Localité : Etats-Unies / Atlanta Domaine : Ressource humaine Niveau : Non precise Entreprise recruteur : POSITIVE PROMOTIONS
POSITIVE PROMOTIONS
Directeur Des Ressources Humaines
Localité :
USA new york
Descriptif :
Titre
Directeur des Ressources Humaines
Déclaration d'EOE
Nous sommes une entreprise pratiquant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
La description
Fonction de travail:
Ce poste de direction comprend la gestion des ressources humaines, les politiques de prestations, les relations avec les employés et les programmes de recrutement. Ses fonctions comprennent la formulation et la mise en œuvre de politiques et procédures en matière de ressources humaines qui contribuent à la croissance rentable de la société. Le poste relève du directeur des ressources humaines et du directeur financier.
Devoirs et responsabilités:
Fournir un large éventail d'actions de soutien RH pour atteindre les objectifs commerciaux, y compris la gestion des talents, l'efficacité de l'organisation (gestion du changement, efficacité du leader, conception de l'organisation) et les relations avec les employés.
Collaborez avec les agences de dotation et l'équipe de recrutement interne pour assurer la bonne exécution du processus de dotation à tous les niveaux de l'organisation.
Collaborer avec les gestionnaires pour conseiller les employés sur la gestion du rendement et les mesures disciplinaires.
Administre les programmes de classification, ce qui comprend la classification et la reclassification des postes et la rédaction des descriptions de travail.
Mener des enquêtes internes en collaboration avec les ressources appropriées.
Fournir du coaching sur une variété de sujets liés aux ressources humaines à tous les niveaux de l'organisation en mettant l'accent sur les relations avec les employés.
Associez-vous à l'équipe juridique pour garantir le respect de toutes les lois et politiques de l'entreprise.
Diriger les processus de base des ressources humaines: gestion du rendement, gestion du changement, planification de la relève, planification des salaires, relations positives avec les employés et examen des ressources de gestion.
Offrir une rémunération, une conception organisationnelle et des stratégies de planification, de déploiement et de rétention des effectifs pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise tout en garantissant une main-d'œuvre diversifiée.
Gère l'administration de; médical, dentaire, vision, 401 (k), COBRA, PFL, FMLA et invalidité de courte durée, congés et demandes d'indemnisation des accidents du travail.
Rapports OSHA et suivi EEOC.
Gère les relations avec les employés du Syndicat.
Autres tâches assignées.
Exigences du poste
Connaissances, compétences et capacités:
Plus de 5 ans d'expérience en ressources humaines, relations avec les employés, avantages sociaux et recrutement
Baccalauréat préféré
Certifications SHRM / PHR et FPC / CPP un plus
Doit avoir une bonne connaissance des exigences légales fédérales, étatiques et locales
Maîtrise de Microsoft Outlook, Word, Excel, systèmes Paychex, ATS
Capacité de lire, écrire et parler couramment l'espagnol
Comprend le besoin de confidentialité
Capable de faire face aux pressions et aux délais
Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler dans un environnement à volume élevé et à rythme rapide
Excellentes compétences en matière de suivi et de service à la clientèle
Compensation:
Le salaire et le bonus sont proportionnels à l'expérience. Les prestations comprennent l'assurance maladie et 401 (k).
Veuillez inclure les exigences salariales, seuls les CV avec exigences salariales seront pris en considération.
Accuser réception des candidatures : En raison du volume élevé de CV que nous recevons quotidiennement, il n'est pas possible de répondre aux demandes individuelles concernant l'état d'un CV ou d'une recherche. Vous serez contacté directement par un recruteur ou le responsable du recrutement si vous êtes sélectionné pour un entretien.
Nous n'offrons pas d'avantages de réinstallation ni de visa de parrainage. Les citoyens américains et les titulaires de cartes vertes et ceux autorisés à travailler aux États-Unis sont encouragés à postuler. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer des candidats H1b pour le moment.
Temps plein/temps partiel À plein temps
Position Directeur des Ressources Humaines
Exonéré / non exonéré Exempter
Emplacement
POSITIVE PROMOTIONS INC
À propos de l'organisation Positive Promotions est un chef de file de l'industrie qui fournit des produits promotionnels imprimés aux écoles, aux soins de santé et aux entreprises. Nous sommes le guichet unique pour plus de 62 événements annuels, programmes éducatifs et de reconnaissance. Positive Promotions fabrique et distribue des produits promotionnels de classe mondiale et vend au détail et en gros à d'autres distributeurs nationaux.
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