Recrutement de 01 Director, Humanitarian Diplomacy, D1

Recrutement de 01 Director, Humanitarian Diplomacy, D1

locations
Rome, Italie
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR102351
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

11 August 2024-23:59-UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Il s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'informations génétiques, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH, handicap physique ou mental.



Êtes-vous intéressé(e) à développer davantage votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde? Êtes-vous passionné(e) par l'aide aux personnes dans le besoin? Souhaitez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans ses collaborateurs?


Si tel est le cas, une carrière passionnante et enrichissante vous attend! Rejoignez notre équipe diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets internationaux variés, contribuant directement à sauver et à changer des millions de vies à travers le monde.

A PROPOS DU PAM



Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde, une agence humanitaire qui lutte contre la faim à l'échelle mondiale. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre la Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille à travers le monde pour s'assurer qu'aucun enfant ne va se coucher le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, notamment les femmes et les enfants, peuvent accéder à l’alimentation nutritive dont ils ont besoin.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future force de travail du PAM est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer les vies des personnes aidées par le PAM.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : https://www.wfp.org/ et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé(e) de nos dernières actualités: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

• Le PAM est Lauréat du Prix Nobel de la Paix 2020.

• Le PAM offre un environnement de travail extrêmement inclusif, diversifié et multiculturel.

• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, d'accréditations, de coaching, de mentorat et d'autres programmes, ainsi que par le biais d'opportunités de mobilité interne.

• Une carrière au sein du PAM offre une opportunité formidable de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et globaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour veiller à ce qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.

• Nous proposons un ensemble de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Termes et Conditions de cette annonce de poste).

ORGANISATIONAL CONTEXT:

The Humanitarian Diplomacy service is a new entity placed in the Office of the Deputy Executive Director and Chief Operating Officer of WFP. The aim of the service is to foster the development of a stronger awareness and better understanding across the organisation of the political context of WFP’s work. This senior level Director position, reporting to the Director of the Office of the Deputy Executive Director and Chief Operating Officer, will lead the service and work closely with WFP’s leadership, network of Regional Bureaux and Country Offices as well as Global Offices in key capitals around the globe.

JOB PURPOSE:

The Humanitarian Diplomacy service supports WFP’s leadership in making strategic and well-informed decisions and provides expertise to support their humanitarian diplomacy efforts with the wider UN system and Member States. It contributes to identifying and leveraging more effective opportunities for humanitarian diplomacy, particularly relating to humanitarian access, by WFP’s leadership with key stakeholders. It also provides WFP’s leadership with analyses and recommendations for course of action on key issues in the global political landscape with the potential to significantly impact WFP’s work.

ACCOUNTABILITIES:

Represent WFP vis-à-vis the UN system, Member States and/or other selected partners.

Formulate and implement WFP’s diplomatic engagement strategy, as per WFP corporate policies and wider UN strategies, to ensure support to field operations and meet the mandate of WFP.

Identify and build productive relationships with a broad range of relevant decision-makers, influencers and constituencies in order to advance WFP’s corporate strategies, priorities and interests, and promote transfer of knowledge, expertise and innovation.

Demonstrate ownership when promoting and deploying corporate initiatives and ensure that WFP’s engagement is aligned with these and wider UN strategies, policies and processes.

Disseminate WFP political analyses, studies and innovations to WFP’s leadership with a view to position WFP and inform political dialogue; Increase WFP’s capacity to attain, share and use knowledge for positioning and partnering purposes.

Contribute to a network of peer WFP Regional Bureau, Country Office and Global Office Directors worldwide, providing analysis of political trends, opportunities and potential risks to the WFP Leadership Group and/or other appropriate WFP counterparts to facilitate integrated solutions that address hunger and the root causes of hunger.

Propose strategies for WFP senior/executive staff engagement to reinforce political dialogue and expand political outreach; actively participate in or co-lead national, UN and other multilateral fora to generate support for Zero Hunger, advance WFP’s leadership in areas of specialisation and position WFP effectively vis-à-vis relevant decision makers and influencers.

