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Recrutement de 01 Environment, Water and Climate change Programme Analyst

Localité : Togo / Lomé
Domaine : Environnement
Niveau : BAC + 5
Entreprise recruteur : PNUD

Recrutement de 01 Environment, Water and Climate change Programme Analyst
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 2 ans
Expire le: 06-01-2024

PNUD
Togo
Environment, Water and Climate change Programme Analyst

Lome, Togo

Job Identification
15334

Locations
Lome, Togo

Posting Date
12/22/2023, 02:21 PM

Apply Before
01/06/2024, 05:59 AM

Job Schedule
Full time

Agency
UNDP

Grade
NPSA-8

Vacancy Type
Partner PSA

Practice Area
Nature, Climate and Energy

Bureau
Regional Bureau for Africa

Contract Duration
1 Year

Education & Work Experience
Master's Degree - 2 year(s) experience

Other Criteria
Ou - Un diplôme de fin de premier cycle avec 2 années supplémentaires d’expérience pertinente en considération au lieu de la maîtrise

Required Languages
Maîtrise du Français écrit et parlé ainsi que de la langue locale est requis ;

Desired Languages
La connaissance de l’Anglais sera un atout

Vacancy Timeline
2 Weeks

Mobility required/no mobility
no mobility required


Job Description
Contexte

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

2. Office/Unit/Project Description

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) travaille avec les pays afin d’élargir la gamme des choix dont on dispose pour un avenir plus juste et durable et de construire le monde envisagé dans le Programme de développement durable à l’horizon 2030, un équilibre trouvé entre la planète et les personnes. Le défi de 2021-2025 est d’accélérer et d’intensifier considérablement les résultats en matière de développement afin de remettre les objectifs à portée de main.
Pour accompagner le gouvernement du Togo dans son processus de développement, le PNUD Togo a adopté son programme pays (CPD) pour la période de 2019-2023. Ce programme pays est aligné sur Cadre de coopération des Nations unies pour le développement durable (UNSDCF), et sur la Feuille de Route Gouvernementale 2020-2025.
Le contexte environnemental du Togo est caractérisé par une vulnérabilité liée aux effets néfastes des changements climatiques et aux risques de catastrophes, à la mauvaise gestion des déchets, à la dégradation des terres et à l’épuisement continu des richesses naturelles. Cette situation affecte les efforts consentis par le pays pour éliminer la pauvreté et assurer le développement humain durable.
Dans le Document de Programme pays CPD 2019-2023, le PNUD s’est engagé à soutenir la mise en œuvre des accords internationaux pertinents, notamment l’Accord de Paris sur les changements climatiques, la Convention sur la lutte contre la désertification et la Convention sur la diversité biologique. Cet engagement devra se traduire dans l’accompagnement du PNUD au Togo pour l’atteinte des objectifs 7, 13 et 15 en s’inspirant des solutions types 3, 4, 5 et 6.
Les interventions du PNUD se focalisent dans ce domaine sur : a) l’amélioration de l’accès aux énergies durables ; b) le renforcement de la résilience des populations face aux changements climatiques et aux risques de catastrophes ; c) la gestion durable des biens et des services écosystémiques ; et d) le développement des initiatives locales de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

L’Analyste de projet en Environnement, Eau, Changement Climatique, dont les responsabilités et les modalités sont développées dans ce présent terme de référence, fera partie de l’équipe de l’unité Environnement Energie et climat.

