Recrutement de 01 CONSULTORIA INTERNACIONAL DIAGNOSTICO Y ESTRATEGIA DE LA FUERZA LABORAL DE LOS SERVICIOS SOCIALES

Recrutement de 01 CONSULTORIA INTERNACIONAL DIAGNOSTICO Y ESTRATEGIA DE LA FUERZA LABORAL DE LOS SERVICIOS SOCIALES

Contract type: Consultant
Duty Station: Malabo
Level: Consultancy
Location: Equatorial Guinea
Categories: Child Protection
UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Para cada Niño/a, una niñez protegida frente a la violencia, abuso, explotación, abandono y separación familiar.

Antecedentes y Justificación

En el marco de los hallazgos del Análisis de Situación de la Niñez 2022 de UNICEF Guinea Ecuatorial, la Revisión Programática de Género de la oficina realizada en 2023 y las lecciones aprendidas del Documento de Programa de País 2019- 2023, UNICEF Guinea Ecuatorial ha priorizado en su nuevo Programa para el País 2024- 2028 el fortalecimiento del sistema de protección a la niñez y adolescencia a nivel nacional, distrital y comunitario, tanto para prevenir como para responder a la violencia, particularmente la violencia sexual y basada en género. Para lograrlo, tiene una importancia fundamental construir y reforzar las capacidades de la fuerza de trabajo del servicio social del país que incide y contribuye en la protección de la niñez y adolescencia contra la violencia, el abuso, la explotación, el abandono y la separación familiar.

La fuerza de trabajo social se encuentra conformada por profesionales de distintos perfiles, remunerados o no remunerados, gubernamentales y no gubernamentales, y tienen como objetivo común asegurar el desarrollo saludable y el bienestar de las niñas, niños y adolescentes y sus familias. Entre algunos de los programas e intervenciones que lleva a cabo la fuerza de trabajo social se encuentra los relacionados a la prevención y respuesta a la violencia, el abuso, explotación, abandono y separación familiar de niñas, niños y adolescentes y la presente consultoría se centra en este ámbito de intervención de la fuerza de trabajo social.

De acuerdo con su Reglamento Orgánico Interno, el Ministerio de Asuntos Sociales e Igualdad de Género (MINASIG) de Guinea Ecuatorial, es el órgano de la Administración Pública con mandato jurídico institucional de conocer y atender las cuestiones sociales estando entre algunos de sus roles: coordinar con las instituciones competentes de género para organizar la seguridad jurídica de las mujeres, hombres, niñas, niños y adolescentes víctimas de violencia de género; fortalecer las medidas de sensibilización ciudadana de prevención y protección integral sobre la violencia contra la mujer, la niña y demás personas víctimas de violencia; colaborar con la implementación de las intervenciones y otros instrumentos jurídicos ratificados por el país (por ejemplo: la Convención sobre los Derechos del Nino y la Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer) y coordinar con el sistema judicial para la gestión de casos de obligado cumplimiento en garantía de la seguridad jurídica de la familia.

Para cumplir con estos roles, el MINASIG ha creado las figuras de delegadas y consejeras y, recientemente, la de asistentes sociales. Se trata de funcionarios públicos con diferentes perfiles profesionales que se encuentran en primera línea para atender a población en situación de vulnerabilidad, entre estos, niñas, niños, adolescentes y sus familias. Actualmente los roles, funciones, mecanismos de coordinación y herramientas para la atención de casos por parte de estas figuras no han sido desarrollados. Por ello, la presente consultoría contribuirá a mapear y apoyar la consolidación del talento humano especializado en la identificación de vulneraciones de derechos de niñas, niño y adolescentes y su respectiva atención, junto con la autoridad encargada de emitir medidas de protección y restitución de derechos ya sea en la vía administrativa o judicial.

La presente consultoría será desarrollada de forma presencial y en coordinación, en todo momento, con un consultor/a internacional quien será el encargado/a de liderar la estrategia metodológica del diagnóstico y la estrategia para el fortalecimiento de capacidades de la fuerza de trabajo social del MINASIG. El consultor/a nacional fungirá como punto focal en el país para el desarrollo de esta consultoría, lo que implica orientar al consultor/a internacional sobre el contexto nacional; realizar el levantamiento de información en campo; gestionar la logística de convocatorias, reuniones y talleres y mantener reuniones de seguimiento con contrapartes nacionales.

Para la realización de esta consultoría el consultor/a nacional debe garantizar su acceso a internet debido a la coordinación constante que deberá tener con el consultor/a internacional que estará trabajando de forma remota.