Hold accountability for transparent and efficient people management, staff development and coaching to expand the reach and depth of the humanitarian diplomacy function.

Hold accountability for standards, guidance and processes within the office; Provide effective leadership to the team, enabling implementation of best practices and high performance, and ensure best use of financial resources for the achievement of set objectives.

Take concrete actions which promote health and wellbeing within the workplace and mitigate risks related to stress, health and safety.

Take appropriate measures to foster a safe and harmonious work environment in which employees are protected from exposure to any form of abusive conduct (harassment, sexual harassment, abuse of authority, and discrimination), and act as a role model in reflecting respect towards all employees.

Take responsibility for incorporating gender perspectives in all areas of work, to ensure equal participation of women and men.

Other as required.

MINIMUM QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

Education:

Advanced University degree in Political Science, Economics, International Development, Social Sciences or other relevant area, or First University degree with additional relevant experience and/or advanced training/courses.

Experience:

Thirteen years or more (of which six working internationally or with international organisations) of senior level experience in fields related to diplomacy and political analysis and reporting. Management role is required. Extensive experience leading multicultural teams and improving performance and motivation.

Knowledge & Skills:

Broad understanding of diverse humanitarian assistance and/or development practices.

Ability to lead, coach and motivate large and diverse teams and drive improving performance.

Excellent diplomatic skills and management acumen, with the ability to leverage external partnerships.

A track record of dealing with and politically influencing at the highest levels within and beyond the organisation.

Ability to assimilate and analyse complex political issues and scenarios in support of strategic decisions and excellent drafting and presentation skills.

Sound understanding of business principles and processes and the ability to quickly assimilate UN / WFP specific strategies, processes and systems.

OTHER SPECIFIC JOB REQUIREMENTS:

Experience in operating within politically complex environments in the field and a deep understanding of the operational context of international organizations, particularly within the United Nations system.

Experience leading a collaborative, strategic and innovative approach to attract, nurture and develop strategic partnerships with Member States and/or other selected partners.

Holistic understanding of Member State governments’ strategies, priorities and interests in a political context.

Experience in outreach to internal and external stakeholders and forming the engagement strategy for relationship building in order to grow partnerships with Member States and/or other selected partners.

Experience in building and maintaining a strong, active network with representatives of Member States and the UN system.

Experience networking and influencing external stakeholders in large fora.

Language:

Fluency (level C) in English language.

Intermediate knowledge (level B) of a second official UN language: Arabic, Chinese, French, Russian, Spanish, and/or Portuguese (a WFP working language).

TERMS AND CONDITIONS

Geographical Mobility is and continues to be, a core contractual requirement in WFP. The selected candidate will be employed on a fixed-term International Professional position as well as a rotational contract with a probationary period of one year.

WFP offers an attractive compensation and benefits package, including basic salary, post adjustment, relocation entitlement, travel, visa and shipment allowances, 30 days’ annual leave, home leave, an education grant for dependent children, a pension plan, and medical insurance.
The selected candidate will be required to relocate to Rome, Italy which is a family duty station to take up this assignment.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de Leadership du PAM oriente les normes de comportement communes qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.


AMENAGEMENTS RAISONNABLES

Le PAM s'engage à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrant la diversité et assurant un environnement respectueux pour tous. Nous visons un parcours de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à [email protected]. Notre équipe IED est là pour garantir votre pleine participation à notre processus de recrutement.

MENTION D'ABSENCE DE FRAIS

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez l'ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, nous vous recommandons de faire preuve d'une attention particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Nous vous recommandons vivement de vous assurer que votre profil est précis, complet et comprend vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade à l'ONU (le cas échéant).

• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.

• Veuillez-vous assurer de télécharger votre CV professionnel en langue anglaise.

• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.

• Des documents supplémentaires tels que le passeport, les lettres de recommandation, les diplômes universitaires, etc., pourraient éventuellement être demandés ultérieurement.

• Seuls les candidats présélectionnés seront notifiés.



Toutes les décisions d'emploi sont prises sur la base des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Aucune nomination, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit externe du Pam, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organismes similaires du système des Nations Unies chargés de superviser le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de leurs fonctions.