Recrutement de 01 Directeur Généraliste Des Ressources Humaines

Localité : Etats-Unies / New York
Domaine : Ressource humaine
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : BERENBERG CAPITAL MARKETS LLC (BCM)

BERENBERG CAPITAL MARKETS LLC (BCM)
Directeur Généraliste Des Ressources Humaines
Localité :
USA new york

Descriptif :
Directeur généraliste des ressources humaines

New York, New York

Type: Temps plein

Min. Expérience: niveau senior

Berenberg Capital Markets LLC (BCM) est un FINRA - courtier américain enregistré ; ses sièges sociaux s sont situés à New York , avec des succursales à Boston et San Francisco. BCM est une filiale indépendante en propriété exclusive de Joh. Berenberg, Gossler & Co. KG (Berenberg), l' une des principales banques privées d'Europe , créé en 1590. Ensemble BCM et la couverture Berenberg environ 800 actions européennes et américaines , avec une personne 120+ r département esearch basé sur Londres et à New York . Fort de sa force et expertise dans de multiples secteurs, BCM continue de se développer rapidement l'ampleur des r esearch,s bières anglaises, t Rading et c APITAL m services archés qu'elle offre, afin d'aider ses clients l'accès des institutionnels et des entreprises sur les marchés boursiers mondiaux. BCM adopte les mêmes principes que sa société mère et s'engage à établir des relations à long terme avec ses clients sur la base de hauts niveaux de responsabilité, de responsabilité, de perspicacité , de vision et d'expertise.

Directeur généraliste des ressources humaines, New York

Responsabilités:

· Premier point de contact pour les PDG, les cadres supérieurs et les employés pour toutes les
questions liées aux RH, y compris questions pré et post-emploi (telles que les avantages sociaux, le développement des employés, la performance, la discipline, la relocalisation, la rémunération, etc.) Agir comme partenaire d'entraînement pour les managers dans les questions opérationnelles et stratégiques
· Agir en tant que partenaire d'entraînement pour les managers dans les questions opérationnelles et stratégiques pour trouver des solutions pragmatiques
· Fournir un excellent service RH avec le partenaire commercial Recrutement
· Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements tels que la conformité et les finances
· Participation et / ou direction de projets RH axés sur l'innovation et / ou sur
l'amélioration continue des processus des services et instruments RH; comme la mise en place d'un nouveau SIRH
· Maintenir une coopération et une communication constantes avec l'équipe RH mondiale
· Examiner et mettre à jour ou mettre en œuvre en permanence les politiques RH
· Superviser la paie semestrielle et notre organisation professionnelle d'employeurs pour la paie et les avantages sociaux
· Préparer la documentation dans le cadre des processus administratifs réguliers, en particulier la préparation de la paperasse standard (par exemple lettres de référence, formulaires à remplir, assurance, rapports, etc.) et s'assurer que les dossiers électroniques personnels des employés sont à jour

Qualifications:

· Formé au niveau du diplôme, ou avec une qualification RH pertinente équivalente
· Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que généraliste RH (dans une banque d'investissement ou un courtier-négociant souhaitable)
· Excellente connaissance du droit du travail américain et du droit de l'immigration et bonne compréhension des lois de l'impôt sur le revenu
· Capacité à entretenir des relations et une personnalité extravertie
· Très orienté client et service ainsi que pragmatique et pratique
· Excellentes compétences en communication, capacité à travailler sous pression et à répondre efficacement à une clientèle exigeante
· Grande capacité à gérer plusieurs tâches / priorités, à les mener à bien et à identifier les activités clés pour une action urgente tout en respectant les délais
· Digne de confiance et habitué à traiter des informations hautement confidentielles

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