Recrutement de 01 EXPERT (E) EN EAU ET ASSAINISSEMENT AUTONOME ET COLLECTIF

Poste à pourvoir EXPERT (E) EN EAU ET ASSAINISSEMENT AUTONOME ET COLLECTIF
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo Dioulasso
Structure recruteur GIZ
Structure Bénéficiaire GIZ
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme Ingénierie de l’eau et de l’assainissement, avec une spécialité en assainissement ou Génie sanitaire et environnement ou tout autre diplôme équivalent pertinent pour ce poste
Expériences 07 ans
Capacités liées à l'emploi Avis de Vacance de Poste interne et externe
AVP N°033/2023 : Un (e) EXPERT (E) EN EAU ET ASSAINISSEMENT AUTONOME ET COLLECTIF
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération. Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale. En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.
Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.
Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour un poste d’expert (e) en eau et assainissement autonome et collectif pour le compte du Programme approvisionnement en Eau potable et Assainissement au Burkina Faso (PEA). Le Programme approvisionnement en Eau potable et Assainissement relève de la Coopération Germano-Burkinabé, et est placé sous la tutelle du ministère de l’Environnement de l’Eau et de l’Assainissement (MEEA). Il est mis en œuvre en partie par la GIZ qui soutient activement le secteur de l’Eau et de l’Assainissement au Burkina Faso.

A. Durée du contrat, lieu de travail et classification des postes :
La durée du contrat est d’un (01) an renouvelable.
Le poste est basé à Bobo Dioulasso avec des voyages et missions fréquents dans d’autres localités. Le poste est classé en Bande 4.

B. Domaine de Responsabilité et Attributions :
Placé (e) sous la responsabilité de la Conseillère Technique Sénior responsable du Champ d’Action 2, le /la titulaire du poste assurera la responsabilité de l’appui-conseil aux partenaires sur le volet génie sanitaire et environnement de la gestion de la chaine de valeur de l’assainissement autonome (Champ d’Action 2) ainsi que du renforcement de la maitrise d’ouvrage communale dans l’approvisionnement en eau potable et assainissement (Champ d’Action 3).
A ce titre, il ou elle sera responsable des attributions suivantes :
1.Appui-conseil à l’ONEA et aux communes d’intervention concernées pour l’opérationnalisation du concept de gestion de la chaîne de valeur de l’assainissement autonome (CVAA)
• Organiser la préparation et l’introduction du dossier du concept de gestion de la chaine de valeur de l’assainissement autonome au MEEA pour adoption ;
• Organiser la communication autour du concept de gestion de la chaine de valeur de l’assainissement ;
• Apporter un appui technique aux partenaires pour la mise en œuvre du concept de gestion de la chaine de valeur de l’assainissement autonome et l’évaluation de la phase test ;
• Apporter un appui technique aux communes pour l’élaboration et la vulgarisation des textes règlementaires relatifs à la gestion de la CVAA ;
• Apporter un appui technique aux communes pour l’organisation des acteurs, la formation, l’équipement des prestataires de services sur la CVAA ;
• Organiser le renforcement des capacités des acteurs sur l’exploitation et la gestion des Stations de Traitement des Boues de Vidange (STBV) ainsi que les techniques de gestion des boues de vidange ;
• Apporter un appui à l’ONEA dans le suivi des performances du traitement des boues de vidange ;
• Organiser le renforcement des capacités de l’ONEA en matière d'analyse des boues.

2.Renforcement de la maitrise d’ouvrage communale dans l’approvisionnement en eau potable et en assainissement
• Appui - conseil à l’ONEA et aux communes pour l’élaboration et la mise en œuvre des plans de gestion de la sécurité sanitaire de l’eau ;
• Coordination de l’appui standardisé des districts sanitaires aux communes pour la sensibilisation des ménages et le suivi de la qualité de l’eau à domicile ;
• Développement des compétences et des capacités des équipes communales, des directions régionales et provinciales de l’eau et de l’assainissement (DREA/DPEA), des districts sanitaires dans la gestion de la sécurité sanitaire de l’eau et le suivi de la qualité de l’eau ;
• Coordination de l’appui aux ménages pour le stockage hygiénique de l’eau de boisson à domicile ;
• Appui-conseil aux communes d’intervention, à l’ONEA et aux acteurs concernés pour l’évaluation des mesures de protection des sources d’eau.

