Recrutement de 01 Directeur/rice des Ressources Humaines H/F

Localité : France / Paris
Domaine : Ressource humaine
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : Handicap International

Un(e) Directeur/rice des Ressources Humaines H/F

Pays : France

Ville : France, Lyon

Date de prise du poste : 02/11/2020

Durée de la mission : CDI

Date de clôture des candidatures : 06/09/2020

Référence de l'annonce : -JVO-07-20-5886

CONTEXTE DE TRAVAIL :
« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagée depuis quelques années dans une transformation de l’ensemble de son organisation selon 9 principes, dont celui de la simplicité, de la focalisation sur la valeur ajoutée, la subsidiarité, la redevabilité, les filières métiers et l’autonomisation.

HI cherche à recruter son/sa Directeur/rice des Ressources Humaines (DRH), pour son siège international, basé à Lyon.

DESCRIPTION DE POSTE :

Sous la responsabilité du Directeur Général et membre du Comité de direction, vous êtes un partenaire clef du développement de notre mission sociale.

Vous veillez à ce que l’ensemble de l’organisation place l’Humain au cœur de ses actions et de ses préoccupations, en posant les conditions pour que chacun(e) soit à sa juste place, et en favorisant le développement individuel et collectif.

Vous vous assurez que les conditions sont réunies pour permettre le maintien d'un dialogue social constructif et positif.

Vous apportez à HI tant une contribution stratégique qu’un service opérationnel en posant des politiques et des standards efficients et agiles.

Vos responsabilités sont les suivantes :
Vous managez une équipe de 58 personnes, basée à Lyon principalement et Bruxelles (8 personnes), articulée autour de centres d’expertise (Compensation & benefits, Santé physique et Mentale, SIRH…), de centres opérationnels (Recrutement et Mobilité, Administration du personnel …) et de fonctions généralistes (Référent RH et HR Partner).

Vous représentez l'organisation et prenez en charge l'ensemble de la politique Ressources Humaines de HI (52 pays d’intervention et 8 Associations Nationales, 4200 salariés dans le monde).
A ce titre, vous êtes en charge de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH.
Sur l’ensemble du périmètre, inclus les Associations Nationales et les pays d’intervention, vous accompagnez de manière transverse et fonctionnelle les Directeurs sur les thématiques RH et vous participez activement aux changements de l’organisation.
Vous conduisez le dialogue social et négociez avec les instances représentatives du personnel en France et en Belgique.
En France, vous représentez la Direction dans les instances Représentatives du Personnel. En l’absence de convention collective, vous mettez en place et entretenez les accords d’entreprise nécessaires.
Vous travaillez en mode projet pour la conception du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) puis vous en pilotez le déploiement avec vos équipes et les Directions partenaires.
Enfin, vous assurez la redevabilité de l’exécutif vis-à-vis du Conseil d’Administration de la Fédération HI sur l’ensemble de la fonction RH et sur l’ensemble du périmètre de la Fédération. A ce titre, vous être membre du Comité Thématique RH du CA.

PROFIL ATTENDU :
De formation supérieure en ressources humaines ou en droit, vous disposez d'une expérience significative en tant que RRH généraliste dans un contexte international. Une expérience dans l’humanitaire ou l’associatif serait appréciée.
Vous avez développé des compétences solides en matière juridique, relations sociales et de gestion RH en France et avez un très bon relationnel, du leadership et des compétences en gestion de projet.
Vous avez à cœur de concilier la gestion de la performance et la qualité de vie au travail.
Votre engagement et votre adhésion aux valeurs de notre organisation seront essentiels pour mener à bien vos missions.
Votre capacité à fédérer les équipes, votre sens de la diplomatie et votre envie d'intégrer le collectif d’un Comité de direction, seront des atouts importants pour porter les projets de votre fonction.
Personne de terrain, vous êtes à l'aise dans la gestion de projets d'accompagnement au changement et vous avez l’habitude de travailler en grande proximité avec les managers.

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction RH en tout ou partie sur des postes de management. Orienté(e) résultats, vous avez d'excellentes compétences en communication et management.

Véritable leader, vous marquez par votre charisme et votre force de conviction. D'un caractère solide, vous savez pour autant manier la négociation avec finesse.

Vous êtes force de proposition et saurez apporter à l'organisation une vision opérationnelle des ressources humaines tout en étant innovant.

LANGUE(S) DE TRAVAIL :
Anglais : Courant

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :



CONDITIONS :
• Contrat à durée indéterminée, basé à Lyon
• Statut cadre
• Date de démarrage : dès que possible
• 34 jours de congés payés par an ; 13 jours de RTT annuels
• Tickets Restaurant, Mutuelle

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