La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole (CRE) et Luxembourgeoise (CRL) cherche pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de (3) mois un (1) docteur pour l’hôpital et la clinique mobile de Tchintabaraden, pour son projet ** Assistance et protection des migrants les plus vulnérables en Afrique de l’Ouest ** TITRE : Docteur (1) STATUT : Régional Nature du contrat : Contrat à durée Déterminée (CDD) à temps plein (40h/Semaine) Durée du contrat : 12 mois renouvelable, 3 mois période d’essai LOCALISATION : Région de Tahoua (Tchintabaradin) CONTEXTE GENERALE Dans le cadre de la protection des migrants, la Croix-Rouge Nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole et la Croix-Rouge Luxembourgeoise avec le financement de l’Union Européenne ont initié, un projet sur la migration. Ce projet vise à apporter une assistance aux migrants au Niger dans la région de Tahoua, sur le plan médical, psychologique et moyens d’existence. Il a une durée de 33 mois. C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Nigérienne recrute 1 docteur pour le centre de santé du lundi au vendredi (40 heures/semaine) pour assurer l´attention sanitaire de base aux migrants vulnérables au niveau de l’hôpital, la clinique mobile et centres de santés de Tchintabaraden qui seront mise en place par le projet. DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION Sous l’autorité du chef de projet et en étroite collaboration avec le coordinateur national de migration de la CRN et délégué migration de la Croix-Rouge Espagnole, il/elle aura pour mission la mise en œuvre efficace et efficiente des activités et sera responsable de l’exécution, du suivi et évaluation du projet ** Assistance et protection des migrants les plus vulnérables en Afrique de l’Ouest ** dans la Région de Tahoua au Niger. En conséquences, il/elle sera responsable d’assistance et protection aux migrants et aux communautés locales en matière de santé à travers les cliniques mobiles de la Croix-Rouge Nigérienne et/ou le centre de santé fixe en collaboration avec la Croix-Rouge nigérienne. Responsabilité n°1 : Assurer la coordination et planification des activités dans la zone de couverture (Centre de santé, cliniques mobiles) sous sa responsabilité Veiller à l´application des critères de vulnérabilité établis par le projet ; Proportionner des services médicaux de base au cas il s´avère nécessaire ; Assurer le fonctionnement régulier des cliniques mobiles en faisant un suivi des cas ; Assurer que les cliniques (mobile ou fixe) disposent toujours d´un stock des médicaments conjointement avec le logisticien du projet; Veiller à l´application du protocole de référence établis par le projet vers les services de santé publique; Garantir la diffusion des services rendus par le projet dans la zone sous sa responsabilité ; Garantir toujours la disponibilité d´un stock des kits qui seront distribués par le projet dans sa zone d´intervention ; Superviser les séances de sensibilisation qui seront animés par les volontaires en matière de promotion de l´hygiène, santé sexuelle et reproductive et VIH/SIDA ; Veiller à l´application du système de référence des migrants de transit vers les services d´appui psychosocial du projet ainsi que vers les hôpitaux en cas de besoin d´appui psychosocial d´un migrant vulnérable et hospitalisé ; Superviser les services d´appui psychosocial individuel et les espaces de paroles collectifs qui seront rendus dans la zone d´intervention sous sa responsabilité. Veiller à l´application des accords de collaboration avec les centres de transit et avec les autres institutions qui travaillent en matière de protection ; Superviser conjointement avec les travailleurs sociaux les séances de sensibilisation qui seront animés par les volontaires en matière de migration sécurisée Assurer le remplissage des fiches techniques et l´application des procédures pour la mise en place et l’évaluation des activités de débriefings émotionnels et d’écoute aux migrants dans la zone d´intervention sous sa responsabilité; Superviser l´attention personnalisée aux migrants au niveau des centres de conseil pour leur informer sur leurs droits Responsabilité 2 : Assurer et consolider le rapportage dans la zone de couverture Veiller à l´atteinte des indicateurs et cibles établies pour la zone d´intervention du projet Superviser régulièrement les données collectées aux niveaux des cliniques mobiles, du centre de santé et des centres d’écoutes et à partir des séances de sensibilisation dans la zone d’intervention ; Elaborer des rapports mensuels d´activités ; Organiser et classer les sources de vérification générées par le projet dans la zone d´intervention, tels qu’établis dans le cadre logique du projet Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets. PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expérience, Compétences et aptitudes * Formation Doctorat d’Etat en médecine, régulièrement inscrit à l’ordre des médecins du Niger; * Expérience Expérience professionnelle confirmée d’au moins trois (03) ans en exerçant la médecine. Avoir une expérience sur l’assistance des personnes en mobilité (migrants) et une connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge est un atout; Expériences prouvées en premiers secours Large éventail de prise en charge PCIMEC, maladies chroniques Expérience avérée dans la gestion d’une équipe d’au moins 3 personnes ; * Connaissances/compétences Maîtrise de la gestion des stocks des produits médicaux Maîtrise du français écrit et oral obligatoire et l’anglais est souhaité Maîtrise des langues locales (Haoussa et Zarma) La connaissance d’autres langues africaines de la région est un atout Bonne aptitude à la communication, sens de l’écoute et ouverture d’esprit Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité Dynamisme et proactivité Capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel Faire preuve d'une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d'initiative ; Avoir des connaissances en gestion de projets et gestion axée sur les résultats est un atout * Aptitudes Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro activité ; Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués Aptitude à partager les informations stratégiques à temps pour une prise de décision; Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ; Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel). * Qualités Personnelles Intègre et honnête Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, flexible et polyvalent Faire preuve de bon sens Esprit d’initiative et d’analyse Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé Compréhension de l’engagement humanitaire COMPOSITION DE DOSSIER Une lettre de motivation (2 pages maximum) Un curriculum vitae (CV – 2 pages maximum) Une carte ANPE à jour Les copies des diplômes et des attestations d’emploi
