Recrutement de 01 COORDINATEUR(TRICE) PROGRAMME

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : APPEL DE GENEVE

Poste à pourvoir COORDINATEUR(TRICE) PROGRAMME - BURKINA FASO (NATIONAL)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur APPEL DE GENEVE
Structure Bénéficiaire APPEL DE GENEVE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire
Option du diplôme équivalente en relations internationales ou dans un autre domaine humanitaire
Expériences 3-5 ans
Capacités liées à l'emploi
COORDINATEUR(TRICE) PROGRAMME – Ouagadougou, BURKINA FASO (NATIONAL)

Mission
L’Appel de Genève est une organisation internationale humanitaire, neutre, impartiale, indépendante qui se consacre à la promotion des normes humanitaires internationales et à la protection des populations civiles dans les situations de conflit et autres situations de violence. Présent au Burkina Faso depuis septembre 2021, l’Appel de Genève mène des activités visant à obtenir :
• Un renforcement de capacité des communautés et des organisations de la société civile afin qu’elles puissent mettre en œuvre elles-mêmes des initiatives locales de protection (communautaire et civil).
• Un changement de comportement des différentes parties au conflit en faveur de la protection des civils et du respect des normes humanitaires internationales.
L’Appel de Genève est composé d’un grand nombre de nationalités, de cultures, de langues et d’opinions différentes. L’Appel de Genève offre un environnement de travail ouvert à tous les membres de son personnel. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont particulièrement encouragées, sans distinction de couleur, de sexe, d’origine, d’âge, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle et d’identité de genre.

Rôle
Le Coordinateur Programmes est responsable du design et de la mise en œuvre du programme.
Principales responsabilités et activités
Mise en oeuvre au niveau national
• Contribuer à la conception de la stratégie de programme adaptée au niveau du pays pour l’engagement des acteurs en présence et des communautés selon les directives de l’Appel de Genève.
• Superviser la mise en œuvre du programme de l’Appel de Genève au Burkina Faso pour s’assurer que les objectifs de la stratégie opérationnelle et nationale de l’Appel de Genève sont bien mis en œuvre.
• Cartographier et développer une stratégie d’accès aux acteurs en présence afin de les engager directement ou via des partenaires locaux.
• Proposer des opportunités d’engagement claires au chef de programme.
Monitoring et évaluation
• Assurer la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’examen et l’évaluation appropriés des opérations nationales de l’Appel de Genève au Burkina Faso, conformément aux directives programmatiques de l’Appel de Genève, en mettant l’accent sur la planification et les résultats
• Etablir des rapports d’évaluation et de monitoring
Monitoring budgétaire
• S’assurer que les dépenses du programme sont conformes aux budgets.
• Etablir des rapports de dépense des activités.
Coordination externe
• Identifier et participer aux mécanismes de coordination du secteur protection (clusters) et développer un réseau.
• Participer, le cas échéant, à des événements et des ateliers autour de l’engagement de l’engagement humanitaire et du travail de protection.
• Adhésion et participation aux clusters et forums.
Management
• Développer et gérer une équipe d’officiers de projet au Burkina Faso, en garantissant une exécution sûre et efficace des projets.
Conformité
• S’assurer que la mise en œuvre du programme est conforme aux normes internes et aux règles des bailleurs.
Principales qualifications et expérience professionnelle
Formation et expérience
• Diplôme d’études supérieures ou expérience équivalente en relations internationales ou dans un autre domaine humanitaire.
• Expérience avérée dans le domaine de la protection en période de conflits ou des crises.
• Expérience dans la gestion du cycle de projet.
• Volonté et capacité de voyager à court terme.
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans une organisation humanitaire travaillant dans des zones de conflit dans le domaine de la protection et de l’engagement avec les acteurs armés (AANE, autres acteurs armés), y compris dans la gestion d’équipes d’au moins 2 personnes.

Compétences techniques
• Solides compétences en gestion de projet.
• Excellentes compétences en matière de résolution de conflits, de facilitation et de constitution d’équipes.
• Connaissance approfondie des systèmes de développement international, des institutions et des bailleurs, ainsi que des procédures, des cadres de responsabilité et des meilleures pratiques.
• Capacité à travailler sous pression et dans des contextes conflictuels, et à gérer de nombreuses tâches simultanément.
• La compréhension du droit international humanitaire est un atout.

Langues
• Français
• Capacité d’expression en Anglais et une 3ème langue locale sont des atouts. Qualifications personnelles
• Capacité avérée à s’épanouir dans un environnement de gestion matricielle. Compétences interpersonnelles et de communication développées, notamment en matière d’influence, de négociation et de coaching.
• Solides compétences en matière de communication (écrite et verbale) à un niveau approprié pour une représentation externe de haut niveau et capacité à adapter les communications à différents publics.
• Compétences interpersonnelles avec une expérience de la négociation avec des porteurs d’armes et d’autres parties prenantes.
• Esprit d’entreprise.
Gestion des performances
L’employé sera responsable de ses responsabilités et de ses compétences, conformément à la politique de gestion des performances du gouvernement du Canada. Les documents suivants seront utilisés pour l’évaluation des performances:
• la description du poste
• le plan de développement professionnel individuel
• Le cadre de compétences

Conflit d’intérêts
Tout candidat affilié ou soutenant ouvertement un ou plusieurs groupes d’intérêts opposés aux principes et valeurs de la Fondation, ou dont la position antérieure pourrait engendrer des problèmes de sécurité pour les collègues de l’Appel de Genève, sera exclu de ce processus de sélection. L’employé sera responsable de ses responsabilités et de ses compétences, conformément aux directives de gestion des performances de l’Appel de Genève.
Conditions
• Poste : Coordinateur(trice) Programme
• Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso
• Contrat: Contrat de durée déterminée (contrat national)
• Taux d’activité : Poste à 100% à temps plein
• Date de début souhaitée : Octobre 2024

Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Candidature
Au plus tard le 18 septembre 2024.
Toutes les candidatures seront gardées confidentielles. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. L’Appel de Genève est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances.
Note importante : Notre équipe RH évaluera méticuleusement votre profil en fonction des exigences du poste pour lequel vous avez postulé. Etant donné que nous recevons un grand nombre de candidatures pour tous les postes publiés par Geneva Call, il n’est pas possible de communiquer les résultats de nos décisions à chaque candidat individuellement. Par conséquent, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par l’équipe des ressources humaines pour les inviter à passer le test écrit – et les étapes suivantes s’ils se qualifient, c’est-à-dire l’entretien et d’autres évaluations jugées appropriées.

Date limite de depôt des dossiers 18/09/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions

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