Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Sociologie Niveau : Non precise Entreprise recruteur : SAMENTI
Poste à pourvoir COORDINATEUR (TRICE)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur SAMENTI
Structure Bénéficiaire SAMENTI
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme supérieur
Option du diplôme en travail social, en gestion des ressources humaines ou en gestion de projets ou tout autre diplôme pertinent
Expériences
Capacités liées à l'emploi
RECRUTEMENT D’UN COORDINATEUR
SAMENTI est une association de droit burkinabè à but non lucratif qui œuvre en faveur de l’inclusion des enfants en situation de handicap en intervenant dans les domaines suivants :
• Orthophonie
• Education spécialisée
• Psychologie
• Inclusion scolaire (mise en place d’assistants de vie scolaire)
• Soutien à la parentalité
• Promotion de la lecture
1. PRESENTATION GENERALE DE LA SITUATION DE TRAVAIL/CONDITIONS D’EXERCICE
• INTITULE : COORDINATEUR (TRICE)
• LOCALISATION : Ouagadougou
• RESPONSABLE HIERARCHIQUE : Président de Samenti
• RELATIONS FONCTIONNELLES : Bureau de Samenti
• STATUT : Contrat à durée déterminée de droit Burkinabè
2. PROFIL DE POSTE
Le coordinateur (trice) coordonne la mise en œuvre des activités de Samenti dans le respect des valeurs et missions portées par la structure. Il représente Samenti auprès des partenaires et promeut ses actions. Il anime les ressources humaines placées sous sa responsabilité. Enfin, il est responsable de l’accompagnement éducatif des enfants et de leurs familles.
3. RESPONSABILITES
1. Représentation auprès des différents partenaires et potentiels bailleurs : le coordonnateur représente Samenti auprès des partenaires et promeut son réseau
2. Recherche de fonds : le coordonnateur assure une veille des opportunités de financement et élabore des propositions de projet
3. Coordination et supervision de la mise en œuvre des activités de Samenti : le coordonnateur supervise l’ensemble des activités de Samenti
4. Accompagnement d’enfants et famille en difficultés : le coordonnateur assure le suivi d’ensemble des familles (premiers entretiens, élaboration de programme de suivi, entretiens de régulation)
5. Management d’équipe et renforcement de capacités : le coordonnateur assure la supervision des équipes d’AESH en lien avec l’Educateur Technique
6. Gestion de projet « Grandir Ensemble » : le coordonnateur participe et coordonne les activités du projet en lien avec le Responsable Technique et la RAF
7. Gestion financière : le coordonnateur, en lien avec la RAF, veille à la bonne gestion administrative et financière de l’Association
8. Travail associatif : le coordonnateur travaille en étroite collaboration avec le bureau de Samenti, auquel il rend compte régulièrement
4. PROFIL RECHERCHE
QUALIFICATION / DIPLOMES :
Diplôme supérieur en travail social, en gestion des ressources humaines ou en gestion de projets ou tout autre diplôme pertinent.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
• Excellente maitrise des fondamentaux du travail social
• Excellente connaissance du milieu éducatif et associatif burkinabé et français
• Excellente maitrise de la gestion de cas
• Expérience avérée en gestion de projet
• Compétences en préparation, animation et suivi de formation
• Expérience dans la conception d’outils pédagogiques
• Connaissances en compétences psychosociales ;
• Capacité d'observation, d'analyse et d’écoute ;
• Expériences préalables prouvées d’accompagnement d’enfants en situation de handicap
QUALITES PERSONNELLES :
• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Capacité à manager une équipe
• Autonomie, adaptabilité et flexibilité
• Excellent relationnel avec des familles de nationalités différentes
• Sens de l’analyse et force de proposition
5. MODALITES PRATIQUES DU POSTE
• Lieu de travail : Ouagadougou
• Statut : Contrat à durée déterminée de droit Burkinabè
• Durée : Un an renouvelable
• Rémunération : à déterminer selon le profil et l’expérience
• Autres avantages :
• Date début : ASAP
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Date de fin de validité de l’offre : 05 juillet 2023 Les candidatures seront traitées au fur et à mesure.
Date limite de depôt des dossiers 05/07/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions
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