Recrutement de 01 Directeur (trice) Général (e)

Localité : Bénin / Cotonou
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : BAC + 3
Entreprise recruteur : UNE IMPORTANTE INSTITUTION DE LA PLACE

Recrutement de 01 Directeur (trice) Général (e)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 10 ans ou plus
Expire le: 09-02-2024

Une IMPORTANTE SOCIETE DE TRANSPORT AERIEN
Bénin
Le Département Recrutement de la Société Afrique Conseil recherche pour une IMPORTANTE SOCIETE DE TRANSPORT AERIEN ;

 Un (e) (01) Directeur (trice) Général (e) ;

Poste : Un (e) (01Directeur (trice) Général (e) (Réf : DG0124)

Le Directeur Général est responsable de la gestion globale de la compagnie aérienne. Il ou elle dirige une équipe de professionnels et travaille en étroite collaboration avec les responsables désignés et autres membres de la direction.
Le Directeur général supervise toutes les opérations, fonctions et activités. Il sera le visage de l’organisation, responsable de donner la direction stratégique adéquate et de mettre en place une vision de haute qualité.
Il doit être un manager influent capable de diriger et de motiver les équipes. Il doit posséder d’excellentes compétences en communication et adopter une approche globale en matière de gestion des opérations de l’entreprise.
Son objectif sera de gérer et de diriger l’organisation dans la réalisation de sa mission.

FONCTIONS :
• Mettre en œuvre toutes les opérations et toutes les activités de maintenance aux standards exigés par la réglementation nationale et selon toutes les exigences additionnelles définies par la compagnie ; et veiller à leur financement ;

• Gérer l’activité commerciale, technique et technologique de la compagnie ;

• Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à promouvoir la mission et la « voix » de l’organisation ;

• Concevoir des plans d’affaires complets en vue d’atteindre les buts et objectifs fixés par le conseil d’administration ;

• Construire une équipe de leaders efficace, en fournissant des conseils et un encadrement aux collaborateurs.

PROFIL :
 Femme ou homme d’âge compris entre trente-cinq (35) et soixante-cinq (65) ans maximums, au 31 décembre 2024, le Directeur Général doit être de bonne moralité ;
 Il /Elle peut être de toute nationalité ;
 Il ou elle doit avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins dix (10) ans dans l’industrie du transport aérien ;
 Avoir une formation universitaire sanctionnée par un diplôme de type master ou ingénieur (BAC+5) en administration des affaires, gestion, ingénierie ou dans un domaine connexe ;
 Avoir une expérience préalable dans une fonction de Directeur Général d’une compagnie aérienne ;
 Ou à défaut, avoir une expérience avérée en tant que directeur exécutif ou à un autre poste de direction dans l’industrie du transport aérien ;
 Avoir d’excellentes compétences de leadership et de gestion ;
 Avoir une solide compréhension des opérations aériennes et de l’industrie du transport aérien ;
 Avoir une expérience dans l’élaboration de stratégies et de plans ;
 Disposer de capacités à appliquer des techniques de négociation de financement et de réseautage efficaces ;
 Avoir une solide compréhension de la finance d’entreprise et des mesures de performances ;
 Disposer de connaissances approfondies des meilleures pratiques de gouvernance et de gestion d’entreprise ;
 Avoir un esprit analytique doté d’idées novatrices pour résoudre les problèmes ;
 Disposer de capacités organisationnelles et de direction exceptionnelles ;
 Avoir d’excellentes compétences de communication (orale et écrite) et de prise de parole en public.

Connaissances, compétences et attitude
 Il ou elle doit également avoir un solide sens des affaires ;
 Avoir de fortes compétences en matière de communication et de négociation ;
 Il ou elle doit être capable de travailler sous pression ;
 La maitrise de l’anglais et du Français est indispensable ;
 Avoir une maîtrise parfaite des logiciels dédiés.



AU PLUS TARD LE VENDREDI 09 FEVRIER 2024 A 19 H 00

Pièces à fournir :
1. Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, nom et Référence du poste ;
2. CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d'obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
3. Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV.
LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES TESTS DE COMPETENCE
4. Les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.

NB :
 Tout dossier physique de candidature doit être classé suivant l’ordre de numérotation ci-dessus et les dossiers électroniques doivent être présentés en un seul fichier PDF dans l’ordre sus indiqué, pour être pris en compte.
 Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.

Pour toutes informations complémentaires, consulter :
Le Quotidien La Nation des LUNDI 22 JANVIER et Jeudi 01 FEVRIER 2024
Le Tableau d’affichage de la Société Afrique Conseil
L’espace emploi du site de la Société Afrique Conseil

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