Recrutement de 01 GARDIEN (FADA)

Poste à pourvoir GARDIEN (FADA)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Fada N’Gourma
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Niveau primaire
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi
TERMES DE REFERENCE
GARDIEN (FADA)

MISSION
Assurer la sécurité des biens et du personnel d’ACTED, tout en respectant les principes humanitaires.
RELATIONS HIERARCHIQUES
Sous l’autorité de :
Chargé logistique
Responsable technique de:
Responsable de base
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes:
N/A
Externes :
N/A
OBJECTIF
Le but principal du poste de gardien est d’assurer la sécurité des biens et du personnel d’ACTED, tout en respectant les principes humanitaires. Le gardien devra:
 Se conformer et respecter le règlement intérieur d’ACTED ;
 Assurer le filtrage des lieux de residence des expatriés d’ACTED (Guest House) et du lieu de travail (Bureau);
 Adopter le comportement professionnel vis-à-vis des visiteurs et leurs manifester un comportement de courtoisie;
 Surveiller les biens et équipements d’ACTED et les protéger contre le vol. Il sera jugé responsable en cas de disparitions de marchandises sans preuve materielle d’intrusion ;
 Rapporter toute information relative à la sécurité du personnel et des biens d’ACTED.
FONCTIONS
RESPONSABLILITE 1 : ASSURER LA SECURITE DES LOCAUX D’ACTED
Activités
 Garder et protéger tous les biens présents dans la zone de travail sous sa responsabilité en suivant les recommandations de son supérieur hiérarchique ;
 Effectuer des rondes régulières de jour et de nuit. La nuit, une ronde autour des locaux doit être effectuée au moins une fois par heure pour s’assurer qu’il n’y a rien d’anormal ;
 Lors de l’absence des membres de la délégation, effectuer des rondes dans les locaux et informe son responsable, de tout problème rencontré ;
 Vérifier que les appareils électriques et lumières sont débranchés après le service ;
 Mettre à jour le cahier d’entrée et de sortie des locaux et autoriser l’accès des personnes après avoir prévenu les occupants des locaux et les oriente dans l’enceinte ;
 S’assurer de la mise en route du générateur en cas de panne du système électrique et remplir le carnet de bord mis en place à cet effet ;
 Signaler tout incident survenu au moment de son service à son responsable hiérarchique ;
 Assurer une passation correcte avec la relève (transmission de toutes les informations nécessaires) ;
 En cas d’incendie, assurer l’évacuation des personnels et des matériels sensibles, et entreprendre les gestes de premier secours (incendie et personnel) ;
 Veiller à l'utilisation correcte des extincteurs et être conscient de leur emplacement ;
 Respecter et faire respecter les mesures d’hygiènes et les gestes barrières pour prévenir la propagation de la maladie Covid 19.
RESPONSABILITE 2 : ASSURER L’ACCUEIL DES EMPLOYES ET DES VISITEURS D’ACTED
Activités :
 Contrôler l’accès dans les locaux ACTED (bureau/guesthouse) – seules les personnes autorisées (employés ACTED, visiteurs autorisés) peuvent entrer dans les locaux ACTED;
 Interdir formellement l’accès dans les locaux à toute personne portant une arme ou ne voulant pas divulguer son identité ;
 Mettre à jour le cahier d’entrée et de sortie des locaux et autoriser l’accès des personnes après avoir prévenu les occupants des locaux et les oriente dans l’enceinte ;
 Veiller à ouvrir et fermer les portails d’accès aux bâtiments ACTED afin de laisser passer les véhicules ACTED et guide les chauffeurs ;
 Surveiller les sorties suspicieuses d’équipement et de matériels des locaux d’acted (bureau/guesthouse) et les signaler à la sécurité.
RESPONSABILITE 3 : MAINTENIR LES LOCAUX PROPRES
Activités :
 Aider au chargement / déchargement des marchandises ;
 Assurer l’entretien de la cour, du parking, du jardin et de son lieu de garde lors des gardes de jour ;
 Garder les zones extérieures des locaux d’ACTED propres et bien rangées.

IMPORTANT
 Travailler en état d’ébriété sous l’influence de drogue/alcool est interdit et conduira au licenciement pour faute lourde ;
 L’abandon de poste pendant les heures de travail sera considéré comme une faute ;
 Interdiction de dormir pendant les heures de travail.
INDICATEURS CLEFS DE PERFORMANCE
 Respect du nombre d’heures de service ;
 Aptitudes physiques ;
 Maîtrise des outils de travail ;
 Discipline, ponctualité, assiduité et esprit d’équipe ;
 Respect et courtoisie du personnel et visiteurs.
COMPETENCES REQUISES
 Avoir le niveau primaire / Savoir lire et écrire,
 Avoir une expérience dans une position similaire,
 Une expérience au sein d’une ONG serait un atout.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Lieu du recrutement
Fada
Lieu d’affectation
Fada

Durée du contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) de 2 mois.
N.B : Tout le processus de recrutement se fera sur la base d’affectation
Date limite de depôt des dossiers 25/08/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier,
Test écrit,
Entretien
Durée du contrat CDD 02 mois