3. Scope of Work

Les tâches suivantes sont demandées aux titulaires du poste :
Appuis stratégiques :
- Fournir des conseils stratégiques et techniques aux projets, aux partenaires d'exécution et au gouvernement, sur les questions liées à la préservation de la biodiversité, à la gestion durable des ressources naturelles, à l’accès à l’eau et à l’énergie, et au changement climatique ;
- Contribuer au développement d’une compréhension commune du contexte nation pour éclairer l’orientation des engagements et des appuis du PNUD dans le domaine de l’Environnement, de l’Eau et du changement climatique ;
- Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et toute autre documentation nécessaire à l’orientation, à la prise de décision, à l’établissement de partenariat et à la mobilisation de ressources et de documents techniques et méthodologiques destinés aux partenaires (services étatiques, société civile, agences, partenaires techniques et financiers…).
Appuis techniques et opérationnels dans la gestion du projet :
- Produire les éléments d’informations nécessaires pour l’élaboration des documents de planification pour la mise en œuvre des interventions du PNUD : stratégies, programmes, projets, plan de travail pluriannuel, plan de travail annuel, plans opérationnels etc. ;
- Evaluer les ressources nécessaires à la mise en œuvre des activités prévues dans les plans de travail et en conformité avec les estimations budgétaires fournies par les documents de projet.
- Appuyer, le cas échéant, les services techniques partenaires pour la planification et la mise en œuvre des activités en lien l’environnement et son domaine d’expertise ;
- Appuyer l’identification et la résolution des difficultés techniques et opérationnelles rencontrées dans la conception et l’exécution des projets tout en apportant des solutions innovantes et des démarches de gestion adaptative appropriée ;
- Apporter un appui au renseignement sur la plateforme Quantum, des informations pertinentes contenues dans les documents de projet (résultats, objectifs, indicateurs) et les rapports de projet (résultats) et à leur actualisation régulière ;
- Appuyer les partenaires du PNUD dans la planification et la mise en œuvre des projets dans le cadre des modalités d’exécution nationales (NIM) ;
- Mettre en œuvre, en collaboration avec les partenaires et les acteurs, les interventions dans le domaine de l’Environnement, Eau l’Energie, Changement Climatique ; assurer le suivi et le reporting
- Fournir une assistance technique pour tenir et mettre à jour régulièrement les données de suivi-évaluation des projets de l’unité environnement du PNUD ;
- Appuyer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions conjointes avec les autres Agences des Nations Unies et avec les Partenaires Techniques et Financiers ainsi que la mise en synergie dans sa zone d’intervention en relation avec son domaine d’expertise ;
- Contribuer à la capitalisation des acquis et à la gestion des connaissances liées à son domaine d’expertise au niveau de sa zone d’intervention et du projet, entre autres à la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques dans son domaine de spécialité ;
- Établir et mettre en œuvre avec toutes les parties prenantes la stratégie de sortie du projet ;
- Appuyer les équipes du PNUD dans la préparation du CPD et des autres documents de planification et rapports mandataires du bureau (CCDD, ROAR, IWP etc).
Communication :
- Collaborer avec l’équipe Communication du projet et du bureau pays dans le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication visant le renforcement du leadership, de la visibilité et de la crédibilité du PNUD dans le domaine de l’Environnement, de l’Eau et du Changement climatique.
L’Analyste de project en Environnement, Eau, Changement Climatique accomplira également toutes autres tâches requises dans le domaine de ses expertises et nécessaire à la bonne atteinte des résultats.

4. Institutional Arrangement

L’Analyste en Environnement, Eau, Changement Climatique travaillera sous l'autorité du Représentant Résident Adjoint et la supervision directe du Team Leader Environnement, Energie et climat. Il collaborera avec les autres personnels au sein de l’Unité environnement et du bureau du PNUD pour l’atteinte des résultats du Bureau du PNUD.

5. Competencies

Complete the Competencies section for each set of competencies as follows:

Core
Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline

Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements

Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback

Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible

Act with Determination: LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident

Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships

Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

Cross-Functional & Technical competencies

2030 Agenda Planet
Nature, Climate and Energy

- Climate Change Adaptation : water management
- Ecosystems and Biodiversity: Natural Resource Management

2030 Agenda Peace
Conflict Prevention, Peacebuilding and Responsive Institutions
Land, Natural Resources and Conflict

2030 Agenda : Engagement & Effectiveness
Effectiveness
Social and Environmental Standards

External Relations & Advocacy
Partnership management CSO engagement
Knowledge and understanding of CSOs and the ability to engage with CSOs

Business Direction & Strategy
System Thinking
Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system

6. Minimum Qualifications of the Successful NPSA

Min. Education requirements

- Diplôme universitaire superieur (Master ou equivalent) en Sciences de l’Environnement, sciences du climat, développement rural/local, Gestion des ressources naturelles ou tout autre domaine équivalent ou
- Un diplôme de fin de premier cycle (Licence)dans les domaines connexes avec 2 années supplémentaires d’expérience pertinente seront dûment pris en considération au lieu de la maîtrise
Min. years of relevant work experience

- Jusqu’à 2 ans (avec le Master) ou minimum de 2 ans (avec la Licence) d’expérience de travail dans le domaine des questions liées aux risques climatiques, à la réduction de la vulnérabilité et au renforcement des capacités ;
- Expérience dans la formulation, la mise en œuvre, le suivi et évaluation des projets de développement en général et environnementaux en particulier ;

Required skills

- Avoir élaboré au moins 3 notes conceptuelles d’envergure pour la mobilisation des ressources auprès des partenaires techniques et financiers dans le domaine des changements climatiques, la gestion de l’environnement et des ressources naturelles, des ressources en eau ;
- Expérience ou Connaissance approfondie des contextes socio-économique, de l’environnement, de l’eau et du changement climatique au Togo ;
- Démontrer d’une expérience de travail sur un projet ou programme financé par une agence SNU ;
- Démontrer d’une expérience de travail sur un projet ou programme financé par le FEM ou le Fonds Vert pour le Climat ;
- Bonne connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint et internet ;

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section

- Aptitude et experience de fréquents déplacements sur le terrain au niveau national ou international.
- Au moins deux années d’expériences de travail en milieu institutionnel avec des responsables des Ministères et des partenaires au développement de très haut niveau ;

Required Language(s)

- Maîtrise du Français écrit et parlé ainsi que de la langue locale est requis ;
- la connaissance de l’Anglais sera un atout
Professional Certificates If required for specific services. For example: ACCA, CIPS, CISCO, etc.

Mentions légales
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre
Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.



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