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RECRUTEMENT DE 01 Generic Vacancy Announcement (GVA) Driver, GS2, FT, Niger, WCAR - Differents lieux d'affectation (Niamey, Agadez, Tahoua, Diffa, Maradi)

Localité : Niger / Niamey
Domaine : Sociologie
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : UNICEF

RECRUTEMENT DE 01 Generic Vacancy Announcement (GVA) Driver, GS2, FT, Niger, WCAR - Differents lieux d'affectation (Niamey, Agadez, Tahoua, Diffa, Maradi)
Contract type: Fixed Term Appointment
Level: G-2
Location: Niger
Categories: Administration
UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais!

Pour chaque enfant, un champion

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde et dans toutes les activités de l’organisation (programmes, plaidoyers, opérations). La stratégie d’équité, qui cible les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus marginalisés, s’attache à concrétiser cet engagement en faveur des droits des enfants sous forme d’actions. Par « équité », l’UNICEF entend le fait que tous les enfants puissent survivre, se développer et réaliser pleinement leur potentiel sans discrimination, préjugé ou favoritisme. Les droits d’un enfant ne sont pas respectés dès lors qu’il se voit refuser tout ou partie des possibilités auxquelles il a légitimement droit, dans les dimensions sociale, politique, économique, civique et culturelle de sa vie. Il apparaît de plus en plus clairement que des investissements dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés — pour lutter contre les inégalités — permettront non seulement à tous les enfants de réaliser pleinement leur potentiel, mais contribueront également à la croissance et la stabilité durables des pays. C’est pourquoi cibler les inégalités revêt une telle importance. Cela permet d’accélérer les progrès vers la réalisation des droits fondamentaux de tous les enfants, qui constitue le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini dans la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en favorisant le développement équitable des pays.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence …

Sous la supervision des Assistant(e)s Administratif(ve)s et/ou Assistant(e)s Opérations, le chauffeur fournit des prestations de conduite fiable et sécurisée selon les standards de professionnalisme les plus élevés, la discrétion, l’intégrité, le sens des responsabilités et une excellente connaissance du protocole en conformité avec les règles et réglementations locales en matière de conduite. Le chauffeur doit démontrer une approche orientée client, un grand sens des responsabilités, de la courtoisie, du tact et des aptitudes à travailler avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.

I. Principales fonctions, responsabilités et attributions/tâches connexes

1. Conduite fiable et sécurisée pour les staffs et les officiels

2. Maintenance des véhicules assignés

3. Papiers et autres accessoires du véhicule



1. Conduite fiable et sécurisée pour le staff et les officiels

Assurer le transport du personnel autorisé, les officiels et les visiteurs ;
Assurer la livraison et la collecte des correspondances, documents et autres articles, le matériel, les équipements et autres biens ainsi que les courses du bureau ;
Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport et au besoin les assister pour les formalités de visa et de douanes ;
Exécuter toutes autres tâches y afférentes.
2. Maintenance des véhicules assignés

S’assurer que les véhicules sont toujours opérationnels en veillant à l’entretien quotidien et la propreté du véhicule (lavage, nettoyage et vérification des niveaux : huile, eau, freins, pression des pneus...) ;
Signaler tout mauvais fonctionnement du véhicule et veiller à la réparation dans un garage agréé par l’UNICEF ;
Assurer les réparations mineures et prendre toutes les dispositions pour d'autres réparations majeures au niveau des garages ;
En cas d’accident s’assurer que toutes les dispositions, règles et procédures sont respectées.
3. Papiers et autres accessoires du véhicule

Tenir à jour rigoureusement le carnet de bord et le livret d'entretien du véhicule ;
S’assurer de la disponibilité de tous les documents/accessoires requis y compris les assurances de véhicule, les documents d’immatriculation/enregistrement, le carnet de bord, le répertoire téléphonique du bureau, la carte de la ville ou du pays ;
S'assurer que la trousse de premiers secours et les pièces détachées utiles du véhicule sont disponibles et en bon état.


En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

Fait des études au niveau secondaire ;
Un permis de conduire de catégories B/C/D en cours de validité
Une bonne connaissance du code de la route ainsi que des règles et réglementations locales.
Au moins deux (2) ans d’expérience en tant que chauffeur professionnel dans une Organisation Internationale, Ambassade et Agence du Système des Nations Unies avec de bons antécédents.
La capacité de travailler dans un environnement multi-culturel
Une bonne connaissance et une expérience sur le fonctionnement de la radio CODA et VHF
Etre discret et disponible et savoir travailler sous pression ;
Des bonnes aptitudes à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;
Une bonne maitrise du Français, des notions pratique de l’Anglais et une bonne connaissance des langues locales.
Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITAS) en matière de :

Bienveillance ;
Respect ;
Intégrité ;
Confiance ;
Responsabilité;
Durabilité.
Les Compétences de Base :

Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ;
Travailler de façon collaborative ;
Établir et entretenir des partenariats ;
Innover et épouser le changement ;
Penser et agir de manière stratégique ;
S’atteler à obtenir des résultats tangibles ;
Gérer l’ambiguïté et la complexité ;
Voir les compétences sur le site UNICEF :
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Autres aptitudes

Bonne connaissance de la ville, des routes locales et des conditions dans lesquelles se trouve le bureau.
Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole et de la courtoisie des chauffeurs.
Compétences en mécanique en matière de réparations mineures de véhicules
Capacité à traiter avec patience et tact avec les visiteurs
Localisation et durée du contrat
Le contrat est d’une durée déterminée de deux (2) ans avec possibilité de renouvellement. Les candidats recrutés seront basés dans les différentes localités.

Rémunération
Le poste est classé dans la catégorie des Agents des Services Généraux (GS) au grade GS2 de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines, sans distinction de sexe, de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation

UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Les nominations de l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale.  Les nominations sont également soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si une autorisation médicale n'est pas obtenue, ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Advertised: 24 Mar 2023 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 05 Apr 2023 W. Central Africa Standard Time



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