédié aux conseils aux organisations sur l’utilisation de données et d’éléments probants dans l’exécution de leurs projets et programmes. L’expansion de IPA a atteint l’Afrique de l’Ouest francophone avec la mise en œuvre des projets très innovants dans plusieurs domaines que sont l’agriculture, la finance inclusive, le développement de la petite enfance, le paludisme, la santé maternelle et infantile …etc. Pour plus d’appui à son équipe de recherche, IPA recrute pour le compte de son Bureau à Ouagadougou un(e) consultant-e « Research Analyst »
1. Supervision et missions principales
Le/La Research Analyst travaillera sous la supervision du Chargé de Recherche et du Responsable des Projets de Recherche de IPA Burkina Faso. Dans le cadre de son travail, le/la Research Analyst assumera les tâches suivantes :
• Participer à des réunions à haut-niveau avec les autorités municipales et gouvernementales, les partenaires et toutes autres parties prenantes aux projets ;
• Faire des revues de littérature et en produire la synthèse ou le résumé de la méthodologie et les résultats clés des papiers ou articles issues des revues ou publications scientifiques
• Assister à la rédaction des notes conceptuelles et à l’élaboration des notes méthodologiques y compris les plans de sondage et ou d’échantillonnage
• Elaborer le Budget opérationnel et définir l’agenda de la recherche
• Participer à l’élaboration des outils de collecte des données (questionnaires, guides d’entretiens, manuels des agents de collecte)
• Programmer des questionnaires en vue de leur déploiement sur des tablettes au travers de l’application SurveyCTO
• Piloter les outils de collecte des données
 Superviser et documenter le processus de « translation & back translation » des questionnaires et ou guides d’entretien en langues locales
 Pré-tester les outils de collecte
 Elaborer le rapport de pilote
 Participer aux debriefings avec les agents de collecte et/ou avec les chercheurs principaux
 Faire la mise à jour du manuel des agents de collecte
 Préparer l’agenda de la formation des agents de collecte
• Assister le Research Associate/Chargé de Recherche à la formation des agents de collecte des données et gérer la logistique de collecte des données
 Participer au pilote des participants à la formation
 Assister à l’évaluation et à la sélection des participants à la formation
 Définir les équipes et leurs itinéraires pour la collecte des données
 Faire le rapport de formation
• Faire le suivi et le contrôle qualité des données collectées conformément aux protocoles de IPA sur la qualité des données :
 Disposer de l’ensemble des do files pour le contrôle qualité avent le démarrage de chaque collecte de données
 Faire des visites de terrain aussi nécessaire que possibles
 Exécuter quotidiennement et archiver les rapports de contrôle qualité
 Faire le suivi du temps de travail des agents de terrain et contrôler les états de paiements liés
 Elaborer le rapport de suivi du terrain
• Assister l’équipe de recherche dans le nettoyage et l’analyse des données
• Participer à l’élaboration des rapports de synthèse et à la dissémination des résultats
• Compiler l’ensemble des documents relatifs au projet dans son dossier sur la plateforme dédiée et s’assurer que toutes les accréditations de la recherche y sont sécurisées
• Participer aux activités de clôture du projet.
• Exécuter toutes autres tâches attribuées par le superviseur et s’assurer de rester en conformité avec toutes les procédures et politiques d’IPA.
2. Qualifications et Expertises • Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+4 ou plus en statistiques, en démographie, en économie appliquée, en économie du développement ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience en suivi ou gestion de collecte des données auprès des ménages ou de grande enquête au niveau national d’un pays ;
• Disposer d’excellentes compétences en gestion et en organisation ainsi que de solides compétences quantitatives ;
• Avoir une expérience de travail avec deux ou plusieurs pays en développement est un atout majeur ;
• Maîtriser l'anglais avec de solides compétences en communication ;
• Avoir d’excellente connaissance en STATA ;
• Avoir un niveau avancé dans la programmation des questionnaires avec SurveyCTO ;
• Avoir une bonne connaissance des essais contrôlés randomisés préférée ;
• Etre flexible, motivé, capable de gérer efficacement plusieurs tâches et avoir l’esprit d'équipe.
3. Aptitudes
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;
• Respecter la confidentialité ;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités ;
• Aptitude à communiquer efficacement par email ;
• Grande capacité d’adaptation et d’autonomie ;
• Capacité à faire preuve de rigueur et de précision dans le travail ;
• Habileté à suivre les procédures et à être méthodique ;
• Avoir le sens de responsabilité, intégrité, honnêteté et professionnalisme.
Connaissance en informatique STATA
Condition d'âge NP
Composition du dossier 4. Pour postuler
Pour postuler, Il faut posséder un compte Gmail pour pouvoir remplir le formulaire en ligne.

Les candidats présélectionnés seront invités à soumettre un dossier de candidature composé de :
- Curriculum Vitae daté et signé comprenant 3 références dont 1 correspondant au plus récent superviseur direct ;
- Lettre de motivation adressée à Mr. Le Directeur Pays de l’ONG Innovations for Poverty Action ;
- Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
NB :
- Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil ne seront pas examinés. - Seuls les candidats qui auront franchi l’étape de la présélection sur dossier seront contactés pour le test écrit.
- les candidatures féminines sont vivement encouragées.
IPA (Innovations for Poverty Action) découvre et promeut des solutions efficaces pour résoudre les problèmes de pauvreté mondiale. IPA réalise des évaluations aléatoires pour tester et améliorer l’efficacité de politiques et de programmes visant à réduire la pauvreté. Elle diffuse ces études aux décideurs et travaille avec des États, des ONG, des fondations et des organisations internationales d’aide au développement pour promouvoir la généralisation des politiques et programmes les plus efficaces, au niveau mondial.

Date limite pour postuler : Vendredi 27 mai 2022 à 14h00 minutes.
Date limite de depôt des dossiers 27/05/2022
Procedure de recrutement 5. Procédure de recrutement
i. Présélection sur dossier ;
ii. Test écrit ;
iii. Entretien individuel.
Durée du contrat CDD deux(02) mois





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