Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Eau et assainissement Niveau : BAC + 5 Entreprise recruteur : GIZ coopération internationale Allemande
Poste à pourvoir EXPERT (E) EN GESTION INTEGREE DES RESSOURCES EN EAU
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo-Dioulasso
Structure recruteur GIZ
Structure Bénéficiaire GIZ
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme en ingénierie de l’eau et de l’assainissement, avec une spécialité en gestion intégrée des ressources en eau ou hydrogéologie
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de Vacance de Poste interne et externe
AVP N°017/2024 : Un (e) EXPERT (E) EN GESTION INTEGREE DES RESSOURCES EN EAU
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération. Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale. En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.
Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.
Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour un poste d’expert (e) en gestion intégrée des ressources en eau pour le compte du « Projet d’amélioration de services durables et résilients d’eau potable, d’hygiène et d’assainissement dans la région des Hauts-Bassins » cofinancée par le BMZ et l’Union Européenne et intégré dans le module « Renforcement de l’efficacité des services d’eau potable et d’assainissement » du PEA (Programme approvisionnement en Eau potable et Assainissement au Burkina Faso). Le Programme approvisionnement en Eau potable et Assainissement relève de la Coopération Germano-Burkinabé, et est placé sous la tutelle du ministère de l’Environnement, de l’Eau et de l’Assainissement (MEEA). Il est mis en œuvre en partie par la GIZ qui soutient activement le sous-secteur de l’Eau et de l’Assainissement au Burkina Faso.
A. Durée du contrat, lieu de travail et classification des postes :
La durée du contrat est de huit (08) mois à compter de mai 2024 avec une possibilité de renouvellement de deux (2) ans. Le poste est basé à Bobo Dioulasso avec des voyages et missions fréquents dans d’autres localités. Le poste est classé en Bande 4.
B. Domaine de Responsabilité et Attributions :
Placé (e) sous la responsabilité hiérarchique de la Conseillère Technique Principale du Programme, ce poste s’intègre dans les objectifs et indicateurs formulés du PEA. Pour ce faire, il se réfère aux objectifs et indicateurs du Champ d’Action 1 « Renforcement de la gestion intégrée des ressources en eau dans le sous-bassin du Kou autour de la ville de Bobo-Dioulasso ».
Le/la titulaire du poste est responsable du Champ d’Action 1.
A ce titre, il ou elle sera responsable des attributions suivantes :
1. Assurer la responsabilité de leadership du Champ d’Action 1
• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi axé sur les résultats des activités du Champ d’Action 1, conformément à la politique nationale et les résultats attendus du Programme ;
• Orienter, superviser, suivre et évaluer les tâches dédiées aux conseiller*ères techniques placé*es sous sa responsabilité, en lien avec les lignes de travail définies ;
• Contribuer au renforcement des capacités de ses collaborateurs ;
• Contribuer à l’élaboration du rapport annuel au BMZ et à l’UE en ce qui concerne les informations relatives au Champ d’Action 1.
2. Apporter un accompagnement et un appui-conseil à l’ONEA et à la DGAEM pour renforcer les mesures relatives à la GIRE dans le sous-bassin du Kou autour de la ville de Bobo Dioulasso
• Appuyer le renforcement de la connaissance des ressources en eau dans la zone ciblée et de leur vulnérabilité sous l’effet des activités anthropiques et du changement climatique ;
• Appuyer la mise en œuvre de mesures concrètes de protection des sources de captages d’eau de l’ONEA dans la zone ciblée ;
• Appuyer la mise en œuvre de mesures concrètes de surveillance de la qualité des eaux dans la zone ciblée ;
• Renforcer l’efficacité de la synergie d’action des acteurs en matière de protection de la ressource dans la zone ciblée ;
• Organiser et faciliter le développement/ renforcement des capacités des agents des structures partenaires, et des acteurs privés et communautaires.
3.Assurer la planification/coordination et suivi
• Réaliser les activités de planification stratégique et opérationnelle, et l’élaboration des plans d’opérations du Champ d’Action 1 ;
• Participer au suivi - évaluation axé sur les résultats du Programme par la participation à l’élaboration du système de suivi au niveau du Champs d’Action 1, la fourniture régulière des données du Champ d’Action 1, et l’appui pour la préparation des rencontres de suivi.