3.Planification/coordination et suivi
• Contribuer aux activités de planification stratégique et opérationnelle et l’élaboration des plans d’opérations des Champs d’Action 2 et 3 ;
• Participer au suivi -évaluation axé sur les résultats du programme par la participation à l’élaboration du système de suivi au niveau des Champs d’Action 2 et 3, la fourniture régulière des données des Champs d’Action 2 et 3 et l’appui pour la préparation des rencontres de suivi.

4.Contractualisation/ Suivi technique et financier
• Contribuer à la définition des besoins financiers annuels des Champs d’Action 2 et 3 ;
• Etablir et introduire mensuellement les demandes d’accréditifs pour le financement des activités en région et au niveau central des Champs d’Action 2 et 3 ;
• Gestion des fonds attribués par le PEA pour la réalisation d’activités en financement direct suivant les procédures de la GIZ y relatives en vigueur ;
• Contribuer à la mobilisation, la gestion et le suivi-contrôle des consultants courts termes locaux, régionaux et internationaux ;
• Contribuer à l’organisation, la validation, le suivi et l’appréciation des activités du bureau d’Assistance Technique qui intervient pour le compte du PEA.

5.Autres attributions
• Collaborer avec le Bureau de la GIZ pour la production, et/ou la diffusion de données/documents lorsque cela est nécessaire ;
• Participer/contribuer aux évènements et aux réseaux techniques de la GIZ ;
• Accompagner la coopération allemande dans le secteur ;
• Contribuer avec les autres membres de l’équipe à la prise en compte et au développement des outils de Capacity WORKS ;
• Contribuer à la gestion des connaissances du programme y inclus l’exploitation de l’outil digital TOPIC de la GIZ.

C. Qualification, expériences et aptitudes requises.
Le/la titulaire du poste doit :
Qualification
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+ 5 en ingénierie de l’eau et de l’assainissement, avec une spécialité en assainissement ou Génie sanitaire et environnement ou tout autre diplôme équivalent pertinent pour ce poste.
Expérience professionnelle
• Justifier d’au moins sept (07) ans d’expériences professionnelles pertinentes en gestion de projets dont cinq (05) dans le domaine de l’assainissement autonome et collectif et 02 ans dans le renforcement de la maitrise d’ouvrage communale dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
• Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans une organisation de coopération internationale.
Autres connaissances/compétences
• Avoir des compétences techniques avérées en eau, hygiène et assainissement (mobilisation communautaire, promotion de l’hygiène et de l’assainissement, standards technologiques en assainissement et eau, gestion de la chaine de valeur de l’assainissement, organisation des acteurs, traitement des boues de vidange, sécurité sanitaire de l’eau, qualité de l’eau…) ;
• Avoir une expérience de travail avec les autorités locales et les services techniques communaux (appui à l’élaboration et à l’application de textes règlementaires, mise en œuvre de systèmes de suivi) ;
• Avoir une expérience en matière de renforcement des capacités des acteurs dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;
• Avoir une compréhension des sujets ayant trait aux thèmes transversaux du PEA comme le Genre, la protection des ressources naturelles ;
• Une expérience dans le contexte des personnes déplacées internes serait un atout ;
• Avoir de bonnes capacités de rédaction de documents ou de rapports d’études, d’analyse et de synthèse ;
• Avoir de bonnes capacités de communication avec les partenaires ;
• Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique et des SIG ;
• avoir une expérience en matière de suivi-évaluation axé sur les résultats ;
• Avoir une bonne maitrise des enquêtes de terrain, des applications de collecte de données et la production de données statistiques ;
• Disposer d’une autonomie et être d’une adaptation facile à des circonstances de travail sous pression dans un environnement sécuritaire instable ;
• Avoir un style de travail structuré (gestion du temps et priorisation des tâches), d'auto-organisation, d’auto-apprentissage, de flexibilité et de créativité ;
• Être rigoureux et honnête ;
• Être capable de travailler dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ;
• Être apte à faire de fréquents déplacements sur le terrain ;
• Avoir une maîtrise opérationnelle de l’anglais ;
• Parler l’allemand serait un atout.

Connaissance en informatique
Condition d'âge NP


NB : Le Bureau GIZ se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet Avis de Vacance de Poste. Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.
Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 22/11/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable
Autres conditions