Poste à pourvoir CONTROLEUR GENERAL D'ETAT
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur ASCE-LC
Structure Bénéficiaire ASCE-LC
Secteur activité Administration publique
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme Economie, droit, gestion-comptabilité, fiscalité, finances publiques, audit, administration publique, management ou tout autre diplome reconnu équivalent
Expériences 15 ans
Capacités liées à l'emploi
APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE DE CONTROLEUR GENERAL D’ETAT
Le Conseil d’Orientation de l’Autorité Supérieure de Contrôle d’Etat et de Lutte contre la Corruption (ASCE-LC) souhaite recevoir des candidatures en vue du recrutement d’un Contrôleur général d’Etat pour un mandat de cinq (5) ans non renouvelable.
I. RESPONSABILITES ET TACHES
Le Contrôleur général d’Etat est chargé de l’application de la politique générale de l’ASCE-LC. Il est l’ordonnateur du budget de l’institution. A ce titre, il :
- anime et coordonne les activités de l’institution ;
- représente l’ASCE-LC auprès du Gouvernement, des autres institutions de la République, des partenaires techniques et financiers nationaux et internationaux ;
- rend compte au Conseil d’Orientation de la gestion de l’ASCE-LC ;
- publie chaque année un rapport annuel adressé au Président du Faso avec copies au Premier Ministre et au Président de l’Assemblée Nationale.
II. CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent faire acte de candidature au poste de Contrôleur général d'Etat, les personnes physiques répondant aux conditions ci-après :
- être de nationalité burkinabè ;
- être âgé de 47 ans au moins et de 60 ans au plus au 31 décembre 2024 ;
- être titulaire d'au moins un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau BAC+5 (DEA, DESS, MASTER) en économie, droit, gestion-comptabilité, fiscalité, finances publiques, audit, administration publique, management ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;
- justifier d’une expérience professionnelle d'au moins quinze (15) ans ;
- justifier de l’occupation de postes de responsabilité dans le secteur public ou privé ;
- justifier de bonnes connaissances des questions de corruption et infractions assimilées ;
- justifier de connaissances en audit/contrôle ;
- justifier d'une bonne santé physique et mentale ;
- justifier de bonnes connaissances de l'outil informatique ;
- n'avoir pas fait l'objet d'une condamnation à une peine afflictive ou infamante ;
- n'avoir pas été reconnu coupable, après enquête, de fraude, corruption ou toute autre malversation ;
- n'avoir pas été dirigeant d'un parti politique les cinq (05) dernières années ;
- être de bonne moralité.
Connaissance en informatique
Condition d'âge 47 ans au moins
Composition du dossier
III. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les pièces suivantes :
- une demande manuscrite revêtue d'un timbre fiscal de deux cents (200) francs CFA adressée au Président du Conseil d'Orientation de l'Autorité supérieure de contrôle d'Etat et de lutte contre la corruption faisant ressortir l’adresse du candidat, son email et son numéro de téléphone ;
- une lettre de motivation de deux pages maximum ;
- une copie légalisée de la carte nationale d'identité burkinabé (CNIB) ou du passeport en cours de validité ;
- une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ;
- les copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations de travail ;
- des documents justifiant de l'ancienneté et des postes de travail occupés ;
- un curriculum vitae qui met l'accent sur les responsabilités et les formations les plus pertinentes au regard du poste en compétition et, faisant ressortir les coordonnées (téléphone et e-mail) de trois personnes de références professionnelles ;
- un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- un certificat de visite et de contre-visite datant de moins de trois (03) mois faisant ressortir l’aptitude physique et mentale du candidat et revêtu d'un timbre fiscal de trois cents (300) francs CFA.
Date limite de depôt des dossiers 25/01/2024
Procedure de recrutement
V. PROCEDURE DE SELECTION
Le recrutement se déroulera en trois (3) étapes :
- une présélection sur dossier ;
- une enquête de moralité des candidats présélectionnés ;
- un entretien devant un jury.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Les résultats des deux (02) premières étapes seront également affichés au siège de l’ASCE-LC.
Aucun dossier reçu ne sera restitué.
Le Conseil d'Orientation de l'Autorité supérieure de contrôle d'Etat et de lutte contre la corruption se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
Durée du contrat CDD 05 ans non renouvelable
Autres conditions
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