Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Documentaliste Niveau : BAC + 4 Entreprise recruteur : Mercy Corps
Poste à pourvoir DOCUMENTALISTE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Mercy Corps
Structure Bénéficiaire Mercy Corps
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme gestion Documentaire ou d’Archivage
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Titre du Poste: Documentaliste
Lieu du travail : Ouagadougou
Catégorie du poste : Temporaire (10 jours)
Nombre de Place 01
A PROPOS DE MERCY CORPS :
Mercy Corps est une Organisation internationale de premier plan, motivée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe et dans les épreuves, dans plus de 40 pays du monde entier, nous nouons des partenariats pour mettre en place des solutions audacieuses, afin d’aider les individus à triompher de l'adversité et à construire des communautés plus fortes de l'intérieur, maintenant et pour l'avenir.
Mercy Corps intervient au Burkina Faso dans l’humanitaire et le développement afin d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées et productives. Mercy Corps œuvre pour la promotion de la paix au Burkina Faso. Actuellement, Mercy Corps met en œuvre plusieurs projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 27 millions de dollars avec plusieurs bases sur le terrain au Burkina Faso – Kaya, Fada N’Gourma, Pô et Gaoua– et son bureau principal à Ouagadougou
CONTEXTE
Pour la réalisation de l’étude de préfaisabilité de la structuration de la filière du Maïs au Burkina Faso dans le cadre de son partenariat avec PROPARCO et l’AFD, Mercy Corps recrute un (01) Documentaliste qui sera chargé de réaliser l’analyse d’informations quantitatives et qualitatives en utilisant de la documentation livresque, des journaux, des ouvrages divers ou tout support de données.
L’objectif global est de réunir des personnes ressources de diverses des zones cibles dans un atelier, idéalement le plus informel possible, pour intégrer au mieux leur propres points de vue et perspectives dans l’analyse.
TACHES ET RESPONSABILITES :
Le Documentaliste aura les responsabilités essentielles suivantes :
Analyser un nombre important de documents en y extrayant les informations les plus pertinentes
Faire le lien avec les thèmes abordés lors de l’atelier, et des thèmes complémentaires pour Crisis analytics
Livrables :
Un document d’analyse documentaire par thème défini par les termes de référence de l’étude
RESPONSABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRES
● Les membres de l'équipe du Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier à nos participantes et aux normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.
● Les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES :
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 dans le domaine de la gestion Documentaire ou d’Archivage
Avoir une expérience minimale de cinq (05) ans dans la gestion documentaire et/ou d’archives
Bonne connaissance en bibliothéconomie
Aptitudes :
Être rigoureux, intègre et d’une grande disponibilité. Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse Être minutieux, précis et avoir le souci du détail Avoir un bon sens de l’organisation et de la méthode Avoir une bonne capacité à travailler à distance avec le cartographe et l’équipe Être disponible et innovant
Rapports :
Rapporte directement au : Consultant
Responsabilité de supervision : N/A
FACTEURS DE SUCCES :
• Excellente capacité de communication orale et rédactionnelle ; • Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ; • Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel - développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ; • Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d'origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu'individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie. Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu'aujourd'hui
EGALITE DES CHANCES POUR L’EMPLOI
Mercy Corps est un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact mondial durable. Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l'égalité des chances en matière d'emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité de genre, l'expression de genre, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH / SIDA), l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.
SAUVEGARDE ET ETHIQUE
Mercy Corps s'engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse des membres de l'équipe, des membres de la communauté, des participants au programme ou d'autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous sommes attachés aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l'IASC. Nous ne tolérerons pas l'abus d'enfants, l'exploitation sexuelle, l'abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l'équipe doivent suivre les cours obligatoires en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier DEPOT DE CANDIDATURES :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 Références professionnelles d’anciens employeurs/clients les plus récents).
Veuillez mentionner le titre du poste pour lequel vous candidatez, et adresser votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger/Burkina.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 28/10/21
Procedure de recrutement Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi. Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Compte tenu de l’urgence, les candidatures seront analysées au fur et à mesure Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
DATE LIMITE DE DEPOT : Jeudi 28 octobre 2021 à 17 h30mn
Durée du contrat
Autres conditions
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