Localité : Mali / Bamako Domaine : Sociologie Niveau : Non precise Entreprise recruteur : CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES
Recrutement de (01) Coordinateur Protection
Entreprise
Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC)
Catégorie
Administration
Ville
Tombouctou
Date de publication
5 Mai 2023
Date limite de dépot
17 Mai 2023
Type de contrat
NA
Description
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission du NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute : Interne et Externe
Poste : Un (e) (01) Coordinateur Protection
Lieu d’affectation: Tombouctou
Poste : National Date de début Souhaité : Immédiate
Description du Poste :
QUALIFICATION
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés exerce au Mali depuis 2013 de par ses bases de Gao, Ménaka, Tombouctou et Mopti. NRC s’efforce à répondre aux besoins des populations affectées par le conflit et le déplacement à travers les programmes d’Education, Sécurité Alimentaire, Assistance Juridique, Abri.
NRC a aussi un programme de Mécanisme de réponse rapide et un projet de Protection.
Description du poste :
Le Coordinateur protection fait partie de l’équipe protection de NRC au Mali et supervise les Evaluations Rapides de Protection (ERP) et la mise en œuvre de la réponse de protection de NRC, dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’Evaluation Rapide et Réponse de Protection lié au RRM (Rapid Response Mechanism).
Responsabilités Générales :
Le coordinateur protection supervise 2 officiers protection, afin de coordonner les Evaluations Rapides de Protection effectuées durant l’évaluation RRM, supervise les groupes de discussions et les entretiens d’informateurs clés, et envoie au Protection Project manager le rapport d’évaluation avec des recommandations sur les réponses à fournir en urgence
Responsabilités Spécifiques :
Gère et encadre les officiers protection, en s’assurant du développement des compétences et du « staff care ».
Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC
Contribue au développement de la stratégie protection (y compris médiation humanitaire), des propositions de financement (proposals) et renseigne les besoins spécifiques pour la réponse en protection (y compris médiation humanitaire).
Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) délégué par le Protection project Manager en conformité avec les demandes de financement (proposals), le budget, la stratégie protection (y compris médiation humanitaire) et les exigences des bailleurs et en s'assurant d'une qualité optimale.
Rend compte régulièrement au Protection Project Manager de l'avancée des projets, des indicateurs et de la consommation budgétaire, en soumettant des rapports hebdomadaires et mensuels.
S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins en protection et constamment re-évalue avec le Protection Project Manager les meilleures moyens de cibler les bénéficiaires dans le respect du principe de Ne Pas Nuire.
Participe en coopération avec le Protection Project Manager, au renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés dans le domaine de la protection (y compris médiation humanitaire), du genre, des principes humanitaires, des systèmes de référencement et des principes clés de protection, tels que « ne pas nuire ».
Mets à jour, en collaboration avec l‘équipe ICLA, la cartographie des services et des acteurs dans la zone d’implémentation du projet, et garde un contact régulier avec les autres acteurs humanitaires sur le terrain
coordonne en collaboration avec le Protection Project Manager, les évaluations rapides de protection en collaboration avec l’équipe RRM, puis, dans les 72 heures suivant le déploiement, envoie au Protection Project Manager un premier rapport sur les risques de protection identifiés et les réponses suggérées.
Avec le soutien du Protection project manager, implémente la réponse en protection de NRC à travers le cash pour la protection ou bien les référencements aux autres organisations et acteurs humanitaires pouvant répondre aux risques de protection identifiés
Est responsable du suivi des référencements et de la mise à jour de la base de données des référencements
Recueille en collaboration avec les Officiers protection,des données puis informe le Protection project manager et l’Advocacy Adviser sur des actions possibles de plaidoyer
Crée en collaboration avec les équipes M&E et AAP,des mécanismes de redevabilité et de plaintes au niveau local afin que les communautés puissent faire remonter leurs préoccupations et qu’elles soient adressées
compétences professionnelles /Aptitudes
Diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent (droit, sciences sociales ou autres disciplines liées Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en mise en œuvre de projet Protection préférablement en lien avec le monitoring de protection;
Expérience avérée de gestion de référencements;
Expérience dans des programmes d’urgence;
Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
Expérience de gestion d’équipe;
Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle et dont les membres viennent de cultures et d’horizons divers;
Connaissance des acteurs de la crise au Mali et du contexte du centre Mali;
Compétences comportementales
Communiquer de façon respectueuse et impactante ;
Etablir la confiance ;
Gérer les ressources pour optimiser les résultats ;
Initier l'action et le changement ;
Gérer la performance et le développement du staff ;
Gestion des environnements peu sûrs.
Pour postuler :
Les candidats sont appelés à déposer en ligne leur candidature, incluant le CV et la lettre de Motivation (adressés au Directeur Pays de NRC) au plus tard le 17 Mai 2023 à 17H30 en suivant le lien ci-dessous :
COORDINATEUR PROTECTION
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour l’étape du test écrit.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom, vous pouvez :
· Appeler les lignes téléphoniques du mécanisme d’écoute et d’information des communautés (MEIC) du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00) aux numéros suivants :
