Recrutement de 01 EXPERT(E) EN SUIVI-EVALUATION

Poste à pourvoir EXPERT(E) EN SUIVI-EVALUATION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur GIZ
Structure Bénéficiaire GIZ
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en suivi-évaluation, en statistique et informatique ou tout autre diplôme pertinent
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de Vacance de Poste interne et externe AVP N°42/2024 : Un (e) EXPERT (E) EN SUIVI-EVALUATION

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale. En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.
Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs.trices qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.
Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour un poste d’expert (e) en suivi-évaluation pour le compte du Projet « appui aux Déplacées Internes et renforcement de la résilience des Communes d’Accueil (PDICA) conformément au tableau ci-dessous :
A. Durée du contrat, lieu de travail et classification du poste :
La durée du contrat est de deux (02) ans à compter du 1er janvier 2025.
Le poste est basé à Ouagadougou. Le poste est classé en Bande 4.
B. Domaine de Responsabilité et Attributions :
Placé (e) sous la responsabilité hiérarchique du Conseiller Technique Principal, ce poste s’intègre dans les objectifs du projet qui est co-financé par l’Union Européenne. Le/la titulaire du poste assurera les principales responsabilités suivantes :
 Mettre à jour et implémenter le dispositif de suivi-évaluation axé sur les résultats sensibles au genre ;
 Coordonner toutes les tâches liées au suivi axé sur les résultats et à l'évaluation des activités du projet en collaboration avec l’équipe de projet, le Ministère de l’Administration Territoriale et de la Mobilité (MATM) et les autres parties prenantes.
Dans ce cadre, il ou elle assurera les attributions suivantes :
1.Planification, suivi des activités et rapportage
• Accompagner la formulation et la mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels du PDICA en étroite collaboration avec les partenaires et aider à l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ;
• Mettre en œuvre les activités de suivi-évaluation axé sur les résultats du projet notamment contribuer à la collecte, le traitement et l’analyse régulière des données concernant la mise en œuvre des activités et leurs outputs auprès des champs d'action, y compris les données sur les activités réalisées avec les organisations partenaires dans les zones d’intervention du PDICA, dont la supervision de consultant.e.s externes ou bureaux d’études mandatés pour de telles tâches ;
• Elaborer les rapports périodiques et des rapports spécifiques renseignant sur l’état d’avancement des activités et des indicateurs conformément au système de suivi du PDICA ;
• Renseigner les canevas relatifs à la mise en œuvre du projet issus des ministères de tutelle et des autorités régionales ;
• Proposer un appui-conseil aux partenaires et aux membres de l’équipe de projet en matière de suivi axé sur les résultats à travers l’organisation de formations et d’ateliers d’échanges ;
• Contribuer aux calculs de cohérence des cibles et des coûts des activités inscrites dans la planification opérationnelle annuelle du projet ;
• Créer et administrer une base de données pour le projet ;
• Coordonner les activités de capitalisation et de mise à l’échelle des bonnes pratiques ;
• Assurer un appui technique dans la conception et l’utilisation d’un outil digital de S&E ;
• Guider et appuyer les collègues dans le rapportage périodique des activités dans l’outil digital de S&E ;
• Préparer la participation du projet et la présentation des résultats aux instances de pilotage ;
• Contribuer à l’élaboration du rapport périodique au commettant.
2.Suivi-évaluation des indicateurs
• Contribuer à la préparation des TdR pour les études périodiques ou ponctuelles du S&E ;
• Préparer la mise jour et/ou la conception de questionnaires pour des collectes de données ;
• Préparer la documentation à fournir pour la réalisation des enquêtes : base de sondage, méthode d’échantillonnage et document méthodologique pour le calcul des indicateurs ;
• Appuyer le suivi des enquêtes, ainsi que l’apurement et le traitement des données collectées.
3.Attributions Générales
• Collaborer étroitement avec les experts techniques de tous les champs d'actions sur leurs activités dans les communes d’intervention du projet et leur fournir un appui technique sur les questions de suivi-évaluation ;
• Contribuer à l’organisation et participer aux échanges réguliers sur le SE avec la coordination du projet.
4.Contribution à la mise en œuvre du projet
• Participer à la planification, l’évaluation et la documentation des activités ;
• Participer au groupe de travail thématique sur le suivi évaluation ;
• Assurer la fonction de point-focal pour des difficultés liées à l’utilisation de l’outil digital de S&E ;
• Conseiller et orienter les experts techniques vers l’atteinte des indicateurs et objectifs du projet ;
• Exécuter toute autre tâche dans le cadre de la mise en œuvre du projet demandées par le Conseiller Technique Principal.
C. Qualification, expériences et aptitudes requises.
Le/la titulaire du poste doit :
Qualification
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimum BAC+4 en suivi-évaluation, en statistique et informatique ou tout autre diplôme pertinent pour ce poste.
Expérience professionnelle
• Justifier d’au moins trois ans d’expérience de travail en S&E de projet dans la coopération au développement au Burkina Faso, de préférence dans des projets de renforcement de la résilience et de cohésion sociale ;
• Justifier d’un an d’expérience dans l’alimentation et l’entretien de bases de données de bénéficiaires et d’activités avec Excel et MS ACCESS, etc.
Autres connaissances/compétences
• Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre de collectes de données sur le terrain, y compris en zone à fort défis sécuritaire, dans le cadre d’étude de suivi et d’évaluation de projets ;
• Avoir des connaissances dans le domaine du conseil technique axé sur les résultats ;
• Maîtriser les outils digitaux de traitement d’informations : Power point, Word, Excel, outil SIG, SPSS/STATA et nVivo, etc.
• Maîtriser les outils de collecte de données digitaux : KoboToolbox, Survey Solutions, etc ;
• Disposer d’un très bon niveau en langue Française et maitriser la langue locale Mooré ;
• Disposer de compétences en anglais est un atout ;
• Bonne capacité de gestion autonome du travail à fournir pour atteindre les résultats souhaités ;
• Bonne capacité de communication en équipe ;
• Capacité de travailler de façon efficace sous stress.
• Aptitude à travailler dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 03/12/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions