Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Agroalimentaire Niveau : BAC + 5 Entreprise recruteur : CONSEIL DANOIS POUR LES RÉFUGIÉS
Poste à pourvoir COORDINATEUR SECURITE ALIMENTAIRE ET RELANCE ECONOMIQUE (SARE) – NATIONAL/EXPATRIE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur CONSEIL DANOIS POUR LES RÉFUGIÉS (DRC)
Structure Bénéficiaire CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES (DRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master II
Option du diplôme en Développement Rural, Développement international, économie rurale, ou disciplines similaires
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Titre de la position : COORDINATEUR SECURITE ALIMENTAIRE ET RELANCE ECONOMIQUE (SARE) – NATIONAL/EXPATRIE
Supervisé par : Cheffe d’unité programmes/Head of Program
Répondant à : Coordinateur.trice SARE Régional.e
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Zone d’opération : Burkina Faso
Période considérée : 12 mois (renouvelable)
Type de contrat : Contrat de travail national/international
Salaire et avantages : Management G niveau 1
Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l’eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.
Avec plus d’un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.
A propos du poste Sous le management de la cheffe d’unité programmes et sous la supervision technique de la Coordinatrice régionale SARE, le/la Coordinateur/trice SARE est en charge de la supervision technique de l’ensemble des projets mis en œuvre dans le secteur de la Sécurité alimentaire et du Relèvement Economique au Burkina Faso, ainsi que du développement stratégique sur ces thématiques pour la mission de DRC. Il/Elle devra veiller à la qualité de la programmation dans le cadre de la mise en œuvre du projet tout en garantissant le strict respect des procédures de DRC. Elle/Il assurera la coordination avec les autres acteurs mettant en œuvre des projets de Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique dans les zones d’intervention de DRC, dans un contexte de crises humanitaires récentes et croissantes, de déficit global de coordination et de ressources. Le/la coordinateur/trice SARE sera basé(e) à Ouagadougou mais avec de fréquents déplacements dans les zones d’intervention de DRC.
Responsabilités : (points les plus importants)
Gestion de Projet
1. Programmation générale, opérations et stratégie
• Soutenir la mise en œuvre des activités sur le terrain à travers la participation à l’élaboration de guides techniques, outils de suivi et d’évaluation et des accompagnements sur le terrain ;
• Soutenir les chefs de projets dans la planification et le suivi financier des dépenses liées au secteur SARE ;
• Assurer le lien stratégique entre les programmes SARE mais également avec les autres secteurs d’intervention de DRC notamment la Protection et le DHCP (Désarmement humanitaire et consolidation de la paix) ;
• Fournir un appui technique sur les approches intégrées pour renforcer la stratégie de DRC au Burkina Faso ;
• S’assurer de la continuité stratégique et du développement de nouvelles stratégies SARE en fonction de l’évolution du contexte ;
2. Renforcement des capacités techniques des équipes SARE
• Assurer la supervision technique des chefs de projet SARE et de certains spécialistes et chefs d’équipe et participer à la définition des objectifs et à l’évaluation de la performance, d’un point de vue technique, en collaboration avec les chefs de bases.
• Assurer la formation et le renforcement des capacités des équipes du secteur SARE ;
3. Développement de projets et reporting
• Être force de proposition et soutenir techniquement la conduire des évaluations des besoins pour informer le développement de projets répondant au mieux aux besoins ;
• Proposer des approches innovantes dans le secteur en lien avec le développement durable, la protection de l’environnement et l’objectif de Go Green de DRC ;
• Travailler en étroite collaboration avec la Cheffe d’unité des Programmes et le département grants pour développer des propositions de projets et des budgets de qualité ;
4. Coordination externe et représentation
• Assurer la participation active de DRC dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels ;
• Assurer le développement de partenariats avec les ONG nationales et internationales, les services de l’Etat et toutes autres institutions en lien avec la stratégie pays ;
5. Ethique, respect du code de conduite et conformité
• Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ;
• Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et les termes régissant l’emploi des personnels de DRC ;
• Respecter le code de conduite de DRC ;
• Appliquer la tolérance zéro en termes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels et être un porteur de toutes les activités dans ce sens auprès des autres secteurs d’intervention ;
• Respecter et faire respecter les procédures en vigueur à DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
6. Conditions contractuelles
- Contrat de droit international
- Durée : 12 mois renouvelable
- Classification DRC : Non Management G1
- Salaire de base : 1 190 000 Fcfa en National et 34 400 DKK en Expatrié (salaire d’entrée, à réévaluer en fonction de l’expérience du candidat)
- Avantages : 13ème mois ; Indemnité de représentation, Assurance santé pour le contrat national…
A propos de vous
Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)
• Minimum 5 ans d’expérience en Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique dans une ONG internationale ;
• Compétences avérées en gestion et développement de projet et en rédaction technique ;
• Expérience dans le déploiement de programmes intégrés notamment avec le secteur de la protection ;
• Expérience dans le déploiement de l’approche graduation ;
• Maitrise parfaite de MS Word, Excel, et PowerPoint ;
• Expérience en contexte volatile et insécure ;
• Expérience de partenariat avec des partenaires nationaux, les autorités/gouvernement et les agences des Nations Unies ;
• Maitrise parfaite du français et capacités professionnelles pour travailler en anglais.
Formation : (y compris certificats, permis, etc.)
• Avoir un diplôme universitaire Master II (Minimum Bac +5) en Développement Rural, Développement international, économie rurale, ou disciplines similaires ;
• Formation sur l’approche graduation et/ou sur les transferts monétaires et/ou les approches intégrées sont un fort avantage.
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :
Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Connaissance en informatique MS Word, Excel, et PowerPoint
Condition d'âge
Composition du dossier
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées le 05 mars 2023 à 23 : 59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
Date limite de depôt des dossiers 05/03/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
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