Recrutement de 01 Coordinateur(Rice) Rh

Recrutement de 01 Coordinateur(Rice) Rh
Objet de l'annonce:
Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : Coordinatrice RH - Afrique de l'Ouest
Niveau Requis : Licence
Année d'Expérience Requise : 4 ans


Description de l'Emploi
En un laps de temps relativement court, Qatar Airways s’est étendu à plus de 140 destinations dans le monde, offrant des niveaux d’excellence de service inégalés qui ont aidé le transporteur primé à devenir le meilleur au monde. Élue compagnie aérienne de l’année en 2011 et en 2012 dans le prestigieux audit de l’industrie Skytrax, Qatar Airways a gagné la confiance des voyageurs…
Qatar Airways a le plaisir d’annoncer une opportunité incroyablement excitante de rejoindre notre équipe internationale des ressources humaines basée à Lagos, au Nigeria, en tant que coordinatrice des ressources humaines pour la région de l’Afrique de l’Ouest.
Relevant du responsable des ressources humaines – Afrique de l’Ouest, vous serez responsable de fournir un soutien RH pour les pays de la région, notamment le Nigeria, le Ghana et la Côte d’Ivoire.
Vous apporterez une valeur ajoutée immédiate en apportant un soutien aux responsables hiérarchiques des services au sol, commerciaux, des services commerciaux mondiaux et du fret dans les domaines des relations avec les employés, de la rémunération et des avantages sociaux, du développement du leadership, de la gestion des performances et de la gestion des talents.
Cela représente une opportunité fantastique de rejoindre un environnement en évolution rapide dans un groupe d’aviation de premier plan afin de contribuer à notre développement et à notre évolution continus.

Responsabilités
Fournir une gamme de services RH aux employés, de l’adhésion à l’expiration du contrat et aider dans toutes les questions relatives aux questions d’emploi.
Fournir une gamme de services RH pour soutenir l’expérience des employés de bout en bout dans tous les départements, y compris Commercial, Ground Services, Global Business Services et Cargo
Traiter les requêtes RH du siège social et du bureau régional en coordination avec les responsables locaux.
Préparer la documentation RH pour le recrutement, les promotions, les nominations et les révisions salariales.
Veiller à ce que les exigences légales locales soient strictement respectées
Suivi de la procédure de recrutement en coordination avec les Local Managers.
Assurer une intégration et une intégration appropriées du nouveau personnel.
Soutient la gestion de la performance et les processus disciplinaires
Préparer les rapports RH requis par la direction régionale des RH
Suivi et coordination des soldes des congés annuels des employés, des congés de maladie, des mises à jour dans Oracle et de la tenue des dossiers personnels.
Assure la bonne mise en œuvre des politiques RH et Administration
Effectuer diverses tâches administratives pour soutenir les dossiers des RH et les exigences administratives conformément aux exigences de conformité et de tenue de dossiers
Coordonner les voyages, les réservations d’hôtel pour la gestion des ressources humaines. Répondre à la correspondance, organiser des conférences/ateliers, déplacements, budget, paie, expliquer les politiques, coordonner les services de soutien, etc.
Collecter les données de paie mensuelles en coordination avec le consultant comptable.
Faites partie d’une histoire extraordinaire
Tes compétences. Ton imagination. Votre ambition. Ici, il n’y a pas de limites à votre potentiel et à l’impact que vous pouvez avoir. Vous trouverez des opportunités infinies de croissance et de travail sur les défis les plus importants et les plus gratifiants qui développeront vos compétences et votre expérience. Vous avez la chance de faire partie de notre avenir et de construire la vie que vous souhaitez tout en faisant partie d’une communauté internationale.
Notre meilleur est là et reste à venir. Pour nous, l’impossible n’est qu’un défi. Rejoignez-nous alors que nous osons réaliser ce qui n’a jamais été fait auparavant.
Ensemble, tout est possible

Qualifications
Licence
4 ans d’expérience pertinente dans le rôle de coordonnateur des ressources humaines dans un environnement multisite au rythme rapide
Expérience dans le soutien aux activités de recrutement, aux enquêtes, aux griefs et aux questions disciplinaires et dans la fourniture de conseils en RH aux supérieurs hiérarchiques sur les politiques et procédures de l’entreprise
Connaissance approfondie du droit du travail et d’autres réglementations gouvernementales en matière de conformité, par exemple la santé et la sécurité.
Exposition à HRMS tel qu’Oracle
Une expérience en compagnie aérienne sera un atout supplémentaire

Catégorie: Services Emploi
Date limite de validité:
Voir le contenu du poste pour la date limite de soumission