Objetivo de la consultoría

Brindar apoyo técnico y operativo para la realización del diagnóstico situacional sobre la fuerza laboral de los servicios sociales que contribuyen a la protección contra la violencia, abuso, explotación, abandono y separación familiar de la niñez y adolescencia y, en función de los resultados, apoyar la elaboración de una estrategia de desarrollo y fortalecimiento de la fuerza laboral de los servicios sociales del MINASIG de Guinea Ecuatorial.

Productos esperados:

Diagnóstico situacional sobre la fuerza laboral de los servicios sociales que contribuyen a la protección contra la violencia, abuso, explotación, abandono y separación familiar de la niñez y adolescencia
Estrategia de desarrollo y fortalecimiento de la fuerza laboral de los servicios sociales que contribuyen a la protección contra la violencia, el abuso, explotación, abandono y separación familiar del MINASIG de Guinea Ecuatorial.
Tareas principales:

Diseñar y validar la metodología de investigación del diagnóstico sobre la fuerza laboral de los servicios sociales que contribuyen a la protección contra la violencia, el abuso, explotación, abandono y separación familiar de la niñez y adolescencia.
Proveer orientaciones claras y precisas al consultor/a nacional que estará ubicado en Guinea Ecuatorial y será el principal encargado/a de la recopilación de información en el terreno.
Elaborar y validar con el consultor/a nacional las herramientas para la recolección de información y el mapeo de actores y servicios.
Brindar asesoría técnica a la fuerza de trabajo social en la importancia de su rol; el enfoque basado en derechos y sus implicaciones en la niñez y adolescencia; y el interés superior del niño como un derecho, principio y garantía de procedimiento para decisiones y medidas que se toman tanto en la vía administrativa como en la judicial.
Realizar una revisión de las políticas y reglamentos -que serán identificados y compartidos por el consultor/a nacional- relacionados a la fuerza laboral de los servicios sociales que contribuyen a la protección de la niñez y adolescencia del país, incluyendo los estatutos que contemplan su creación y los recursos financieros destinados al ejercicio de sus funciones.
Diseñar y validar la estrategia de planeación y desarrollo de la fuerza de trabajo del servicio social del MINASIG de Guinea Ecuatorial.
Preparar junto con el consultor/a nacional una presentación PowerPoint (PPT) de los resultados del diagnóstico y la estrategia.
Encuentre adjunto enlace para la propuesta financiera Consultancy Financial Offer template.docx

Habilidades, calificaciones y experiencia deseadas

Educación:
Maestría en ciencias sociales, psicología, trabajo social, derecho, u otra formación relacionada con las áreas profesionales citadas.
Habilidades y experiencia
5 años de experiencia en el ámbito de protección de niñez y adolescencia, especialmente en el desarrollo de diagnósticos de Sistemas de Protección a la Niñez y Adolescencia.
5 años de experiencia elaborando estrategias de fortalecimiento de la fuerza laboral de los servicios sociales que contribuyen a la protección contra la violencia, el abuso, explotación, abandono y separación familiar de la niñez y adolescencia.
5 años de experiencia en la identificación de necesidades de protección a la niñez y elaboración de rutas de referencia y contrarreferencia ante casos de violencia contra niñas, niños y adolescentes, especialmente violencia sexual, violencia basada en género, abandono y separación familiar.
3 años de capacidad comprobada para trabajar en colaboración/equipo con ejecutivos técnicos y no técnicos y otras partes interesadas de forma remota.
Tener un buen dominio del español hablado y escrito.
Otras habilidades
Tener experiencia en la realización de análisis o estudios de investigación similares.
Coordinar equipos e investigaciones de manera remota comunicando las instrucciones y conceptos complejos en un lenguaje sencillo.
Negociar eficazmente explorando una serie de opciones.
Ser capaz de trabajar eficazmente bajo presión y tiempo limitado.
Contribuir y probar enfoques e ideas innovadores.
Favor de acceder a los TdR para mas información Download File ToRs consultoria internacional- socialworkforce 20230811.docx

Cómo aplicar

Este es un contrato a todo costo. Los solicitantes interesados deben presentar una propuesta financiera con todos los costos incluidos y debe ser adecuada para el lugar de destino de la consultoría.
Si viajar es requerido, la propuesta financiera debe incluir en una línea separada los costos de viaje (clase económica) las dietas y cualquier otro costo estimado: visa, seguro de viaje / salud.
Las aplicaciones sin una propuesta financiera no serán consideradas.
For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit  here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.

Advertised: 15 Aug 2023 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 24 Aug 2023 W. Central Africa Standard Time