4.Assurer la contractualisation/ Suivi technique et financier
• Définir les besoins financiers annuels du Champ d’Action 1 ;
• Etablir et introduire mensuellement les demandes d’accréditifs pour le financement des activités en région et au niveau central du Champ d’Action 1 ;
• Contribuer à la gestion des fonds attribués par le PEA pour la réalisation d’activités en financement direct suivant les procédures de la GIZ y relatives en vigueur ;
• Contribuer à la formulation et à la gestion du contrat de financement avec la DGAEM, notamment en ce qui concerne les mesures relevant du Champ d’Action 1 ;
• Contribuer à la mobilisation, la gestion et le suivi-contrôle des consultants courts termes locaux, régionaux et internationaux ;
• Contribuer à l’organisation, la validation, le suivi et l’appréciation des activités du bureau d’Assistance Technique qui intervient pour le compte du PEA.
5.Autres attributions
• Collaborer avec le Bureau de la GIZ pour la production, et/ou la diffusion de données/documents lorsque cela est nécessaire ;
• Participer/contribuer aux évènements et aux réseaux techniques de la GIZ ;
• Accompagner la coopération allemande dans le secteur ;
• Contribuer avec les autres membres de l’équipe à la prise en compte et au développement des outils de Capacity WORKS ;
• Contribuer à la gestion des connaissances du Programme y inclus l’exploitation de l’outil digital TOPIC de la GIZ ;
• Contribuer à l’analyse des documents soumis dans le cadre de concertation PTF-EEA pour la bonne gouvernance du secteur eau et assainissement.
C. Qualification, expériences et aptitudes requises.
Le/la titulaire du poste doit :
Qualification
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+ 5 en ingénierie de l’eau et de l’assainissement, avec une spécialité en gestion intégrée des ressources en eau ou hydrogéologie, ou tout autre diplôme équivalent pertinent pour ce poste ;
Expérience professionnelle
• Justifier d’au moins sept (07) ans d’expériences professionnelles pertinentes dans la gestion des projets et programmes de développement dont cinq (05) ans dans le domaine de la GIRE ;
• Avoir une expérience dans la supervision et la coordination de travail d’équipes ainsi que des expériences dans la planification et le suivi-évaluation dont trois (03) ans au moins dans le sous-secteur de l’eau et de l’assainissement au Burkina Faso ;
• Avoir une expérience de travail avec les autorités locales et les acteurs communautaires œuvrant pour la GIRE (élaboration de document de planification ; mise en place et dynamisation de comités ; suivi opérationnel des activités sur le terrain ; application de mesures règlementaires) ;
• Avoir au moins deux expériences de travail avec les directions générales des agences de l’eau ;
• Avoir une expérience en matière de renforcement des capacités des acteurs dans le domaine de la GIRE.
Autres connaissances/compétences
• Avoir des compétences techniques avérées en GIRE (un cadre institutionnel, juridique, règlementaire et programmatique ; organes et instances de coordination des acteurs et des interventions ; outils de planification et de suivi quantitatif et qualitatif de la ressource ; normes et technologies pour la protection, la restauration et le suivi de la ressource) ;
• Avoir une compréhension des sujets ayant trait aux thèmes transversaux du PEA comme le Genre et la protection des ressources naturelles
• Avoir une expérience pertinente sur le changement climatique ;
• Avoir de bonnes capacités de rédaction de documents ou de rapports d’études, d’analyse et de synthèse ;
• Avoir de bonnes capacités de communication avec les partenaires ;
• Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique, notamment la suite MS office, les outils de modélisation hydrogéologique, et les outils SIG
• Avoir une expérience en matière de suivi-évaluation axé sur les résultats ;
• Disposer d’une autonomie et être d’une adaptation facile à des circonstances de travail sous pression dans un environnement sécuritaire instable ;
• Avoir un style de travail structuré (gestion du temps et priorisation des tâches), d'auto-organisation, d’auto-apprentissage, de flexibilité et de créativité ;
• Être rigoureux et honnête ;
• Être capable de travailler dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ;
• Être apte à faire de fréquents déplacements sur le terrain ;
• Avoir une maîtrise opérationnelle de l’anglais ;
• Parler l’allemand serait un atout ;
• Connaitre les instruments et outils de la coopération technique allemande serait un atout.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Date limite de depôt des dossiers 08/04/2024
Procedure de recrutement Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées.
Durée du contrat CDD 08 mois
Autres conditions
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