Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Secteur minier Niveau : BAC + 5 Entreprise recruteur : Une Entreprise de la place
Recrutement de 01 DIRECTEUR TECHNIQUE MINE (H/F)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 19-12-2023
Une société minière
OUAGADOUGOU, BURKINA FASO
DIRECTEUR TECHNIQUE
Ouagadougou Date limite pour postuler : 19/12/2023 23:55:00
DIRECTEUR TECHNIQUE MINE
Description de l'offre
Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une société minière basée au Burkina Faso (BF), le poste suivant : UN (01) DIRECTEUR TECHNIQUE MINE (H/F)
MISSIONS PRINCIPALES
Le/la directeur/trice technique mine doit avoir une solide expérience dans le secteur de géologie, d’ingénierie et des opérations minières.
Il détermine les objectifs stratégiques de ses départements en fonction de la vision, mission et valeurs de l’organisation. Il adhère aux principes de la structure en adoptant une gestion orientée vers la santé-sécurité, l’environnement et le développement durable. Les principales missions sont :
Établir les budgets de production et d'exploitation, contrôler le rendement et les coûts, et produire des rapports ;
Identifier et anticiper les défis opérationnels, techniques et sécuritaires, prendre les mesures nécessaires pour les prévenir ou les surmonter et viser une amélioration continue.
PROFIL DU POSTE
Être de nationalité burkinabè ;
Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en ingénierie, géologue, métallurgie, etc. ou tout autre diplôme équivalent ;
Justifier d’au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans le secteur minier, avec de solides connaissances et expériences dans le développement d'études de faisabilité dans les secteurs minier et de la construction dont cinq (5) ans à un poste Directeur Technique Mine ;
Avoir une expérience en gestion de projet garantissant que les projets sont livrés dans les délais et dans les limites du budget ;
Avoir des solides compétences en gestion de projet, y compris en matière de budgétisation, de planification et de gestion de la qualité, en mettant l'accent sur la réalisation de travaux d'étude de haute qualité ;
Être dynamique, axé sur l'équipe, avec un background dans la réalisation d'études dévaluation, de faisabilité, pour des installations minières et de traitement des minéraux ;
Avoir des compétences linguistiques minimales : Le français et l'anglais courant ;
Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 48 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2023.
TÂCHES ET RESPONSABILITES
De manière spécifique, le/la Directeur/trice Technique Mine est chargé (e) notamment de :
La coordination et gestion de tous les aspects de l’étude de faisabilité, y compris les options d'exploitation minière et de traitement des minéraux, les études hydrogéologiques et géotechniques, les études environnementales, la participation de la population locale et toutes les approbations gouvernementales et autres approbations statutaires requises pour soutenir le développement ;
La modélisation géologique, minière et financière du projet, y compris une analyse de sensibilité pour soutenir une décision d'investissement auprès des autorités.
Préparer le rapport de faisabilité final selon les normes pour approbation auprès autorités burkinabè ;
Veiller à ce que les objectifs de la structure soient intégrés dans les activités de conception et de développement du projet ;
Veiller à ce que tous les contrats et services de soutien indirect sur le site soient attribués à temps pour faire progresser l'exécution du projet;
Veiller à ce que le personnel approprié et qualifié soit en place et organisé de manière efficace et efficiente pour exécuter les projets ;
Veiller à ce qu'un développement approprié et une évaluation réaliste soient effectués pour les références du projet qui seront utilisées pour contrôler les projets (portée, coûts d'investissement, calendrier) ;
Établir des budgets d’investissement pour le domaine de responsabilité et s’assurer qu’ils sont conformes aux directives financières établies par la structure ;
Autoriser toutes les dépenses liées à l'étude à travers la négociation et le paiement des bons de travail et les contrats internes et externes, dans les limites des budgets et des niveaux d'approbation approuvés ;
Veiller à ce que des systèmes appropriés soient en place pour contrôler et gérer avec précision la portée, la qualité, les coûts et le calendrier;
Travailler avec les forces de défenses et de de sécurité du Burkina pour garantir que le projet et les entrepreneurs s'alignent sur toutes les politiques et procédures de sécurité nationale ;
Minimiser l'exposition aux risques et les responsabilités de l'entreprise en surveillant les activités pour garantir le respect de toutes les exigences légales, réglementaires et de licence ;
Coordonner les projets d'ingénierie, la mise à niveau des installations existantes ou à l'achat de biens d'équipement majeurs ;
Fournir un soutien fonctionnel pour faciliter la transition des nouveaux projets de développement minier jusqu'à la mise en service et l'exploitation ;
Diriger le développement continu d'une culture de sécurité et de développement durable afin qu'elle devienne un moteur de comportements pour l'équipe du projet (y compris les entrepreneurs et les consultants) ;
Coacher et développer les talents locaux au sein de l'équipe de projets vers des promotions et des niveaux de responsabilité plus élevés.
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
Compétences très développées en communication écrite et verbale et capacité démontrée à entretenir des relations efficaces avec les principales parties prenantes internes et externes ;
Consolider les rapports de terrain de diverses disciplines et travaillera avec le personnel de contrôle pour rendre compte avec précision de l'avancement du projet, des coûts et des plans d'atténuation sur une base hebdomadaire et mensuelle ;
Organiser des réunions mensuelles/hebdomadaires sur les progrès et les commentaires dans tous les domaines de responsabilité et contribuer au rapport mensuel du projet ;
Mener des réunions et des inspections quotidiennes concernant les meilleures pratiques de gestion de la construction ;
Aider à développer des relations de travail efficaces au sein et à l’extérieur de l’organisation, en facilitant et en promouvant le partage des connaissances et de l’expertise entre les équipes.
COMPOSITION DES DOSSIERS
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
Une photocopie légalisée de votre extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :
Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en quatre (04) phases :
Une présélection sur dossier ;
Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
Un test Bilan de compétences (test d’aptitude au poste et d’adaptabilité au poste) ;
Une enquête de moralité.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.
Date limite de dépôt des dossiers : 19 décembre 2023 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Comment postuler
Pour postuler à cet offre d'emploi, il vous suffit d'avoir un compte sur notre plateforme et de cliquer sur le bouton si dessous.
Informations importantes
Lieux d'affectation
- Ouagadougou
Dates
- Date de pulibcation de l'offre : 12/12/2023 17:51:38
- Date limite de soumission des candidatures : 19/12/2023 23:55:00
Autres informations
- Age : Entre18 et 48 ans
- Nombre de personne : 1
- Genre : Homme/Femme
- Langues : Anglais,Français
- Logiciels : Word;Excel;Powerpoint;
- Niveau d'étude : Master ou niveau Bac + 5
- Expérience minimale : 10 ans
Domaine spécifique
Pas de domaine spécifique
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