Recrutement de 01 Directeur Pays Adjoint ) ) )

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : INNOVATIONS FOR POVERTY ACTION (IPA)

Recrutement de 01 Directeur Pays Adjoint

L'IPA recherche un directeur de pays adjoint (DCD) basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, pour soutenir le programme de pays de l'Afrique de l'Ouest francophone (AOF).

En tant que membre de l'équipe de direction de l'IPA Afrique de l'Ouest francophone, le directeur de pays adjoint travaillera en étroite collaboration avec le directeur de pays pour fournir une orientation stratégique, une supervision de la recherche et un renforcement des capacités à une équipe d'environ 50 employés locaux et internationaux à temps plein. Le DCD mettra fortement l'accent sur les opérations et la gestion financière du bureau de la FWA, représentera l'IPA au Burkina Faso et assurera la supervision d'un portefeuille d'évaluations d'impact qui devraient s'étendre sur plusieurs secteurs au fil du temps : santé, agriculture, inclusion financière, la paix et la sécurité et le développement des entreprises. Il / elle contribuera à l'expansion continue de l'IPA en lançant de nouveaux partenariats et projets dans le pays et soutiendra la diffusion des résultats aux praticiens et décideurs locaux.

Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience de gestion de haut niveau dans un vaste programme national et d'être étroitement impliqué dans la recherche pertinente sur les politiques, en travaillant avec les meilleurs universitaires, donateurs, gouvernements et autres praticiens pour favoriser l'élaboration de politiques fondées sur des preuves.

Responsabilités
Guider et superviser les opérations et la gestion financière de FWA

Assurer la supervision des fonctions des opérations et des finances de l'IPA FWA.
Superviser l'équipe des opérations, en charge des ressources humaines, des achats, de la conformité légale, de la gestion du bureau et d'autres supports opérationnels dans les bureaux de Côte d'Ivoire, du Burkina Faso et du Mali.
Superviser le responsable administratif et financier, en charge de la comptabilité, des projections financières, des avances et des paiements, et assurer le respect global des procédures financières.
Assurer le bon respect des procédures financières, approuver les dépenses, faire des projections financières précises et assurer la conformité globale.
Avec les conseils des équipes mondiales de l'IAP, renforcer les systèmes financiers et opérationnels pour s'assurer qu'ils sont conformes aux politiques mondiales de l'IAP et aux exigences des donateurs.
Prendre des mesures pour atténuer les risques et protéger la réputation de l'organisation.
Superviser la sûreté et la sécurité.
Veiller à ce que l'IPA Afrique de l'Ouest francophone se conforme à toutes les exigences légales et statutaires.
Assurer des projets de recherche de qualité au Burkina Faso

Gérer une équipe composée de gestionnaires/coordonnateurs de recherche dont les responsabilités comprennent la conception de projets, la gestion de la collecte de données, la gestion et l'analyse des données, et la rédaction de rapports de recherche, le tout en étroite collaboration avec les chercheurs principaux.
Veiller à ce que la recherche de l'IPA soit mise en œuvre conformément aux normes de qualité de l'IPA et à la direction des chercheurs principaux.
Diriger les transitions, l'intégration / le départ du nouveau personnel des gestionnaires / coordonnateurs de recherche et le maintien de la mémoire institutionnelle des activités du projet.
Promouvoir les meilleures pratiques inter-projets et prendre l'initiative de partager les meilleures pratiques avec les projets par le biais de formations formelles et informelles pour le personnel.
Travailler pour intégrer les meilleures pratiques et les leçons apprises dans la recherche et la qualité des données par d'autres bureaux de l'API et affiliés de recherche.
Construire des systèmes et des structures pour renforcer les capacités du personnel et assurer la qualité globale des données.
Contribuer à l'expansion continue de l'IPA en soutenant de nouveaux partenariats et projets au Burkina Faso et dans d'autres pays francophones d'Afrique de l'Ouest

Partager le leadership du développement commercial avec le directeur de pays pour développer les deux bureaux de pays et identifier de nouvelles opportunités de projets de recherche et de politique.
Superviser la conception et la budgétisation du projet pendant la phase de proposition pour s'assurer que les évaluations répondent aux normes IPA.
Développer de nouvelles relations et gérer les relations existantes avec les organisations partenaires de l'IPA et les chercheurs principaux afin d'améliorer la pertinence de la recherche de l'IPA.
Diriger un portefeuille d'efforts de développement de projets avec des chercheurs, des bailleurs de fonds et des organisations partenaires.
Servir de contact quotidien de haut niveau pour les responsables gouvernementaux et autres partenaires au Burkina Faso

Maintenir et développer des relations positives avec les principaux responsables gouvernementaux et autres partenaires basés au Burkina Faso.
Coordonner la communication avec le directeur de pays et le responsable des politiques et RFE pour les tenir au courant des initiatives gouvernementales, des interactions et d'autres événements pertinents.
Identifiez les opportunités d'approfondir les relations avec le gouvernement ou d'en développer de nouvelles par le biais de présentations lors de forums clés pour partager les résultats de projets ou des exemples de co-création de preuves.
Agir en tant que représentant légal en place de l'IPA.
Qualifications
Master en affaires internationales, politique publique internationale, économie du développement, gestion de projet ou domaine lié à la recherche en sciences sociales et économiques ou au développement international
Un minimum de 5 ans d'expérience de travail pertinente
Expérience démontrée en gestion financière et opérationnelle
Expérience en gestion de grandes équipes
Expérience en collecte de fonds et en gestion de fonds auprès de plusieurs donateurs de préférence
Excellentes compétences en gestion de projet
Excellentes compétences organisationnelles et multitâches, motivation personnelle, capacité à travailler sous pression et à hiérarchiser efficacement
Engagement à diriger une équipe diversifiée et à renforcer les capacités du personnel
Passion pour relier la recherche rigoureuse d'évaluation d'impact aux décideurs politiques et aux praticiens et communiquer ce qui fonctionne dans le développement ;
La compréhension des essais contrôlés randomisés est un plus.
Excellentes compétences en communication et en présentation en français et en anglais
Capacité à communiquer efficacement à travers les cultures avec de multiples parties prenantes, y compris des chercheurs universitaires internationaux et locaux, des représentants du gouvernement, des partenaires d'ONG, des équipes de dénombrement et des participants à l'étude
Expérience de vie et de travail en Afrique de l'Ouest francophone
Intelligence émotionnelle élevée, connaissance de soi, flexibilité et esprit d'équipe
Instructions de candidature
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À propos de l'IPA
Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires sur les programmes qui réussissent sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, L'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde.

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI)
En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

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